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[期刊] 企业管理
[作者]
刘承元
1.中国制造的现状与趋势(1)传统的小微企业在撤退,比如作坊。短缺经济时代能够生存的"作坊工厂"的消失是一种必然,宏观政策也在做这种引导,所以很多小微企业的老板在挣扎,很痛苦,他们需要做出改变。(2)中小企业在分化。拥有管理技术等特定优势的企业,可以经营得相当不错,但是也有一批中小
[期刊] 中国内部审计
[作者]
曼尼·罗森菲尔德 夏青
使用从多角度进行评估的工具能帮助内部审计人员按照不同的绩效水平进行自我评价。真正卓越的追求是创造世界一流的组织。无论是什么职业,创造世界级的绩效水平就是我们最大的贡献,使利益相关者的需要得到最大的满足,并有助于完成我们的使命。同样,这个道理也同样适用于内部审计工作。然而,通向成为世界一流的内部审计部门的道路总不会一帆风顺,而是充满了曲折和困难。为更好地履行审计职能,我建立了一个可作为评估工具的框架,并打算将其运用于任何规模的部门或行业,使审计领导人能够确定其团队的工作表现和业绩处于何种状况。该框架就称为"最佳审计部门模型",以帮助、指导审计职能的履行,改进审计实务的方法。同时,
[期刊] 现代管理科学
[作者]
郭试平
南京中北(集团)股份有限公司改制为股份制企业已整整10年了。10年来,公司通过深化改革、不断创新,企业得以迅猛发展,总资产增长了21.32倍,营业收入增长了26.85倍,利润总额增长了40.46倍,股本增加了6.72倍,国有资产增值6.9倍。公司从一个单纯的出租汽车公司成长为涵盖出租汽车、公共汽车、长途客运、旅游、房地产等多个产业的综合性集团公司,现拥有资产10亿元,员14000余人,下设六大事业部、13家全资分公司、7家控股子公司和16家参股公司,为南京市的经济建设和社会发展做出了应有的贡献。公司连续多
[期刊] 经济问题探索
[作者]
齐善鸿 王鉴忠 宋君卿
深入挖掘《追求卓越》所隐含的优秀企业卓越管理的共同价值仍具有划时代的意义。本文试图根据《追求卓越》的内在逻辑"人——主体性价值、组织——共享价值驱动、顾客——服务至上"三个环节,进一步从新的视角,探索其对现代管理学理论发展所具有的共同价值:人的主体性管理新范式揭示了管理学范式理论未来发展的趋向;以"自我管理、情感管理、内在激励、组织人格建设"为内涵的精神管理是对传统基于"经济人"假设的"物本管理"模式的超越,是人本管理的一次突破性尝试;"顾客至上"意味着企业管理"以企业为中心"的"利己思维"应转变为"以顾客为中心"的客体思维。
[期刊] 中国财政
[作者]
中国银行成立于1912年,是中国历史最悠久、知名度最高的商业银行之一。座位中国金融银行的百年品牌,中国银行市中贯彻稳健经营的理念,积极进取、不断创新,建立覆盖全国、遍布全球的庞大经营网络,形成了能满足不同客户复杂需求的多元化业务平台,业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域,中国银行通过不断扩大业务规模
[期刊] 中国财政
[作者]
中国银行成立于1912年,是中国历史最悠久、知名度最高的商业银行之一。作为中国金融行业的百年品牌,中国银行始终贯彻稳健经营的理念,积极进取、不断创新,建立了覆盖全国、遍布全球的庞大经营网络,形成了能满足不同客户复杂需求的全方位多元化业务平台,业务范围涵盖商业银行、投资银行和保险领域。中国银行通过不断扩大业务规模、切实防范各类风险,在全国范围内为中央及地方预算单位提供全面和优质的金融服务,业务水平和服务质量得到了财政部门和预算单位的广泛认可和赞誉。
[期刊] 财务与会计
[作者]
王文章
人生的精彩,莫过于艰难前行中的一路风景;旅途的选择,又何尝不是冥冥之中的命运使然。我这一生,注定要与财务会计结下不解之缘,相伴相随。岁月如斯行舟如萍春蒸秋尝,曾经找不到哪一片叶子属于自己,一朝相伴,不经意间已是似水流年……财务会计并不是我小时候懵懂的理想追求。与财务与会计结缘,始自我1982年参加的那场如同南方7月炎夏的严酷高考。当时的高等教育资源十分稀缺,我却是幸运的,被当时隶属于国家
[期刊] 统计与决策
[作者]
唐志丹,王亚东
[期刊] 教育与职业
[作者]
冼梨娜
文章阐述了高职院校卓越教师培养的价值追求,分析了高职院校卓越教师培养中存在的政策制度不完善,欠缺激励机制;"双师型"教师占比偏低;教师实践机会较少;教师职业精神有待提高四个方面的问题,并进一步提出应从政府层面制定倾斜政策;开拓"双师型"教师人才的来源;挑选在职教师,强化技能培训;引导高职师范生树立身份意识,提高职业能力四个方面探索高职院校卓越教师培养的实施路径,以推动我国高职教育健康发展。
关键词:
高职卓越教师 培养 价值追求 实施路径
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
李久鑫 龚益鸣
质量对追求卓越经营的意义——美国BALDRIGE国家质量奖的启示李久鑫龚益鸣内容提要:美国Baldrige国家质量奖有其鲜明的特色,即:持续改进、顾客满意和面向成果。它蕴含了一种通过持续改进质量达到卓越经营的管理思想,这种管理思想对我们已经面对买方市...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
包亚红
绩效管理在人力资源管理中居于核心地位,是HR经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式,也是HR经理的工作目标。HR经理必须认真研究绩效管理,努力推动绩效管理在企业中实施,有效利用绩效管理整合企业人力资源管理的方法、手段和水平,提升企业人力资源的核心竞争力。
[期刊] 图书馆
[作者]
李严
服务是图书馆的核心价值,人性化服务、特色服务和现代化服务在核心价值中具有重要的作用。图书馆应以服务的效益为标准,追求卓越服务,最大限度地彰显其核心价值。
关键词:
图书馆 服务 核心价值 效益
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