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[期刊] 中国经济问题
[作者]
谢琳 杨华磊 姚怡丹 沈盈希
为回答正常退休后民众幸福感是否会提升这一问题，本文采用生活满意度来表征民众的主观幸福感，基于2013年和2015年中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据，通过模糊断点回归等方法探究退休与幸福感二者之间的关系。结果表明，整体而言，退休并不显著影响幸福感，甚至显著降低经济条件较好群体的幸福感。机制检验发现退休使不同资源发生变化，对幸福感作用方向不一致，致使退休的幸福感净效应不显著。这给我们的启示在于，应加强延迟退休政策的宣传教育，同时需要制定家庭照料、提升养老金替代率水平等配套政策，以解决民众延迟退休的后顾之忧。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
黄娅娜 王天宇
本文使用１９９２—２００３年中国城镇居民收支调查数据，利用强制退休制度设计断点回归，研究了退休对消费的影响。结果表明，退休仅仅使总耐用品消费出现１．５％的轻微下降，其中，工作相关消费下降了８．４％，闲暇替代型消费下降２．２％，而闲暇互补型消费上升４％，与扩展的生命周期理论相一致。整体来看，中国城镇居民在退休前后的消费基本是平滑的。究其原因，首先是２０世纪９０年代的养老金替代率高达７０％以上，退休并没有造成巨大的负向收入冲击；其次，父母与子女同居的生活模式使得家庭收入受到退休的影响进一步变小，子女赡养起到一定的保障作用；最后，受９０年代商品经济发展程度的限制，退休引起的家庭劳动替代消费的作用并不．．．
关键词：
退休 消费 退休消费之谜 断点回归
[期刊] 财经研究
[作者]
宁磊 郑春荣
文章基于延迟退休可能带来就业挤出和闲暇损失的现实背景，在动态一般均衡世代交叠模型框架下通过引入异质性消费者并根据中国经济校准主要参数，在控制延迟退休对中国劳动力市场冲击影响的基础上，模拟分析了延迟退休政策对企业职工福利水平的长期影响。研究分析表明：（１）无论是采用保持现有的缴费率不变的政策方式还是保持养老金待遇不变的政策方式，延迟退休均能提高城镇企业职工的社会福利水平——第一种政策会增加社会福利３．６６％，第二种政策会增加社会福利１．１％；在保持养老保险缴费率不变的情况下，从长期看，延迟退休５年会使社会福利最大化。（２）最优的退休年龄与劳动力市场状态息息相关，如果当前就业形势严峻，最优退休年龄．．．
关键词：
延迟退休 社会福利 生命周期模型
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王竹 陈鹏军
本文基于2006～2017年行业面板数据对延迟退休是否会挤占青年人就业问题进行实证分析。结果表明:延迟退休在大多数行业中并不会对青年人就业产生显著影响,而在少数几个有影响的行业中,延迟退休反而会促进青年人就业率的提升。这一结论有别于当前理论界多数学者的研究结论,也为我国延长退休年龄改革提供了理论支撑。
关键词：
延迟退休 挤出 青年人就业 行业面板数据
[期刊] 统计研究
[作者]
于潇 Peter Ho
我国的户籍制度相对比较特殊,曾衍生了大量"农转非"户口买卖现象,这使人不禁产生疑问:非农业户籍会使人更幸福吗?本文基于北京大学CFPS数据,构建了一个包括户籍因素在内的影响幸福程度的有序因变量模型,不但详述了户籍类型与居民幸福程度的内在联系机制,同时还分析了众多主客观因素对幸福的影响。研究发现,户籍类型转变的实质是社会行动者基于户籍制度功能做出的理性选择行为,不同时间和空间的户籍制度功能会引起幸福程度的差异;生活态度、人际关系和教育等因素也会显著影响幸福程度。因此,户籍制度改革过程中,应重视户籍制度的功能而非形式;同时,完善农村就业机制、增强个人自信心是提升社会行动者幸福程度的有效手段。
关键词：
(非)农业户籍 幸福 制度功能 农转非
[期刊] 保险研究
[作者]
郑苏晋 王文鼎
