- 年份
- 2024(15881)
- 2023(22516)
- 2022(18954)
- 2021(17794)
- 2020(15228)
- 2019(34969)
- 2018(34996)
- 2017(66507)
- 2016(36717)
- 2015(41504)
- 2014(41359)
- 2013(40748)
- 2012(37223)
- 2011(33538)
- 2010(33837)
- 2009(31572)
- 2008(31652)
- 2007(28257)
- 2006(25005)
- 2005(22710)
- 学科
- 济(147746)
- 经济(147549)
- 业(116589)
- 管理(113766)
- 企(101596)
- 企业(101596)
- 方法(65345)
- 数学(54028)
- 数学方法(53265)
- 财(43455)
- 农(43353)
- 中国(40514)
- 业经(39333)
- 制(33009)
- 学(31666)
- 地方(29422)
- 农业(29130)
- 务(28548)
- 财务(28453)
- 财务管理(28393)
- 理论(27699)
- 企业财务(26902)
- 技术(25865)
- 贸(25824)
- 贸易(25805)
- 易(25015)
- 和(24706)
- 银(24168)
- 银行(24095)
- 体(23706)
- 机构
- 大学(520613)
- 学院(520459)
- 济(206792)
- 经济(202216)
- 管理(201979)
- 研究(174512)
- 理学(172851)
- 理学院(170923)
- 管理学(167761)
- 管理学院(166811)
- 中国(133330)
- 京(112012)
- 科学(108829)
- 财(99307)
- 农(89306)
- 所(89097)
- 研究所(80598)
- 江(80511)
- 中心(79398)
- 业大(77942)
- 财经(77617)
- 北京(70940)
- 经(70419)
- 农业(69817)
- 范(68782)
- 师范(68055)
- 州(64023)
- 院(63305)
- 经济学(61935)
- 财经大学(57329)
- 基金
- 项目(343463)
- 科学(269199)
- 研究(250548)
- 基金(247151)
- 家(215975)
- 国家(214113)
- 科学基金(183440)
- 社会(156257)
- 社会科(147872)
- 社会科学(147828)
- 省(135348)
- 基金项目(130328)
- 自然(119661)
- 自然科(116899)
- 自然科学(116869)
- 教育(116472)
- 自然科学基金(114787)
- 划(113649)
- 编号(102573)
- 资助(101910)
- 成果(84360)
- 重点(77547)
- 部(75209)
- 发(73225)
- 创(72841)
- 课题(71525)
- 创新(67670)
- 科研(65627)
- 教育部(64287)
- 大学(63922)
- 期刊
- 济(234452)
- 经济(234452)
- 研究(154536)
- 中国(107563)
- 学报(83710)
- 农(81957)
- 财(80470)
- 管理(79378)
- 科学(76419)
- 大学(63628)
- 教育(63187)
- 学学(59553)
- 农业(55352)
- 技术(48343)
- 融(47993)
- 金融(47993)
- 业经(39422)
- 财经(38750)
- 经济研究(36493)
- 经(33333)
- 业(31903)
- 问题(30853)
- 技术经济(26573)
- 图书(26482)
- 版(25389)
- 科技(24492)
- 现代(23758)
- 理论(23743)
- 统计(23569)
- 商业(23323)
共检索到785957条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 科技管理研究
[作者]
韦晓英 陈传明 刘云 李菲菲
