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[期刊] 贵州财经大学学报
[作者]
黄顺武 潘璐璐
伴随着股权分置改革和各类交易制度的陆续推出，内部人交易逐渐成为资本市场“重灾区”并处于金融监管“聚光灯”下。如何规范内部人的交易行为，切实维护资本市场公平竞争秩序，成为资本市场改革迈入深水区必须要应对的问题之一。以2007～2019年A股上市公司作为样本，考察连锁股东是否对内部人交易的数额和频率产生影响。研究发现：连锁股东能够抑制高管机会主义的减持行为；连锁股东通过向上市公司更积极地派遣董事，对高管的自利行为发挥监督作用；异质性分析表明连锁股东对高管机会主义减持行为的负面作用在市场化水平更低、高管团队内断裂带更高和工资结构不平衡的上市公司中更显著。此研究结果可为连锁股东的治理效应提供直接证据，对于如何进一步约束股东高管代理冲突具有参考价值。
关键词：
连锁股东 高管减持 机会主义 内部人交易
[期刊] 华东经济管理
[作者]
潘文富 汤继莹
为了提升资本市场信息效率与有效降低股价同步性，文章以2007—2021年沪深A股上市公司为研究对象，采用实证分析的方法检验公司治理水平、高管机会主义减持与股价同步性三者之间的关系。研究发现：公司治理水平越高越能有效降低股价同步性；高管机会主义减持会加剧股价同步性；当发生高管机会主义减持时，公司治理水平对股价同步性的抑制作用会被弱化。文章不仅补充与拓展了基于公司治理视角的股价同步性研究，为企业层面抑制股价同步性提供了经验证据，还对高管机会主义减持行为的监管及充分发挥市场在资源配置中的决定性作用具有借鉴意义。
关键词：
公司治理 高管机会主义减持 股价同步性
[期刊] 南开管理评论
[作者]
陆冠延 李秉祥
“互动易”和“e互动”的上线，为企业与投资者之间的信息沟通提供更加直接与快捷的渠道。不同于现有文献着重强调网络互动平台提升投资者的信息搜集与处理效率，本文利用交易所互动平台问答数据，检验网络平台互动对高管机会主义减持的影响，以探讨网络平台互动是否可能沦为管理层操纵信息披露的工具。实证研究发现，网络平台互动会显著加剧高管机会主义减持，而公司回复的充分性和针对性可以有效缓解这一影响。机制检验发现，网络平台互动会通过放大公司与投资者之间的信息不对称、推高投资者乐观情绪而加剧高管机会主义减持；进一步研究发现在金融类机构投资者持股比例较小、媒体关注度较高的企业，网络平台互动对高管机会主义减持的加剧效应更加显著。最后，本文还发现，对于不同职位层级的董事、监事和高级管理人员减持，该加剧效应仍显著存在；并且网络平台互动能进一步提高高管减持的获利能力。本文的研究为公司高管可能利用网络平台互动操纵信息披露以牟取私利提供了实证证据，丰富了有关网络平台互动经济后果和高管机会主义减持影响因素的研究，对投资者、上市公司以及监管机构都具有重要的现实启示。
[期刊] 会计之友
[作者]
李刚 刘丽丽
文章以2013—2017年中国沪深两市A股上市公司为样本,实证分析了控股股东股权质押与高管减持之间的关系,研究结果发现:控股股东股权质押(是否质押)与上市公司高管减持显著负相关,且质押比例越高,高管减持幅度越小;连续质押时,高管减持幅度显著提升。说明大股东股权质押融资对内部高管是利好的私有信息,但连续质押是负面信息,导致高管减持增加。研究发现不仅有助于从内部人交易视角评估股权质押的经济后果,为高管减持的影响因素提供了新证据,而且有助于丰富大股东经济行为及内部人交易的相关研究,为中国证券市场监管部门提供了借鉴。
关键词：
控股股东 股权质押 连续质押 高管减持
[期刊] 证券市场导报
[作者]
陈作华 陈娇娇 吴大新
