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[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
吴玥彤 牛津 仲高艳
以南京市区退休人员调研数据为样本,运用Logistic回归模型,分析了退休双轨制对退休人员生活满意度的影响程度、方向和影响趋势。结果表明:单位性质要素对生活满意度的影响十分显著,并且退休双轨制加大了这种影响趋势;退休工资要素对满意度的影响是不显著和不确定的,呈现出不稳定的上下振动趋势;退休双轨制的三种改革态度与满意度之间的关系是:完全废除为不显著的负向关系,没有必要为不显著的正向关系,完善并缩小差距为不显著的正向关系;退休双轨制对男性的影响更大。
[期刊] 保险研究
[作者]
钱锡红 申曙光
在养老保险的研究中,参保人的满意度研究是一个非常重要的议题,但目前学术界很少从微观层面来探讨退休职工养老保险满意度的影响因素。本文从参保人的角度对养老金满意度展开研究,并收集南方五省退休职工2 772份有效问卷进行实证分析,取得了一些有意义的研究结果:养老金满意度受参保人健康状况、养老金水平、家庭财产的正向影响,而参保年限、支出状况与养老保险满意度之间呈负相关关系;退休前工资对养老保险满意度的影响不大,但退休前任职级别却与养老保险满意度有负相关关系;参保人的婚姻状况与配偶的经济收入状况也对参保人的养老保险满意度产生重要影响。本研究对完善我国养老保险制度有重要启示,也可为相关政策实施提供决策依据...
关键词：
养老保险 养老金 满意度 影响因素
[期刊] 中国软科学
[作者]
黄岗
一、美国各类高级管理、科研和教学人员的退休年龄 目前,美国绝大部分机构执行的退休制度对退休年龄的规定都有一个范围,并不是某一确定的年龄。现分别介绍如下: 美国政府公职人员(包括联邦政府和联邦试验室)可以申请退休的年龄在55岁至65岁之间,男女一样,但无强制性退休规定。也就是说,在55岁至65岁之间,你都可以申请退休,但随工龄的长短及年龄的大小所享受的待
[期刊] 中国劳动
[作者]
杜银娣
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈春 杨琴 杨洁
依据生命周期假说理论,结合中国目前面临"未富先老"的社会背景,考虑到我国经济发展现状、人口老龄化速度加快以及医疗技术不断进步,我国的退休制度改革势在必行。可以采取从弹性退休逐步向延迟退休过渡,区分工作类别、劳动强度差别,分不同地区分批逐步推进实施我国退休制度改革。
关键词：
退休制度 生命周期 养老金
[期刊] 经济学动态
[作者]
李珍
80年代初智利进行了私有化的改革,其中退休金制度的改革取得了举世公认的最大成功。智利新的退休金制度被誉为“智利模式”。包括一些发达国家在内的30多个国家于80年代末90年代初纷纷起而效仿,对本国退休金制度进行部分或全部改革。
[期刊] 保险研究
[作者]
杨华磊 周晓波 胡振
本文采用动态规划的方法,在维持生育政策不变的情景下考察三种养老制度和两种退休方案对中国宏观经济的影响。研究发现:首先,在总产出、人均产出、社会总福利以及人均福利上,家庭养老和政府主导的积累制养老模式都好于政府主导的现收现付制养老模式,且家庭养老轻微好于政府主导的积累式养老模式,由于家庭养老更多着眼于经济效率,政府养老更多着眼于社会公平,从社会公平和经济效率的综合角度讲,宜优先选择政府主导式的积累制的养老模式。其次,在总产出、人均产出及社会总福利上,延迟退休要好于保持退休制度不变的情景;在人均社会福利上,延迟退休低于保持退休制度不变的情景,源于在生命有限和风险厌恶的情况下,延迟退休意味着必须工作...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
蒲晓红
非正常“提前退休”会加重养老保险金的支出负担、加剧养老基金入不敷出、侵害在职职工的权益。解决这一问题的措施是 :( 1)要认真执行国家制定的提前退休的政策 ,严禁搭车办理“提前退休” ;( 2 )逐步延长个人缴纳养老金时间 ,严格遵循法定退休年龄 ;( 3)社会保障制度要综合考虑 ,不能顾此失彼。
关键词：
“提前退休” 养老保险制度 措施
[期刊] 经济研究参考
[作者]
翁仁木
各国在普遍延迟退休年龄的同时,也引入了弹性退休年龄的制度设计。文章从历史发展角度全面分析了国外弹性退休制度的产生和变化,考察了美国、德国、英国和日本弹性退休制的具体实施,深入研究了弹性退休制的特点和实施效果,这将为我国退休年龄政策改革提供重要的借鉴。
关键词：
退休年龄 弹性退休 激励机制
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
肖时立
湖南绥宁县从1986年起,成立了“绥宁县集体医务人员退休基金协会”。采取了“民筹公补”的方法,筹集退休基金(含抚恤金)。从1987年开始,全县医疗单位集体人员的退休金、抚恤金已全部从退休基金中开支。协会每年召开二次以上的全体会议,审议资金收支情况和研究有关事宜。每月定期下拨退休金和抚恤金。协会吸收新会员,对享受退休和抚恤待遇的对象进行审核。
关键词：
退休基金 绥宁县 资金收支 单位业务
[期刊] 中国劳动
[作者]
王斌
本文以甘肃省企业职工基本养老保险制度为基础,仿真模拟了机关事业单位养老保险制度在"并轨"后几年的运行情况。预测结果是:"并轨"后的机关事业单位职工退休时的替代率远低于其现行水平,其替代率随着年份的增加变化也很小。要平稳实现两种制度的"并轨",建议采用逐步过渡法。而且,事先应做好完善企业职工养老保险制度,使其替代率保持在80%以上;给机关事业单位现有职工补建以前年度的职业年金;统一名词,规范概念等工作。
关键词：
退休金 机关事业单位 并轨
[期刊] 保险研究
[作者]
钱锡红 申曙光
随着我国老龄化问题的逐渐显现,关于退休年龄的研究近年越来越受重视,但纵观以往的研究,大多是从宏观角度进行探讨,或者是利用已退休者的退休年龄进行事后分析,缺乏从微观角度去探讨影响个体期望退休年龄的实证研究。本研究通过理论分析并在南方五省收集4 971份有效问卷进行实证研究,结果表明:职位级别和期望退休年龄为正相关关系,即随着职位级别的提高,员工也期望相应延长退休年龄;人力资本和期望退休年龄之间不是简单的正相关关系,而是呈U型的曲线关系;经济收入和期望退休年龄之间也不是简单的正相关关系,而是呈倒U型关系。本研究结果对我国公共管理部门和企业界有重要指导意义。
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