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[期刊] 中国高等教育
[作者]
陈治亚
随着"德才兼备、以德为先"用人标准的确立,干部德的问题日益引起了社会各界的普遍关注。然而,干部德的基本内涵、评价标准及考察办法是什么,目前尚无相关标准或规范做出明确界定。我们发现,社会中有一个非常值得深思的现象:什么工作都会有人说自己不能干,唯有升官没有人说自己不想干、不能干;什么东西都会有人说自己缺,唯有德无人说自己缺。何也?原因之一就是干部的德
[期刊] 中国高等教育
[作者]
李延保
中国要从高等教育大国发展为高等教育强国,其标志不仅仅是拥有一批排名前列的世界一流大学及高水平大学,更重要的是中国大学的理念、大学的组织、大学的管
[期刊] 农业经济
[作者]
张永宝
当前,农村基层干部选任过程中存在着诸多问题,本文提出要深化农村基层干部选拔任用方式的改革,从选什么样的人、用什么方式选人、如何保证选任质量这三个关键环节入手,建立健全科学的选任机制,确保选好配强村级领导班子。
关键词：
农村基层 干部选任 方式
[期刊] 经济师
[作者]
汤静儿
文章以卫生事业单位为例,介绍选拔任用中层干部队伍的做法和工作特点,总结新时代我党不断健全的选人用人机制在卫生部门的实践成效,以及探索进一步完善的方向。
关键词：
选拔任用 卫生 事业单位 中层干部
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孙海英
最早提出干部队伍年轻化建设的是改革开放的总设计师邓小平。文章论述了邓小平关于选拔中青年干部的思想内涵,认为邓小平对抓紧培养年轻干部有一种时不我待的急迫心情,反映了邓小平对未来的一种担忧,也表达了邓小平对党和国家干部制度的一种反思。
关键词：
邓小平 培养年轻干部 思想内涵
[期刊] 中国高等教育
[作者]
程志文 罗鹏
班级作为大学生在校期间的"行政"组织,是大学最基层、最活跃的"细胞"元素。与学生的情感交融是一个逐步深入的过程,自然在选拔任用班干部的模式上也要进行相应的匹配和变换调整。通过四种不同方式产生学生干部,基本上可以让每位学生在校期间都有担任学干的机会。大学是学生人生观、价值观、世界观最终成型的重要时期,是学生成才最关键的阶段,所以大学的教育培养对人的成长成功有十分重要的作用。班级作为大学生在校期间的
[期刊] 国际税收
[作者]
武海燕
如何全面辩证地评价干部,真正把"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部选拔出来,是人事管理中的一个难题。将绩效管理引入干部选拔任用工作,建立起科学合理的考核体系和切实有效的评价方法,把个人绩效表现与选拔任用相联系,能够有效防止唯票、唯分等突出问题,充分发挥选人用人的风向标作用。
关键词：
干部选拔任用 绩效管理 考核评价
[期刊] 经济师
[作者]
刘丽花 郭莉莉
文章主要通过研究科研院所干部选拔任用中人岗相适度，分析科研院所干部选拔任用中人岗相适的现状，通过人岗相适度评价，分析选拔岗位需要的能力和干部胜任能力的匹配度，以及匹配度不高存在的问题，提出解决的措施建议。
[期刊] 管理现代化
[作者]
杨善星
目前,我国国有企业领导在选拔任用上主要以行政委任制为主。这一选任方式产生的国有企业领导在知识结构、经营机制、约束监督机制等方面存在明显缺陷,其导致的经济学后果就是企业管理上的“人治”、经济运行效率低下、国有资产流失。要摆脱这一困境,就必须改革现行的选任方式,切断国有企业领导与政府官员之间角色互换的通道,建立以市场化配置国有企业领导为主体的选任机制。
关键词：
国有企业领导 选拔任用
[期刊] 南方金融
[作者]
刘仁伍
本文对如何学习《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了探讨,指出学习《工作条例》应当与学习三代领导人关于选任干部的论述相结合、与主要领导带头学习相结合、与严格把关相结合及与干部选任实际相结合。
关键词：
学习 领导干部 选拔任用 条例
[期刊] 企业管理
[作者]
张引
加强和改进干部选拔任用工作,把优秀的年轻干部选拔到各级领导岗位,为企业提供坚强的干部和人才保证,是企业管理者肩负的一项重要任务。企业管理者应高度重视人力资源开发在企业发展中的基础性、战略性、决定性作用,自觉增
[期刊] 现代管理科学
[作者]
杨海军 凌文辁 袁登华
文章在调查研究的基础上,运用层次分析方法(AHP)进行实证研究,为竞争性选拔科学设置笔试、面试、量化考察三者权重提供参考。
关键词：
笔试、面试、量化考察 权重 层次分析法
[期刊] 中国高等教育
[作者]
姜钢
为了探索优秀创新人才选拔的新路子,2003年教育部批准了在北京大学、清华大学、复旦大学、南京大学等22所高校招生中开展自主选拔录取改革的试点, 2005年增加到42所。这一改革得到了社会包括在京参加“两会”代表和委员的高度评价。试点高校对自主选拔招收的学生的质量也给予充分的肯定和赞赏,普遍反映:自主选拔生表现出很强的自控能力和专业钻研精神,绝大多数学生表现出思想活跃,学习兴趣浓厚,参与学术活动愿望强烈等特点,初步显示出一些不同于一般学生的潜质。3年来,自主选拔录取的改革经历了一个不断探索,不断规范,不断完善的过程,正显示其生机和活力。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
陈雪莲
文章梳理了改革开放以来党和国家领导人的政绩观以及相关时期内的领导干部考核选拔机制。其中重点梳理了十八大前后我国干部考核选拔制度的变化,分析了干部考核选拔制度变化所蕴含的政府行动目标、意识形态、上下级政治沟通模式及干部行为四个部分构成的政治生态的变化,指出当前中国干部考核选拔机制变化的突出特点是多角度加压的"多维责任制",这对原有的干部考核选拔运行逻辑下的成绩和问题产生了显著影响。
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