根据钱德勒的结构跟随战略理论,基于组织结构化功能类型的逻辑视角,分别对构成组织结构的3个维度,组织制度结构、组织层级结构和组织文化结构等3个方面,探讨适应企业开放式创新战略的组织结构变革策略,以期能推动我国企业有效实施开放式创新战略,丰富组织变革的理论体系。
[期刊] 经济管理
[作者]
吕鸿江 刘洪
本文基于复杂适应系统理论和组织理论,在国内外复杂适应组织相关研究成果的基础上,对企业组织复杂适应性结构维度进行了探讨。通过分析468家企业的有效样本,并利用EFA和CFA对该假设进行规范的实证分析,得出动态适应、自组学习、自发变革、自主创新、柔性协作等5大因子,并阐述了5个因子的含义及应用。
关键词：
复杂适应性 结构维度
[期刊] 中国高等教育
[作者]
廖湘阳
目前,制约高等学校科研组织模式的影响因素已经发生了很大的改变,诸如地理空间、交流技术等不再成其为关键制约因素。与此同时,大科学、国家创新系统、区域创新体系、大学-产业-政府"三螺旋"、新的知识生产方式技术变革和市场变革,对高校科研组织模式创新提出了迫切要求。为此,需要认真考虑通过怎样的组织变革最有效地发挥出高校独特优势,通过怎样的组织设计最有效地开发
[期刊] 改革
[作者]
余东华 马路萌
在数字经济和实体经济深度融合、全球创新竞争加剧的背景下，加快数字化转型和平台化变革，塑造多元互动和整体进化的创新生态系统，是增强制造业企业自主创新能力的重要途径。在传统技术经济范式中引入数字要素和平台理念，构建“技术—组织—创新”理论框架，分析数字化转型促进组织平台化变革进而提升企业创新绩效的作用机制。在理论分析的基础上，基于2014—2021年中国制造业上市公司的面板数据，实证检验了数字化转型、平台化变革与企业创新绩效之间的关系。研究结果表明：数字化转型对企业创新绩效的提升具有普遍的促进作用，并且对数字化水平更高和股权集中度更高的企业效果更显著；数字化转型促进了企业组织的平台化变革，基于数字平台形成创新生态系统进而增强了企业自主创新能力；数字化对企业平台化的推动作用主要通过专业化分工和企业互联互通实现，这是工业互联网平台发挥作用的两个重要维度。推动制造业企业的数字化转型和平台化变革，充分发挥数字平台的创新基础设施作用，能够提升企业创新绩效，推动制造业高质量发展。
[期刊] 财会通讯
[作者]
许敏 谭裕宁 岳元宁 秦鑫
本文选择中国大陆地区31个省（市、区）高校科技创新活动为研究样本，以2011—2019九年间的高校科技创新活动相关数据为主要指标，按内向型开放式创新、外向型开放式创新和双向开放式创新作为开放式创新的三个维度，运用面板数据回归模型实证检验并探析开放式创新对高校科技创新绩效的影响作用。研究发现，内向型开放式创新、外向型开放式创新和双向型开放式创新都对高校创新绩效有显著影响，相比于单独的内向型开放式创新和单独的外向型开放式创新，将两者协同起来的双向型开放式创新对高校科技创新绩效的影响更大。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘洪海
信息化已成为现代企业创新和持续发展的源动力,传统的企业组织结构受到了颠覆性的冲击,扁平形、网状型甚至无中心的组织形式逐步成为公司治理的主流组织模式。这种以分权管理为主要内容的组织形式给会计组织结构设计与变革带来了新的机遇和挑战,并促进会计组织结构研究向新的方向发展。
关键词：
IT 治理 会计组织结构 COBIT
[期刊] 科技管理研究
[作者]
彭小宝 陈鼎祥 宋小燕 刘善伟
讨论在开放式创新范式下中小企业如何基于自身资源和外部环境两个维度来选择不同的商业化战略。中小企业在开放式创新过程中采取不同的商业化模式,是根据自身的资源禀赋和外界环境变动而作出的战略决策,从而达到各商业主体动态共生的生态系统。基于相关理论的分析,列举中小企业进行开放式创新商业化的4种典型模式,并通过运用多案例研究方法,选取8个科技型中小企业作为研究样本,解释中小企业在资源丰裕度和环境不确定性两个维度的综合作用下如何作出商业化模式的战略选择。综合考量了企业、企业之间和企业网络3个层面,进一步充实和延伸了开放
[期刊] 管理评论
[作者]
汪惠 陈建斌 李玉霞
本文在对相关领域已有研究成果作了综述的基础上,对企业信息技术(IT)绩效进行了定义,并提出了一套用于分析企业IT绩效与组织结构维度关系的评价指标体系,接着利用Kendall相关分析方法以及两步聚类分析方法结合指标体系进行了实证研究。研究结果显示,企业IT绩效与组织结构维度的相关关系是显著的,结构性维度的改善有利于IT绩效的提高,从而促进组织绩效的改善。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
