标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(5218)
2023(6757)
2022(5695)
2021(5184)
2020(4385)
2019(9429)
2018(9412)
2017(17160)
2016(9085)
2015(9826)
2014(8989)
2013(8593)
2012(7810)
2011(6913)
2010(6958)
2009(6225)
2008(6064)
2007(5443)
2006(4734)
2005(3982)
作者
(25141)
(21184)
(20989)
(19528)
(13302)
(10155)
(9306)
(8078)
(7843)
(7347)
(7174)
(7102)
(6833)
(6554)
(6420)
(6361)
(6232)
(6197)
(6089)
(5983)
(5183)
(5056)
(4993)
(4809)
(4707)
(4659)
(4585)
(4498)
(4267)
(4134)
学科
(30382)
(30140)
经济(30120)
管理(28917)
(26461)
企业(26461)
技术(14791)
方法(12680)
技术管理(11527)
数学(10498)
数学方法(10369)
中国(9507)
(9007)
业经(8541)
(7879)
(7066)
理论(6519)
农业(6277)
(5996)
地方(5755)
(5606)
(5358)
银行(5333)
(5171)
产业(5042)
(5030)
教育(5026)
贸易(5024)
(4834)
环境(4826)
机构
大学(120188)
学院(120041)
管理(48537)
(47105)
经济(46170)
理学(42338)
理学院(41815)
研究(41157)
管理学(41125)
管理学院(40869)
中国(30126)
科学(26254)
(24782)
(20957)
(20503)
(20173)
业大(19128)
中心(19114)
(19081)
研究所(18645)
(16578)
农业(16464)
师范(16373)
财经(16355)
北京(15129)
(15116)
(14934)
(14548)
技术(13838)
经济学(13625)
基金
项目(86935)
科学(70603)
基金(63551)
研究(62893)
(56611)
国家(56115)
科学基金(48895)
社会(41094)
社会科(39066)
社会科学(39056)
(35839)
基金项目(34543)
自然(31834)
自然科(31190)
自然科学(31184)
自然科学基金(30702)
(30174)
教育(29314)
(25173)
编号(24149)
资助(23215)
创新(22380)
重点(20110)
(19204)
成果(18970)
(18597)
(17760)
课题(17356)
国家社会(17351)
计划(16694)
期刊
(50179)
经济(50179)
研究(34934)
中国(28116)
管理(20012)
学报(19764)
科学(19546)
(18021)
教育(17323)
(15068)
大学(14986)
学学(13952)
农业(12285)
技术(11185)
科技(9589)
(8857)
金融(8857)
业经(8437)
经济研究(8053)
(7600)
财经(7564)
技术经济(7005)
(6622)
(6081)
论坛(6081)
图书(5923)
(5900)
(5796)
问题(5791)
现代(5434)
共检索到177389条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 技术经济  [作者] 黄艳  陶秋燕  
对迭代创新的概念和内涵进行了界定,分析了其基本特征,总结了迭代创新成功的关键因素,并通过一个具体案例进行了具体解析。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 湛泳  刘萍  
草根创新作为包容性创新的重要组成部分,更加强调草根群体对创新活动的主动参与以及自我价值实现。草根创新将包容性创新的研究思路从企业如何嵌入BOP市场拓展到探究草根作为创新主体进行创新活动的机制及其成果的市场推进。对草根创新进行了概念界定与内涵解析,并结合案例描述其基本特征,进而从科普教育、资源禀赋、平台构建、成果转化4个角度分析其关键成功因素,可为后续相关研究与实践活动的开展提供参考。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 章长城  任浩  
跨界创新成为新时代企业持续创新发展的一种常见模式。跨界创新表意是指跨出熟悉的领域、跨入新领域,但实际上是指企业在跨界思维指导下,基于企业能力和内外可协调资源,以整合、连接企业内外部创新价值为目标,进行的组织系统重组活动。在解析企业跨界创新概念、内涵及跨界的原因、层次性、创新领域、创新形式等基础上,指出跨界创新成功的关键在于跨界者能力因素和组织重构水平。此外,跨界活动的组织合法性和跨界战略行为本身也是影响跨界创新绩效的重要因素。
[期刊] 科技进步与对策  [作者] 池仁勇  董颖  
持续创新是企业获取长期竞争优势的重要保证,信用是企业赖以生存和发展的重要基础。从信用角度深入探讨持续创新企业具有的特殊信用画像特征,采用关键词迭代法,利用CiteSpace分析持续创新和企业信用两类中文文献的关键词,发现企业合法性、践约度和企业信用文化,3个维度对两类文献关键词具有交叉重迭性。为了验证上述假设进一步细化,3个维度的评价指标体系,并通过全面筛选2010—2019新三板和创业板企业数据选择符合持续创新条件的189家企业共1 890个面板数据,应用Bootstrap模型验证持续创新企业信用画像3个维度特征,取得创新性理论成果。结论进一步拓展了创新研究视角,丰富了信用理论体系,可为企业开展持续创新活动提供实践指导。
