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年份: 2024(10413); 2023(14538); 2022(12060); 2021(10832); 2020(9326); 2019(21297); 2018(21014); 2017(39813); 2016(22016); 2015(25102); 2014(25541); 2013(25333); 2012(23312); 2011(20571); 2010(21264); 2009(20065); 2008(20611); 2007(19023); 2006(16693); 2005(15371)

作者: 王(65354); 张(54697); 李(54626); 刘(51682); 陈(34947); 杨(25825); 晓(24961); 赵(21323); 周(20499); 华(19798); 文(18512); 吴(18256); 明(17712); 林(17229); 志(17013); 丽(16813); 伟(16721); 孙(16200); 徐(15997); 黄(15786); 玉(13751); 平(13644); 军(13401); 红(12614); 朱(12479); 建(12328); 郭(12188); 胡(12159); 云(11149); 春(11106)

学科: 业(93529); 济(91624); 经济(91508); 管理(85662); 企(84667); 企业(84667); 方法(40650); 财(33651); 数学(31337); 数学方法(31057); 业经(30754); 农(30160); 务(24742); 财务(24689); 财务管理(24646); 中国(23970); 企业财务(23355); 制(23119); 农业(21184); 技术(18785); 理论(18244); 和(17623); 划(16952); 策(16942); 体(16835); 地方(16472); 贸(16436); 贸易(16423); 学(16101); 易(15936)

机构: 学院(321473); 大学(316386); 济(129457); 管理(129246); 经济(126337); 理学(108432); 理学院(107311); 管理学(105800); 管理学院(105162); 研究(101812); 中国(83493); 京(68009); 财(64747); 科学(62162); 农(58248); 江(52915); 所(52552); 财经(49514); 中心(48865); 业大(47601); 研究所(46956); 农业(45834); 经(44675); 北京(42878); 州(41844); 范(39106); 师范(38682); 经济学(37769); 院(36487); 财经大学(36062)

基金: 项目(202048); 科学(158329); 研究(150194); 基金(144017); 家(124499); 国家(123328); 科学基金(106490); 社会(93378); 社会科(88370); 社会科学(88341); 省(81726); 基金项目(75943); 教育(68956); 自然(68451); 自然科(66831); 自然科学(66812); 划(66686); 自然科学基金(65672); 编号(62987); 资助(58656); 成果(51317); 重点(45182); 创(44363); 部(43992); 发(43572); 课题(42975); 业(42812); 创新(40696); 项目编号(38944); 科研(38370)

期刊: 济(153134); 经济(153134); 研究(92542); 中国(70526); 财(57289); 农(53434); 管理(53052); 学报(47816); 科学(43961); 大学(36146); 农业(35831); 教育(35226); 学学(33727); 技术(31990); 融(31313); 金融(31313); 业经(26991); 财经(25037); 业(23100); 经济研究(22805); 经(21641); 问题(19566); 技术经济(18445); 图书(18348); 财会(17780); 会计(16174); 现代(15640); 贸(15512); 商业(15506); 版(15452)

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追求企业持续改进之道——惠普质量管理学院的服务体系与案例分析

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 《中国人力资源开发》编辑部与中国惠普大学联合课题组

本文介绍了惠普质量管理学院的定位是要为企业持续改进创造价值,打造企业的核心竞争力。在这样的定位下,帮助企业高层特别是CEO考虑如何使自己的现状有所创新和改变,实际上就是为企业的业绩提升、流程再造和优化找到一个切入点,帮助客户打造世界一流的企业。具体方法主要是六西格玛等理论和方法论,惠普多年来一直在实践精益六西格玛,质量管理学院的成立可以为客户提供系列性的、全面的解决方案。

关键词：持续改进供应链管理六西格玛精益卓越运营

探索企业领导力提升之道——惠普商学院的产品体系与案例分析

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 《中国人力资源开发》编辑部与中国惠普大学联合课题组

惠普商学院成立的宗旨是"分享成功经验,奉献经典课程"。本文通过将惠普公司内部多年经营实践中积累的管理经验进行总结,并加工、设计成适用于中国企业的管理培训课程,介绍给国内企业的中高层管理者,帮助其在业务管理过程中不仅有强大的理论基础支持,更从惠普公司的实践经验中索取成功借鉴,为其企业提供高质量的管理及战略服务。惠普公司本着一贯的开放式原则,将自己的管理菁华以商学院为平台,系统地、无保留地分享给中国的企业领导者。商学院自成立以来,以其独有的"惠普特色"(所有讲师均由惠普任职多年,有丰富业务及管理经验的中高层领导担任)和课程的"实战性"(课程全部是惠普公司优秀管理经验的总结及提炼,有极强的可操作性)...