乐国林 王菲 毛淑珍 朱文龙
随着智能互联推动的第四次产业变革的到来与环境不确定性的加剧,近年来一些行业领先的大企业突然崩塌而另一些领先企业则实现了转型与持续成长。组织柔性、开放式创新是影响领先企业实现转型与持续成长的重要因素。引入内向开放式创新作为调节变量,通过问卷调查与数据分析,证实组织柔性是影响领先企业持续成长能力获取的重要因素,其中能力柔性影响最大,文化柔性和结构柔性次之,内向开放式创新则在两者关系中发挥正向调节效应。结合单案例研究发现,平台协同、利益共同体机制、市场导向是组织柔性、内向开放式创新促进领先企业持续成长的实践路径。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
肖勇 黄圣青
阐述企业IA研究的三个维度的基本观点和最新进展,即体系架构维度的研究与企业架构关系密切,涉及到企业运营所有方面;知识管理维度的研究认为企业的知识和理解力是企业IA发展的重要组成部分,尤其强调对于企业知识资源体系的构建;用户信息服务维度的研究提倡将信息可理解、信息可获得和以用户为中心等核心理念融入企业网站信息资源组织与管理中,以全面提升用户与企业网站的交互体验。该三维视角勾勒出当前企业IA研究之结构框架。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
崔海云 施建军
开放经济背景下,积极融入创新网络是企业提升技术能力的重要战略选择。企业在创新网络内的"结构洞"是影响企业提升技术能力的重要因素之一。文章实证检验了"结构洞"对企业技术能力的影响效应及其内部作用机制。研究发现,"结构洞"对企业技术能力具有正向的促进作用,并通过内向型开放式创新作用于企业的技术吸收能力和技术创新能力。
[期刊] 中国流通经济
[作者]
陈志明
随着新一代信息技术、互联网产业、数字技术的发展,科学和创新活动呈现出开放式、网络化、全球化特征,服务业专业分工日益细化,服务业创新日益网络化,服务业跨界融合日益深化。流通企业创新模式也呈现出明显的开放式特征。从资源流动方向看,市场需求快速变动推动组织边界资源多向流动,促使流通企业传统封闭与单向引进资源的创新模式发生改变;从创新组织形式看,平台化、集成化特征日益明显,助力流通企业进一步做大市场,做强产业。基于组织边界资源流动方向与创新组织形式整合视角,可将流通企业开放式服务创新模式细分为立体化服务、价值链整合、解决方案供应商、跨界融合互通、双边市场耦合等五类。其中,立体化服务、价值链整合模式属于内向型开放式服务创新,产生范围经济效应;解决方案供应商、跨界融合互通模式属于外向型开放式服务创新,产生规模经济效应;双边市场耦合模式融合平台化与集成化组织形式,属于由外到外开放式服务创新,产生交易与创新的复合价值。为实现上述开放式服务创新模式,我国流通企业一定要奠定坚实的内部能力基础,构筑开放式服务创新创业生态系统,建立具有全球优势的服务价值链等。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
张梦晓 高良谋
采用元分析对组织学习与组织创新关系进行精确估算,并从维度分化、边界效应视角探讨二者关系的演化规律。研究发现:组织学习显著促进组织创新;探索式/利用式学习与突破式/渐进式创新呈正相关,但探索式学习对突破式创新的促进作用更显著,利用式学习则反之;我国文化对二者关系的提升作用显著强于西方文化,组织学习完整构念对组织创新的影响程度大于单一维度,而地区发达程度和所属行业并未显现出调节作用。
[期刊] 经济管理
[作者]
赵红丹 彭正龙
创新是商务模式与生俱来的本质,但商务模式涵盖了企业的方方面面,商务模式创新必然会牵一发而动全身,自然也就成为学术界、企业家和决策者关注的难点。本文旨在从形象化视角对商务模式创新及其导入问题进行初步的探讨。在对相关文献以及对商务模式创新特点分析的基础上,提出了商务模式的"导弹模型",阐述了该模型的结构、意义和核心思想。据此分析了企业商务模式创新的实现方式,讨论了不同结构维度下的创新模式导入路径问题,给出了每种创新维度下所对应的创新导入关键变量,包括战略制定、能力培养和组织设计,并以戴尔公司为例进行了理论分析。通过分析,可以清晰地了解企业商务模式的架构及其创新与导入的机理,同时也能指导企业选择合适...
关键词：
商务模式 创新 导弹模型 创新导入
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
