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[期刊] 经济体制改革
[作者]
田德举
逐步建立与现代企业制度相适应的劳动人事管理制度四川剑南春股份有限公司董事长兼总经理田德举社会主义市场经济的发育和发展，要求建立现代企业制度，而现代企业制度的建立与发展，则有赖于对国有企业进行多方面创新性的改革和探索，其中更须建立起与之相适应的科学合理...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
葛兆强
一、“以人为本”、“天人合一”与商业银行的劳动人事管理制度“天人合一”是中国古代哲学的重要精髓之一，这一哲学命题在现代经济管理中延伸的基本要义是，一个经济主体的经营与发展，必须强调制度（体制）和人在管理中的统一，两者缺一不可。“以人为本”的管理思想强...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
蔡定萍
建立与现代企业制度相适应的企业统计蔡定萍一、现代企业制度的实施离不开企业统计１、企业统计为企业决策提供市场信息。在现代企业制度下，企业的一切活动都要以市场为中心，生产要素从市场上来，生产的产品必须通过市场才能消费。企业要求得自身的生存和发展，必须加强...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
孙保军
本文在全面系统地分析了建立与现代企业制度相适应的经营者市场的必要性和客观必然性的基础上，提出要建立和完善经营者市场，除了要做好建立经营者市场机构和经营者市场信息网络等基础性工作外，还必须改革干部人事制度，促进经营者职业化；改革企业经营制度，实行风险抵押责任制；改革分配制度，形成经营者独立的利益机制；改革职称制度，建立经营者资格标准；改革监督制度，健全评价监督体系。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张代谦
论企业劳动人事制度改革的目标模式西北大学硕士研究生张代谦１．宏观层面上企业劳动制度改革的目标模式我国的经济体制改革是要把企业推向市场，使之成为真正的市场主体，企业必须首先成为劳动用工的主体。因此宏观层面上我国工业企业劳动用工制度改革的目标模式应该是：...
[期刊] 中国劳动
[作者]
黄广星 谭醒云 苗振林
[期刊] 经济科学
[作者]
谢经荣 王玮
建立同现代企业制度相适应的土地租赁制谢经荣（中国人民大学工商管理学院１００８７２）王玮（中国农业大学土地资源与管理系１０００９４）我国自１９４９年以来经历过了几次经济体制变革，与此相适应也形成了不同的企业经营制度和土地使用制度。经济体制决定了企业经...
[期刊] 上海金融
[作者]
曹雪琴
企业年金制度是个涉及社会保障、储蓄投资、资本市场和商业保险的综合课题 ,体制改革的深化使企业年金制度建设的迫切性更加突出。企业年金运载的金融模式有商业保险和各种信托机制。商业保险公司在开拓企业年金市场中具有得天独厚的优势。同时 ,商业银行也应在政策许可的范围内 ,积极开拓这一市场 ,不应坐等政策 ,坐失良机。此外 ,中国企业年金的发展需要政府的谋划和支持
[期刊] 工业技术经济
[作者]
任长彬
[期刊] 华东经济管理
[作者]
季国富
一、企业全面劳动人事管理的概念企业全面劳动人事管理是社会主义企业管理的一个重要组成部分,是一门经济科学,是企业有关劳动人事方面一切管理工作的总称。企业全面劳动人事管理,是指企业对职工的全面综合管理,这种全面综合管理和企业的各项工作都有直接联系。它渗透到企业各项工作和劳动的全过程,涉及到企业的全部人员。全面的、全过程的、全员参加的企业全面劳动人事管理是通过系统的计划、组织、控制等手段进行企业全面劳动人事管理的一项管理业务工
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘江颍
我国事业单位的人事制度改革进程与企业相比已经滞后。其原因在于事业单位人事制度改革遭遇到制度环境的难题,同时改革本身也存在一些问题,涉及人事制度改革的自主权、人事改革政策或项目的系统配套、人事改革中制度空挡等。解决这些问题需要改换传统的改革思维方式,由传统人事管理向现代人力资源管理转变,探索新的改革方向和措施。
关键词：
人事管理 人力资源管理 事业单位 改革
[期刊] 改革与战略
[作者]
廖日裕
近年来,出现了一次数量和规模空前的全国性知识分子(以下姑且略称“人才”)大流动。尽管也有从发达地区流向不发达地区的情况,但据了解,主要是从不发达地区流向经济发达地区和次发达地区。本文结合广西的情况谈谈不发达地区人才流动的几个问题。广西的人才流动发生于区、地、县、乡四个层次。1980年到1984年流出自治区的总计5974人(同期调入和引进3438人);在大约相同的时间内,百色地区流出1100人以上(同期调进
[期刊] 南开经济研究
[作者]
沈士仓
现代企业制度建立中的劳动关系转换南开大学人口研究所沈士仓劳动关系是指在实现劳动的过程中劳动者与劳动力使用者所结成的一种社会经济关系（常凯１９９５）。在不同的政治经济体制下，劳动关系又被称之为劳资关系、劳使关系、雇佣关系等。在市场经济条件下，劳动关系在...
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