[期刊] 技术经济  [作者] 张娜娜  
通过对国外电子商务模式创新的研究文献进行综述,分析和归纳了影响电子商务模式创新的关键因素。依据企业管理理论构建了包括市场、企业和环境3个层次的电子商务模式创新关键因素概念模型,并在此基础上讨论了相关因素的影响效果。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 戴艳清  田璐怡  
探究农村居民参与“种文化”的影响因素,以促进农村内生文化的发展及农村文化的迭代创新,进一步提升农村居民文化获得感,推动农村文化建设,从而助力乡村振兴。结合实地调研,采用半结构化访谈法收集湖南省株洲市攸县农村的28位受访者的资料,运用扎根理论,对农村居民参与“种文化”的影响因素进行分析与归纳,并构建其扎根理论框架模型。农村居民参与“种文化”的影响因素包括“种文化”归因范畴、参与者归因范畴、组织者归因范畴和外界归因范畴四个类别;“种文化”归因包括运作成本和文化吸引;参与者归因包括个体兴趣、情感因素、收益认知;组织者归因包括个体因素和组织引领;外界归因包括环境因素和文化供给。在此基础上得出农村文化迭代创新的启示。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈朝晖  谢薇  
企业竞争优势是由最根本的创新、改善和改变而来,持续竞争优势需要不停地创新,而不是价格竞争。关键成功因素是一组能力的组合,如果能够掌握少数几项重要因素,就能确保企业相当的竞争力。要实现企业的持续成长,必须寻找影响成长的关键要素并进行有效管理。随着企业发展,其竞争优势来源逐步从外部到内部,从资源到能力,从有形的物质产品转向无形的知识产权,呈现出一个从低级竞争优势向高级竞争优势递进演化的过程。实践证明,我国企业只有抛弃以成本和价格为主要特征的CSF集,转向以创新为核心的CSF集,才能实现创新时代的持续成长。
[期刊] 统计与决策  [作者] 周学军  易蓉  高燕  
文章以首次全国工业企业创新调查活动中江西省的企业家问卷调查为样本,采用关键成功因素分析法进行分析,归纳总结影响企业创新成功的关键因素的特征和规律,并构建了企业创新关键成功因素层次结构,从而为企业找准提升创新成功率的途径提供借鉴。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 刘和东  冯博涵  
本文收集1999—2016年30个省市发明授权、技术市场成交额及空间关联相关数据,运用网络分析法及QAP方法分析区域创新空间关联的特征指标、创新功能板块、空间溢出机制及关键影响因素。研究发现:①区域创新空间关联较多、紧密度偏低、稳健性较高,溢出存在门槛效应;②区域创新可以划分为四个不同的创新板块,分别为净溢出、经纪人、净受益与主受益板块;③区域创新溢出有较明显的梯度特征,第一板块为创新动力源,将创新动能传给第二板块;第二板块发挥纽带作用,将动能传递给第三、四板块;第四板块又将动能传到第三板块;④区域创新的空间关联既有显著的正向空间溢出效应,又有"孔雀东南飞"的负向空间溢出效应,研发经费、地理距离、外商直接投资是区域创新空间关联的主要因素。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 王玉  文丰  
本文在现有研究的基础上,研究了自主技术创新的概念及其关键因素,然后按照战略-行为-绩效的逻辑关系,构造了关键因素间的传导机制模型,对我国企业自主创新的路径进行分析,认为在资源约束下,我国企业的可行途径应是通过资源集聚,占领细分市场,保证技术和市场的良性互动,然后以此为契机,通过技术积累实现由局部突破向全面崛起转化。
[期刊] 开放教育研究  [作者] 孙田琳子  张舒予  
近些年我国开放课程的迅速发展对促进国内优质教育资源共享产生深远影响,但在开放课程资源开发的持久性和再生性发展中遇到一些共性问题。南京师范大学"视觉文化与媒介素养"课程在长期的课程建设实践中探索形成的"从共享到共生"的资源开发模式可以为这些共性问题的解决提供有益的借鉴,如果在"从共享到共生"的基础上再进一步提升为可持续的"迭代共生"资源开发模式,将不失为突破我国开放课程资源建设瓶劲问题之有效创新路径。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张腾  王迎军  
迭代式创新脱胎于敏捷迭代开发,其过程不同于传统线性模式,包含了用户参与、快速试错、多次迭代。交互性和超前性是其两个重要维度。迭代式创新的有关研究涵盖概念辨析、基本特征和过程机制。迭代式创新对组织提出了新的要求,表现在组织的文化、能力和结构等方面。深入分析、归纳迭代式创新的理论基础,从而为其寻找理论支撑、使其纳入现有创新理论体系是未来研究的重要方向。
[期刊] 企业管理  [作者] 王健  
按照实践为本、纵横联合、共享深化、共同提升方针,实施管理创新推广工程。深入转化管理创新成果(简称成果),逐步形成成果应用和推广的良性循环和运作体系,深度挖掘成果转化价值,通过实践探索,建立基于传播、实践、智能、价值为主线的迭代模式,多措并举促进经济效益和社会效益的实现,对企业全面深化管理创新具有重要意义。
[期刊] 管理现代化  [作者] 周学军  
本文从分析归纳影响人力资源管理创新实现的因素入手,进而应用专家调查法和关键成功因素分析法对影响人力资源管理创新的各因素进行分析,归纳出影响企业人力资源管理创新成功的关键因素的特征和规律,最后,构建了企业人力资源管理创新关键成功因素的层次结构,为企业保障人力资源管理创新成功提供借鉴。
[期刊] 企业管理  [作者] 卢东  
领导者需要通过集中员工的注意力,使其养成良好的习惯来维持创新,并确保创新是有趣且容易参与其中的。从商业角度来看,"创新"的定义为实施创意以带来新的商业价值。"连续创新"是指随着时间的推移在企业中不断进行的创新,而不是孤注一掷以求一劳永逸的创新。显然,创新是相对容易达成的,而连续创新正是很多团队遇到的困境,在创新举措刚开始执行时势头强劲,但在随后的一两年后就逐渐消失。虽然导致这种结果的原因有很多,比如团队任务优
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除