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[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵波 何瑶 张志华
文章通过对EAP项目实施评估价值的研究,结合评估模式的建立途径与方法的理解,在深入分析EAP评价指标的基础上,运用定性和定量分析等决策科学的手段构建了一套评价模式,希望能对现有的研究做出一些补充拓展,同时为EAP在通信企业的实施提供借鉴。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵波 何瑶 魏江茹
文章基于SERVQUAL模型,结合通信企业EAP项目的实际情况,修订SERVQUAL量表,以三家已实施EAP项目的通信企业为样本展开研究,重点描述员工对EAP服务质量的期望和实际感知的差异情况,员工对EAP服务质量的认知与整体满意度的相关情况,以及EAP项目的重要程度与表现水平的关系组合,进而提出EAP服务项目的改进建议。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
马勇 魏卫 邓念梅
旅游管理专业“四轮驱动型”人才培养模式是为了顺应我国目前旅游业快速发展对旅游专业人才素质提升的需求提出的。本文建构了“四轮驱动型”人才培养模式体系,以湖北大学旅游管理专业为例提出了“四轮驱动型”人才培养模式的实施方案,并对该模式进行了评估。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
姜海燕
一、油田企业投资项目评估内容根据油田企业项目管理流程,结合油气开采建设项目的特点,油田企业项目评估根据时序坐标分为三段,分别为项目的事前评价、事中评价(又称阶段性评价)、项目的事后评价。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
徐侠 姬敏
现有关于创新券的评估研究大部分都是针对实施后的短期效果展开的,对于政策需求的评估和长期的影响评估相对弱化。在对国内外学者提出的创新券评估方法和评估框架进行梳理的基础上,按照创新券项目实施的生命周期,分5个阶段提出创新券项目评估的方法和相应的指标,并给出了创新券实施效果的动态综合评估模型,用于指导创新券项目更加科学合理地实施。
关键词：
创新券 生命周期 中小企业 评估模型
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
孟建彬 吴家春
Internet/Intranet技术的发展 ,使MIS系统的结构相应的由传统的C/S结构向B/S结构转变。本文在分析了房地产评估咨询项目管理的流程和相关特点后 ,就房地产评估咨询项目管理系统存在的问题提出了解决的方案 ;并采用了B/S开发模式实现了该系统
关键词：
房地产评估咨询 项目管理 B/S
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张宏如
本文运用层次分析法、德尔菲法和因素成队比较法,研究基于EAP的企业社工评估指标体系,在此基础上构建了完整的基于EAP的企业社工评估指标体系。
关键词：
EAP 企业社工 评估体系
[期刊] 现代管理科学
[作者]
唐长福
本文对企业进行市场细分必要性和适用性进行了分析,提出了企业的市场细分策略并对策略实施和评估方法进行了研究,希望藉此对企业的市场开发和维护有借鉴意义。
关键词：
市场细分策略 实施 评估
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
冷绍升
[期刊] 工业技术经济
[作者]
翟丽丽
随着我国加入WTO ,通信企业必须加强投资项目应用后的管理 ,科学合理地进行投资项目后评估就显得尤为重要。根据通信企业投资项目的特点 ,设计一套通信企业投资项目后评估评价指标体系 ,这对我国通信企业加强投资项目管理工作具有重要意义。
关键词：
投资项目 后评估 指标体系
[期刊] 中国成人教育
[作者]
赵健
高校辅导员岗位培训效果评估是检验培训成效的重要手段,是优化和改进辅导员培训工作的重要依据。目前存在对培训效果评估的认识和投入不足、方法单一、转化率低等问题。本文借鉴培训效果评估领域较为成熟的柯氏模型,探索构建了"四层级、五成果"的高校辅导员培训效果评估模型,以期实现培训效果评估工作的系统化、规范化和科学化。
关键词：
高校辅导员 培训效果评估 柯氏模型 构建
[期刊] 中国软科学
[作者]
叶毅
按项目法施工思路构建国有施工企业管理模式中国人民大学投资经济系叶毅１９８７年全国施工工作会议总结推广日本大成工程公司投标承包鲁布革水电工程经验。随后国家计委、建设部颁发了有关推广鲁布革经验的文件，把这一改革思路起名为“项目法施工”，指出推广鲁布革工程...
[期刊] 科技管理研究
[作者]
马卫华 刘善敏 叶衡 吴秋花 麦穗 陈雄辉
从高新技术企业认定的视角,分析其落实创新驱动发展战略的基本路径,并利用广东省高新技术企业认定的部分数据实证检验其实施效果。结果表明当前通过高新技术企业认定促进了企业增加创新投入,获得创新产出,但创新投入和创新产出的增加短期内未反映在企业的发展上;进一步检验发现创新投入对创新产出的正向影响具有明显的企业规模差异性。具体是研发费用对创新产出的影响具有企业规模差异,而科技人员人均研发费用对创新产出的影响则不具有。研究可以作为创新驱动发展战略实施效果评价的一种尝试,也可为高新技术企业认定时的政策制定提供一定的参考。
[期刊] 中国软科学
[作者]
林晶晶 周国华
企业-大学间的知识转移既是企业赢得竞争优势的重要途径,也是大学科研院所的知识资源实现价值的途径。本文首先探讨企业与大学合作中知识转移的影响因素,在此基础上,提出企业与大学合作中知识转移机制的理论模型。最后以某勘察设计院与某大学科研机构合作研究项目管理模式为例,对知识转移机制进行实证分析。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
戴万稳 赵曙明
如果一个企业只将人力资源支出视为一种费用进行简单的会计核算,必然会曲解投资基础。本文利用超额收益法将人力资源支出进行资本化处理,对企业中部门绩效评估体系的构建进行探索,并结合案例就相关人力资源会计处理程序和模式进行了剖析。
关键词：
人力资源 资本化 绩效评估 会计模式
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