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[期刊] 旅游科学  [作者] 杨炎平  
世纪之交的中国旅游饭店市场,正在发生着巨大的变革:市场经济体制下饭店环境、规模的变化以及供求关系的转换,使饭店业正面临着一场史无前例、日趋激烈的市场竞争。由此出现的价格、客源竞争仅是形式和现象,竞争的核心内涵和本质意义在于企业应如何完善经营管理,策划营销战略,以适应生存发展和竞争的要求。企业应如何规划产品,抓住市场机遇,迎接挑战,并谋求更大的发展?上述问题是锦江集团饭店业当前面临并亟待解决的重要课题。本文
[期刊] 中国劳动  [作者]
上海建工集团股份有限公司(简称:上海建工)作为中国建筑行业特大型重点骨干企业集团,具有国家工程规划设计、施工和房地产开发等方面的最高等级资质,60年来,多次刷新中国乃至世界工程建设史上的记录。2011年7月,集团完成新一轮资产重组,顺利实现整体上市。2012年集团营业规模和新签合同额双双突破干亿大关,连续第
[期刊] 比较教育研究  [作者] 姜英敏  
韩国自20世纪40年代实施义务教育制度以来,一直将"平等"作为义务教育的实施理念。而进入21世纪,韩国两度颁布《国家人力资源开发基本计划》,宣布要成为人力资源强国,其义务教育理念也随之改变。本文对韩国义务教育理念的变迁过程进行分析,以期为我国义务教育研究提供借鉴。
[期刊] 价格月刊  [作者]
企业简介江西省上饶吉阳水泥有限公司系原上饶水泥厂改制组建,位于上饶城北石狮吉阳山,毗邻320国道、311高公路,资源丰富,通讯发达,交通便利。 企业始建于1968年,是专业从事普通硅酸盐水泥的生产厂家,拥有占地面积11万平方米,建筑面
[期刊] 财贸经济  [作者] 林文益  
由中国社会科学院财贸经济研究所赵效民和贾履让主编、郭冬乐和宋则为副主编的《社会主义市场模式研究》一书的出版,是对我国现阶段经济发展和经济体制改革在学术方面一项重要的贡献。这本书是作者所承担的全国哲学社会科学“七五”规划重点课题科学研究的
[期刊] 中国金融  [作者] 马杰  
在中国银行科技条线工作的十多年里,丰富的项目经历给予了她宝贵的成长经验;同时,她结合自身专业学习背景,扎根大数据与人工智能领域,不断探索未知、开拓创新,帮助公司打造了一支近百人的专业AI人才队伍,形成高级数据分析、智能投研、人工智能OCR等一系列智能化应用与解决方案,展现了其在科技领域的专业风貌。她就是陈丹,中银金融科技有限公司金融事业二部高级经理,2009年加入中国银行软件中心(上海),2019年随公司转制加入中银金科。工作期间,陈丹负责和参与的项目曾多次获奖并得到行内外同业认可,她本人也获得多项荣誉,2021年荣获全国金融五一劳动奖章。
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 刘国瑜  
学科建设以提升学科组织的学术创新能力为根本,追求学术卓越则是创建世界一流学科的本质要求。指出服务国家和社会既是开展卓越学术研究的重要源泉和支撑,也是取得卓越学术成果的重要路径。我国高校的世界一流学科建设应坚持在服务国家和社会中追求学术卓越:积极开展问题导向型研究、提升基础研究水平、加强学科交叉与融合、推进产学研协同创新。
[期刊] 特区经济  [作者]
2022年12月23日,中国共产党深圳市光明区第二次代表大会召开。大会回顾总结了光明区第一次党代会以来的巨大变革与2022年光明发展取得的成效,谋划部署了当前与今后一段时间光明全区工作的总体要求与目标任务。
[期刊] 教育研究  [作者] 褚宏启  
英才是国家战略性资源,是人力资源中最稀缺的资源,发展英才教育是提高国家核心竞争力的战略选择。英才教育与教育公平政策并不冲突,反而是实现人的充分发展、促进教育公平的重要手段。尽管改革开放以来我国英才教育有一定发展,但与许多国家相比依然比较落后,要解决存在的突出问题,必须走出有关英才教育的认识误区,完善英才教育政策与立法,制定多样性的英才儿童选拔标准并在全国范围内对于英才儿童进行系统甄选,建立健全英才教育体系和英才培养模式,加强教师队伍建设并提高英才教育研究的质量,为英才教育提供坚实的人力支持和智力支持。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 王兴尚  
企业精神是企业文化的核心 ,它是一个公司共同理想、信念、价值观的体现。卓越企业具有以下精神特征 :一是相互尊重 ;二是相互信任 ;三是崇尚理性 ;四是止于至善 ;五是追求理想。这五种精神是企业在市场竞争中致胜的法宝
[期刊] 学位与研究生教育  [作者] 宁滨  
认为行业特色高校的学科建设要处理好突出优势特色与协调发展的关系,基础学科与应用学科的关系,科技创新与教育创新的关系。在具体建设中,要瞄准重大需求,为行业发展提供科技储备;发挥综合优势,为行业发展提供人才储备;加强平台建设,为行业发展提供技术支撑。
[期刊] 国际金融研究  [作者] 倪宏伟  
文化与企业文化在"元功能"上是相通的;企业文化的认知功能隐含着企业文化的选择逻辑;企业文化内涵的结构要素及其组合方式决定着企业文化内在管理逻辑,而文化选择是企业文化的首要管理逻辑。以此作为分析的基础,便可发现国有商业银行追求卓越文化建设中所存在的关键问题,都与未深刻认知文化选择逻辑有关,由此提出了国有商业银行"因系统思考"和"因问题改进"的追求卓越的操作性文化再选择的价值取向,以及其相应的对策。
[期刊] 比较教育研究  [作者] 朱佳妮  韩友耿  
德意志大学曾是现代大学的典范,但如今似乎失去了昔日的辉煌。为了重振德国大学的科研地位与国际声誉,2017年德国政府在2006年“卓越计划”的基础上推出了新的世界一流大学建设计划“卓越战略”,57个卓越集群、10所卓越大学和1个卓越联盟从竞争中脱颖而出。从“卓越计划”到“卓越战略”,其主要动因在于重振德国大学的全球领先地位;其最大的变化在于调整了资助层面、遴选标准和遴选机制;其战略意义在于推动大学分化与提升大学治理能力;其实现路径在于引入国际评审、实施流动与反馈机制以及整合区域科研资源,力争促进德国大学早日重返世界科学研究中心的舞台。
[期刊] 企业管理  [作者] 丁世龙  
国家电网公司(简称国网公司)积极抢占企业管理制高点,全面加强集团管控,深度整合核心资源,持续优化业务布局,主动参与国际竞争,综合运用先进管理理念和方法工具,促进管理质量和效率效益提升,构建了"163"卓越管理体系。着眼于占领引领,科学构建"163"卓越管理体系"163"卓越管理体系中的"1"是指一个战略,即以"两个一流"战略愿景、"一强三优"现代公司战略目标和"两个转变"战略途径
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