随着国家把延迟退休政策提上日程,民众开始担忧养老金是否会因"缴费期增加、领取期缩短"而减少。本文以受政策影响的"中人"职工为研究对象,参考基本养老金计发规则,运用精算现值法探讨延迟退休对养老金财富的影响。模型研究表明,延迟退休会增加职工养老金财富,即使基本养老金增长率不高,但如果有较高的个人账户收益率和较高的工资增长率,养老金财富的增长效应也会随着退休年龄的增加而增强。最后,本文建议应坚持做实个人账户,通过提高投资收益率来增加职工养老金财富。
关键词：
延迟退休 养老金财富 精算模型 “中人”
[期刊] 保险研究
[作者]
郑苏晋 王文鼎
随着国家把延迟退休政策提上日程,民众开始担忧养老金是否会因"缴费期增加、领取期缩短"而减少。本文以受政策影响的"中人"职工为研究对象,参考基本养老金计发规则,运用精算现值法探讨延迟退休对养老金财富的影响。模型研究表明,延迟退休会增加职工养老金财富,即使基本养老金增长率不高,但如果有较高的个人账户收益率和较高的工资增长率,养老金财富的增长效应也会随着退休年龄的增加而增强。最后,本文建议应坚持做实个人账户,通过提高投资收益率来增加职工养老金财富。
关键词：
延迟退休 养老金财富 精算模型 “中人”
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
龚海娟 陈进
我国社会老龄化程度不断加深,老年人口比例持续增加,适龄劳动人口增速缓慢,为缓解老龄化危机对劳动力就业市场发展的压力,延迟退休成为热门话题。学者们对此持两种截然相反的观点,一种观点认为延迟退休会促进年轻人就业,而另一种观点认为延迟退休会阻碍年轻人就业。在现有研究基础上,本文对老龄劳动力群体进一步细分,利用中国综合社会调查(CGSS)的样本数据进行实证分析,考察参加养老保险和未参加养老保险的老年人就业率对年轻人就业率的影响。结果显示,总体上老年人就业率对年轻人就业率产生负向影响,且负向影响来源于未参保老年人就业率的增加,而参保老年人就业率的增加对年轻人就业率的负向影响不显著。
关键词：
延迟退休 劳动力就业 养老保险
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
龚海娟 陈进
我国社会老龄化程度不断加深,老年人口比例持续增加,适龄劳动人口增速缓慢,为缓解老龄化危机对劳动力就业市场发展的压力,延迟退休成为热门话题。学者们对此持两种截然相反的观点,一种观点认为延迟退休会促进年轻人就业,而另一种观点认为延迟退休会阻碍年轻人就业。在现有研究基础上,本文对老龄劳动力群体进一步细分,利用中国综合社会调查(CGSS)的样本数据进行实证分析,考察参加养老保险和未参加养老保险的老年人就业率对年轻人就业率的影响。结果显示,总体上老年人就业率对年轻人就业率产生负向影响,且负向影响来源于未参保老年人就
关键词：
延迟退休 劳动力就业 养老保险
[期刊] 南开经济研究
[作者]
赵广川 马超
退休制度在老年人的福利中扮演着重要角色，然而鲜有文献专门考察配偶退休如何改变中老年人的健康行为。本文利用中国强制性退休制度对夫妻双方造成的外生性冲击，采用断点回归设计分析了配偶退休对中老年人健康行为的影响及作用机制。基于中国健康与养老追踪调查数据(CHARLS)的研究表明，配偶退休显著减少了中老年人的每日吸烟量并降低了其酗酒概率，增加了其门诊医疗服务利用率。然而，配偶退休也降低了中老年人的住院医疗服务利用率，但对他们的健康水平没有显著影响。本文认为，配偶退休带来的正向“关爱效应”和负向“收入效应”的叠加，可以解释上述实证发现。在此基础上，本文将Becker利他主义思想与Grossman健康人力资本理论相结合，通过建立理论模型对上述结果进行了阐释。
[期刊] 经济管理
[作者]
鲁元平 张克中
本文利用2003年、2005年、2006年和2008年四年的CGSS大样本微观调查数据,考察了退休对居民幸福感的影响,实证结果显示:(1)退休对我国居民的主观幸福感有显著的促进作用,从平均意义上而言,退休能够增加居民幸福感0.047分(总分为5分);(2)退休对不同群体的幸福感的影响存在巨大差异。从性别看,退休对男性的幸福感显著为正,对女性的幸福感没有显著影响。从退休模式看,退休对正常退休者有显著的正面影响,对提前退休者有负面影响,但是在统计意义上不显著。从工作性质看,退休对党政机关的工作人员产生了负面影响,对事业单位员工有正面影响,但都不显著。对国有企业和其他性质的企业员工有明显的积极作用;...