关键词：惠普商学院企业大学企业大学建设咨询领导力销售管理培训

复旦大学管理学院企业管理系简介

[期刊] 经济管理 [作者]

复旦大学位于中国上海市,是教育部直属的全国重点大学之一。原名复旦公学,是中国人自主创办的第一所高等院校。经过几代复旦人的艰苦努力,"以及"211工程"、"985工程"的建设,该校已逐步发展成为一所包含哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学

关键词：全国重点大学复旦公学自主创办工商管理系一所综合性研究学科门类二级学科复旦大学历史东方管理

基于多维度全流程的培训效果评估体系研究——以神华集团管理学院为案例

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 高杰范新

培训效果评估是干部教育培训过程中非常重要的一项工作,对于面向中高层管理人员展开培训的央企企业大学来说,如何更加有效、科学地跟踪、检验、反馈培训质量,是一个亟待解决的难题。神华集团管理学院经过四年的探索,从理论研究到实践应用,在充分利用现有资源、保证效用最大化的前提下,提出了"以终为始"的评估理念,坚持从培训前、培训过程中到培训后的全流程评估路径,将学员、培训师以及学员所属单位作为不同评估主体,以CIPP模型为基础,添加层次模型加以改进,逐步建立起与学院发展目标相契合、行之有效的多维度全流程培训效果评估体系。该体系不仅为学院更加深入地了解培训对象、掌握学习需求提供了载体,而且为优化培训方案、改善...

关键词：培训效果评估 CIPP模型柯氏模型

中美信息管理学院信息技术课程体系比较研究

[期刊] 图书情报工作 [作者] 洪亮樊星王雨娃

［目的／意义］对比中美大学信息管理学院信息技术类课程的开设情况，为信息管理学院在大数据时代下的课程体系建设提供参考。［方法／过程］对８所美国ｉＳｃｈｏｏｌ学院以及６所中国信息管理学院的信息技术课程体系进行全面的调研，并基于调研数据进行深入的对比研究与分析，着重于发现中美信息管理学院课程体系的共同特点与不同之处。［结果／结论］针对信息技术课程体系的不足之处提出解决方法，包括平衡课程的设置，技术与传统课程并重；支持学生个性化学习和深入学习；及时更新课程内容；提高对Ｍｏｏｃ的重视程度。

关键词： iSchool 信息技术课程体系信息管理学院

光华管理学院

[期刊] 中国工业经济 [作者]

北京大学于1985年设立经济管理系,1993年经济管理系与管理科学中心合并成立北京大学工商管理学院,1994年正式更名为北京大学光华管理学院。秉承北大百年风骨,以“创造管理知识,培养商界领袖,推动社会进步”为使命,光华管理学院发展迅速,已成为中国乃至亚洲领先的商学院,是中国商学教育的一面旗帜,并形成了植根于燕园独立精神与自由思想的“因思想,而光华”的独特精神气质。

关键词：光华管理学院

基于个体-组织匹配(P-O Fit)的央企中高层管理人员培训体系改进——以神华管理学院培训体系改进的工作实践为例

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 范新罗文豪

提升中高层管理人员的能力素质,搭建中高层管理人员培训体系,使其符合组织战略需要以及组织对人才队伍建设的要求,是企业人才培训与培养工作的一项核心议题。神华集团"1245"清洁能源发展战略的提出为培训体系建设提出了新的要求,作为神华集团的中高层管理人员培训基地,神华管理学院从个体-组织匹配(P-O Fit)的视角出发,对原有的培训体系进行了改进,构建了以"领导力学习体系"和"战略专项学习体系"为主轴的、既体现员工个人学习需求,又体现企业战略转型需要的新培训体系,并通过引入多种新教学内容、新教学模式,切实提升了参训者对集团战略的理解,也使神华管理学院的培训工作取得了良好效果。本文通过对神华集团战略转...

关键词：中高层管理人员培训体系岗位胜任力个体-组织匹配

暨南大学管理学院

[期刊] 管理世界 [作者]

暨南大学是中国第一所由政府创办的华侨学府,目前为中央统战部、教育部、广东省共建的国家"双一流"建设高校,直属中央统战部管理,坐落于繁华的广州市中心。"始有暨南,便有商科",暨南大学是我国最早开展商科教育的国立高等学府之一,迄今已有百年历史。暨南大学管理学院以"融合、提炼中华管理智慧,为世界培养熟谙中华文化的管理精英"为己任,努力打造"根植于粤港澳大湾区,深具国际影响力的卓越商学院"。

[期刊] 管理世界 [作者]

[期刊] 经济管理 [作者]

华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学。1971年,国家决定将上海交通大学机车车辆系以及同济大学铁道工程专业并入上海铁道学院,更名为华东交通大学,迁往江西。1978年,华东交通大学与上海铁道学院各自继续办学。学校原隶属铁道部,2000年转制为"中央与地方共建,以地方管理为主",是江西省重点加强

关键词：华东交通大学教学研究型大学学科协调发展铁道工程机车车辆上海交通大学经济管理地方管理学校科学研究博士学位授权

暨南大学管理学院

[期刊] 管理世界 [作者]

关键词：暨南大学管理学院统战部

高职高专多层次校企合作人才培养体系的构建——以管理学院为例

[期刊] 中国成人教育 [作者] 侯素美王雷

针对企业在校企合作方面存在积极性不高、合作缺乏深度等问题,构建多层次校企合作人才培养体系是解决问题的关键。中华女子学院山东分院管理学院结合自身校企合作的实践,从教学模式改革、校外实训基地建设、师资队伍建设、订单培养等四个方面探讨了校企合作人才培养体系的本质和规律,并就合理选择合作企业、对接企业文化、规范实习管理等方面得出经验总结。

关键词：高职高专校企合作人才培养体系多层次