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[期刊] 经济体制改革  [作者] 张述存  
近年来,以省管县、市管镇、县管社区等改革为主要内容的扁平化管理,成为政府管理体制改革的重要方向之一。扁平化管理体制对于适应经济社会转型,推动政府管理科学化、民主化,提高行政效率具有重要意义。在经济社会转型的关键时期,在市场经济体制日渐成熟、城乡一体化不断推进以及全球化趋势进一步加强的背景下,推进扁平化管理体制改革尤为必要且具有可行性。应当重点围绕政府职能转变这一关键问题,着力破解改革中存在的若干难点,在法制框架内积极稳妥推进扁平化管理体制改革。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 黄爱华  柳美珠  童剑  
本文分析组织结构扁平化对人力资源管理带来的挑战和推动作用,并根据组织结构扁平化的相关特点构建了新型的人力资源管理"五力"体系。
[期刊] 金融论坛  [作者] 陶能虹  
通过扁平化管理解决委托-代理链条过长问题是目前国内商业银行的普遍做法。但组织机构扁平化在实施中可能会遇到较大的阻力,从而限制了这种途径效能的发挥。工商银行济宁市分行通过实施“穿透式”绩效考评体系改革,直接向辖属各级分支机构和关键个人下达经营目标,并直接对承担任务的机构或个人进行绩效考评和福利分配,取消分行以下分支机构对经营目标的层层分解和层层考评,从而“穿透”支行和机关部室一级由于本机构利益形成的对分行经营目标的屏障,减少直至消除这种屏障造成的目标扭曲和弱化,以管理体制扁平化替代组织机构扁平化,优化目标传导机制,构建目标协同机制,取得了良好效果。
[期刊] 经济管理  [作者] 罗来武  刘玉平  王勇  
知识经济对企业组织结构提出了新的要求,文章从战略因素、规模因素和技术因素分析了权变因素对企业组织结构设计的要求。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 邓汉慧  童丽珍  黎金荣  
本文在探究组织扁平化与人力资源管理关联机理基础上,根据组织平衡理论梳理了扁平化下人力资源管理失衡,提出了构建适应组织扁平化的人力资源管理三维动态平衡系统。
[期刊] 经济学家  [作者] 陈硕颖  杨扬  
中国经济进入"新常态"后,各种主客观条件相互呼应催生了PPP(政府与社会资本合作)。PPP激发了当前中国经济社会管理体制多个方面的创新:化解地方政府融资危机,加强地方政府融资行为的透明度;用公权力引导社会资本,迫使企业向长期稳健的方向发展;以"合格的社会资本"突破所有制二分法,强调社会资本方在合作网络中的集成能力;充分践行实践论,将政策制订的民主集中制原则和经济试点方法推向新的高度。
[期刊] 经济学家  [作者] 陈硕颖  杨扬  
中国经济进入"新常态"后,各种主客观条件相互呼应催生了PPP(政府与社会资本合作)。PPP激发了当前中国经济社会管理体制多个方面的创新:化解地方政府融资危机,加强地方政府融资行为的透明度;用公权力引导社会资本,迫使企业向长期稳健的方向发展;以"合格的社会资本"突破所有制二分法,强调社会资本方在合作网络中的集成能力;充分践行实践论,将政策制订的民主集中制原则和经济试点方法推向新的高度。
[期刊] 世界经济  [作者] 李松林  刘修岩  
本文针对中国城市规模分布研究中特有的困难,运用校正后的夜间灯光作为城市规模测度数据,在行政区域、随机区域以及空间俱乐部区域三个细分维度上,考察了中国城市体系规模分布的特征及其动态演进。研究发现:中国城市规模分布并不服从齐普夫定律,而是呈现出典型的扁平化特征,且这一扁平化趋势在不断加剧。小城市高速增长及中等规模城市相对增长停滞是上述典型性事实出现的统计学成因,其背后的经济学机理可以从因市场互动而形成的"借用规模"现象加以解释。本文的政策启示是,构建以完善的交通基础设施相连接的多中心城市网络可能是中国未来城市
[期刊] 世界经济  [作者] 李松林  刘修岩  
本文针对中国城市规模分布研究中特有的困难,运用校正后的夜间灯光作为城市规模测度数据,在行政区域、随机区域以及空间俱乐部区域三个细分维度上,考察了中国城市体系规模分布的特征及其动态演进。研究发现:中国城市规模分布并不服从齐普夫定律,而是呈现出典型的扁平化特征,且这一扁平化趋势在不断加剧。小城市高速增长及中等规模城市相对增长停滞是上述典型性事实出现的统计学成因,其背后的经济学机理可以从因市场互动而形成的“借用规模”现象加以解释。本文的政策启示是,构建以完善的交通基础设施相连接的多中心城市网络可能是中国未来城市体系重构的重要方向。
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