关键词：
退休 主观幸福感 老龄化
[期刊] 旅游学刊
[作者]
吴悦芳 徐红罡
流动性重塑了城市社会空间，也为休闲带来新的环境、知识和机会。旅游导向的退休流动构成“候鸟”休闲的基础，“候鸟”通过自主调节不同休闲活动在日常生活中的比例，构筑最佳休闲生活方式，持续探寻美好生活。文章聚焦退休流动、深度休闲和心理幸福感3个概念之间的关系，以海南省三亚市为案例地，解析“候鸟”的日常生活实践，借鉴Veal提出的休闲体验视角框架分析深度休闲活动的特殊状态，剖析深度休闲形塑心理幸福感的机制。研究发现，业余爱好、专门协会、兴趣社区和志愿服务4类活动构筑了最佳休闲生活方式的基础，这4类活动在核心休闲体验、个体特质和情境3个方面呈现出类型差异。不同活动中的技能、投入、贡献形成老年人生寻找自我实现、终极意义、深层满足的心理基础，从具身性、社会性、环境性、认知性4个层面产出心理幸福感的多重收益。“候鸟”对休闲活动、幸福感的需求是流动生活的重要特征，深度休闲中的具体实践、关系生产、社会建构进一步改变了流动社会的治理逻辑，对改进老龄社会的政策框架和服务支持具有实践价值。
关键词：
退休流动 老年人 深度休闲 心理幸福感
[期刊] 中国劳动
[作者]
杜银娣
[期刊] 中国劳动
[作者]
李利
王厂长是Ａ公司下属的Ｂ厂厂长。１９９５年１２月３０日,王厂长将本厂的一笔资金借给了Ｆ厂,双方约定一年后还本,利息分段支付。借款期间,Ｆ厂按约定向Ｂ厂支付了利息。王厂长遂将利息作为奖金发给本厂职工。在奖金分配时,厂书记和其他人才知道厂长将本厂的大笔资金借给...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
廖予熙 罗仁福 杜语
在退休年龄政策的制定中,老年健康是一个不可忽视的重要因素。由于过去几十年中国劳动力市场的分隔,各职业间的流动性不足,退休对于不同职业和职位群体的健康影响存在显著的差异。本文旨在探究退休对健康的影响是否因职而异,从而为延迟退休时代的到来提供有益的经验证据。利用2011、2013、2014、2015和2018年的CHARLS数据,本文采取两阶段模糊断点设计来检验退休对健康因职而异的差异化影响,并以是否达到或超过法定退休年龄作为个体退休状态的工具变量。研究表明,退休对健康的影响方向以负面为主,影响的指标以主观健康指标为主。从不同职工群体上来说,退休对于在政府部门、事业单位工作的职工负面影响最大,尤其是其中的管理层。非正规部门职工也有一定负面表现,不过程度较小。对于企业职工来说,退休并没有造成消极影响。潜在机制可能是退休在不同程度上改变了不同群体泛社交行为的概率。综上,延迟退休政策应考虑针对不同职业、职位的职工进行因“职”而异的推进。
关键词：
延迟退休 因职而异 主观健康 泛社交行为
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