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[期刊] 浙江金融
[作者]
韩玲
随着我国改革开放的不断深化发展,特别是我国加入WTO以来,国际交流越来越频繁,涉及到了金融行业在内的各个领域。不言而喻,英语作为一种对外交流、沟通的工具,其重要性日益显现。笔者在调查中发现,除了英语阅读理解能力,写作能力和听力理解能力以外,金融专业毕业生的口语表达能力已经越来越受到用人单位的重视。
[期刊] 浙江金融
[作者]
武晓燕
随着我国金融改革的不断深入,金融行业对外交流日益频繁,外资银行不断进入中国市场。因此,金融行业对其从业人员的要求,特别是外语的应用能力要求越来越高,同时社会上既精通专业又精通英语的复合型人才也更显缺乏。如何培养既能熟练掌握专业技能,又善于外语交流、交际的外资业务实用型人才,是我们金融高职院校的紧迫任务,更是我们高职英语教学改革的主要目标。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴卫勇 王建明 曹金融
本文在简要的介绍了商业银行综合柜员制的概念、形式、内涵和特点之后,从人力资源有效性的角度分析了商业银行的综合柜员制,这种分析包含了实行综合柜员制的外在环境的要求,也包含了人力资源内在的本质要求,如人力资源的准备和获取、人力资源价值的确认和增值、人力资源的报酬和奖励等。在此分析基础之后,尝试性地提出了一些对策建议。
关键词：
综合柜员制 人力资源 有效性
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
赵薇 张海景
随着经济结构的转型,我国的产业结构发生重大变化,市场经济体制基本建立,非公有制经济迅速发展,各市场主体的竞争越来越激烈。对此,各市场主体必须转变发展方式,采用先进的技术和有效的管理方式,通过最小的资源消耗为企业带来最大的经济效益。经济结构的变化对于大学生的就业产生明显影响,传统的经济结构由于生产方式过于粗放、资源消耗较为严重、资源利用效率较低,导致资源利用不合理和环境污染等问题,严重阻碍了大学生的就业。可以说,经济结构转型对于大学生的就业既有促进作用,也有一定的阻碍作用。
关键词：
大学生就业 《大学生就业岗位调查报告》
[期刊] 浙江金融
[作者]
蒋希宁 王华 刘佳
下大力气提高岗位培训的质量蒋希宁，王华，刘佳经过几年努力，省工商银行职工教育的重点已转移到岗位培训上来。岗位培训的特点是受训人数多、专业门类多、新业务多。１９９４年参加各类岗位培训的为１８３４９人次，人均近一次。今年，参训人员又有增加。岗位培训为职工...
[期刊] 教育与职业
[作者]
徐伟成 向前进 陈孝宗
近年来,有关高职高专英语教学改革的探索日趋深化,形成了一些独具特色的教学模式和方法。文章结合广东省用人单位的实际需要,从教学观念、教学内容、教学效果检测、教学模式、课程设置和用人单位等方面出发,进一步明确高职高专英语教学的培养目标,为高职高专英语教学改革提供切实可行的依据。
关键词：
高职高专英语 岗位需求 教改
[期刊] 职教论坛
[作者]
龚璇
通过问卷调查了解高职英语翻译的教学现状,找出并分析教学中存在的问题,有针对性地提出应对对策,这不仅是更好地贯彻高职英语翻译教学目标的必然要求,而且也是面向岗位技能需求培养有专门外贸翻译技能人才的现实需求。借助于信息化时代的教学媒介,结合当代的教育学、心理学理念,采用符合学生"知识-技能"内化规律的措施和教学模式,在遵从高职外贸英语翻译教学的目标定位和技能需求下通过教材专门化、教法多元化、实训岗位化与考核创新化的一体化整合才能达到更佳的教学效果。
关键词：
高职英语 翻译教学 对策探究 问卷调查
[期刊] 物流技术
[作者]
张晓红
指出职业岗位群要求相关岗位的工作人员要在具有共同的行业知识基础下,同时也要具有各自岗位方面的专业技能。做为公共科目,物流英语在物流专业中具有广泛应用性特征,但是基于职业岗位群需求,岗位群中相关岗位对于英语能力也有不同的需求,因此物流专业英语教学要根据不同的岗位需求有的放矢地进行教学,从职业岗位群特征出发调整英语课程设计可以使高职院校物流专业英语课程设计更好地达成教学目标。
关键词：
职业岗位群 高职物流专业 英语课程设计
[期刊] 教育发展研究
[作者]
周必彧 翁杰
本文利用相关调查数据,分析大学生所学专业和工作岗位匹配的变动趋势及其对工资的影响。研究发现,高等教育规模扩大后,大学生所学专业和工作岗位相匹配的比例明显降低;完全匹配的比例在不同就业单位间存在较大的差异;大学生在就业中实现所学专业和工作岗位相相匹配能显著增加他们的工资收入。
关键词：
大学生 匹配度 工资
[期刊] 职业技术教育
[作者]
巫丹 曾亚
现行的高职公共英语课程设置没有充分考虑各专业岗位群的差异性,因此无法满足不同行业、不同岗位以及学生未来职业发展对英语能力的需求。在需求分析理论指导下,从学生需求和企业需求两个维度出发,对不同专业岗位群的英语需求进行调查分析,结果显示:高职公共英语课程设置应以职业能力为核心,以满足岗位需求为目标,并在设置框架和内容上进行改进。
[期刊] 商业研究
[作者]
刘萍 藏立娜
在企业行政管理系统中,岗位设置的科学性是其坚持的基本原则之一。然而在许多企业的行政组织中,由于从事企业行政工作的岗位不够固定,且分工不够明确,随意性很大,因而造成人浮于事、效率低下等弊病。所以行政管理岗位设置的合理、科学与否对企业管理具有重要的意义。
关键词：
企业行政管理 岗位设置 原则
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
汪昕宇
在对用人单位和毕业生进行访谈与问卷调查,以及借鉴已有研究的基础上,本文构建了基于岗位需求的包括专业能力、通用技能和基本素养的三维就业能力结构模型,据此对毕业生具备的就业能力水平、用人单位的岗位需求水平和两者之间的能力缺口进行测度,并从不同岗位、毕业院校、学历层次和专业的角度进行了比较分析。文章发现大学生就业能力整体水平显著低于用人单位岗位需求的水平,且不同岗位上大学生就业能力的缺口主要来自于通用技能和专业能力方面的差距。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
贾让成 唐绍祥
本文借鉴前一轮高校教师岗位聘任制的有益经验,在对学校与教师之间信息不对称分析的基础上,建立了基于“水平+业绩点”的高等学校教师岗位聘任制的激励机制设计模型,所得结论对高校教师岗位聘任制的进一步完善具有一定的参考价值。
[期刊] 国际金融研究
[作者]
丁康年
适应商业银行机制全面提高职工素质中国银行青海省分行行长丁康年《商业银行法》的颁布实施，加快了专业银行向商业银行转轨的进程，这是社会主义市场经济发展的客观规律的要求，也是我国金融体制改革深化的必然选择。为把国有银行“办成真正的银行”，既能自我发展，稳健...
[期刊] 农村金融研究
[作者]
夏万青
建国初期,我国的国民经济管理体制基本上是学的苏联的模式。在资金的分配与管理上,也采取了大财政、小银行的作法,实行以财政为主的集中分配方式,不注意发挥
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