本文采用双重差分模型，选取2012―2019年沪深两市A股上市公司董事、监事与高管减持交易行为为样本，依据陆港股票市场交易互联互通机制试点提供的实验平台，研究了资本市场开放对高管机会主义减持行为的影响。研究发现，陆港通能够有效抑制高管机会主义减持行为。机制分析发现，陆港通通过吸引更多分析师关注、提高内部控制质量和降低股价同步性，降低了高管减持的超额回报，从而抑制了高管机会主义减持行为。进一步分析发现，陆港通对高管机会主义减持的治理效应在公司前期盈余管理为负时更显著。本研究为中国资本市场进一步开放和类似陆港通交易机制的进一步推行提供了经验证据，为高管机会主义减持行为监管提供了新视角。
[期刊] 会计之友
[作者]
曹海敏 吴茜 陈文晶
文章以2007—2020年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验董责险对高管减持的治理效应以及双重代理成本在两者关系间的中介效应。采用事件研究法得出高管减持导致的异常收益,以此识别高管减持的机会主义行为动机并进行实证检验。研究发现,董责险能够有效抑制高管减持的机会主义行为。中介效应检验表明,企业认购董责险可以通过缓解企业代理矛盾,约束高管减持的机会主义行为。进一步分组检验发现,董责险在高管业绩压力低的环境中对高管减持的机会主义行为抑制能力更显著。文章旨在从双重代理成本角度探讨董责险抑制高管减持的治理效应,研究结论不仅为董责险通过降低企业双重代理成本抑制高管减持的机会主义行为提供了证据,同时也为拓展董责险治理能力的相关研究提供了参考。
[期刊] 证券市场导报
[作者]
陈作华 陈娇娇 许晔
本文以2007—2020年中国A股上市公司为研究样本，考察机构投资者退出威胁对高管机会主义减持行为的影响及作用机制。研究发现，机构投资者退出威胁能够有效抑制高管机会主义减持行为，具有显著的治理效应。机构投资者退出威胁有效降低了股价波动和股票错误定价，从而显著抑制了高管机会主义减持。环境不确定性和管理层自利性越强，则机构投资者退出威胁对高管机会主义减持的抑制效应越弱。进一步分析发现，上市公司机构投资者为交易型、发生股权质押以及产权性质为非国有企业时，机构投资者退出威胁对高管机会主义减持的影响更强；而且机构投资者退出威胁治理效应产生了积极的后果，显著抑制了高管减持寻租，提升了企业价值，降低了高管减持时的择机性。
关键词：
机构投资者 退出威胁 高管减持 机会主义
[期刊] 中国金融
[作者]
张艳花
主持人的话：２０１５年７月８日，为应对股市异常波动期间的市场非理性下跌，证监会发布第１８号公告，规定自当日起的６个月内，上市公司大股东及董事、监事、高管（以下简称＂董监高＂）不得通过二级市场减持本公司股份。面对２０１６年１月８日即将到来的解禁期，市场普遍预期负面，并形成股市下跌压力。１月７日，证监会出台了《上市公司大股东、董监高减持股份的若干规定》（以下简称＂减持新规＂），以期疏解减持压力、稳定市场预期。原本作为市场上正常的交易行为，大股东及董监高的减持却一直是令Ａ股市场困扰的问题。尤其是在Ａ股从异常波动逐步趋
[期刊] 软科学
[作者]
盛宇华 王新光
基于管理者特质视角，探究了管理者能力与战略变革之间的关系，并分别检验了连锁股东与高管薪酬粘性的调节作用。结果表明：管理者能力显著促进了战略变革，连锁股东与高管薪酬粘性均加强了管理者能力对战略变革的促进作用。
[期刊] 会计研究
[作者]
陈作华 方红星
近年来,董监高减持行为引发了监管当局和投资者的广泛关注,如何规范和约束董监高减持行为成为财务学界聚焦的重要问题。由此,本文基于公司层面监管视角考察了内部控制对董监高的机会主义减持行为是否具有治理效应。研究发现,高质量内部控制显著地降低了董监高减持的择机性,表明内部控制对董监高的机会主义减持行为具有治理效应;这一治理效应在法制环境较好地区更为显著,而在民营企业与国有企业之间均较为显著,无显著差异。进一步检验发现,内部控制能有效抑制董监高减持的信息优势,部分说明了内部控制发挥治理效应的机理。本研究有助于规范董监高减持行为和检验内部控制制度在我国的执行效果。
关键词：
内部控制 机会主义减持 信息优势
[期刊] 会计之友
[作者]
姜英兵
以海润光伏的高送转股利分配作为案例研究对象,探讨公司实施高送转的目的、市场反应以及经济后果。基于委托代理理论、信号传递理论、迎合及择时理论,从送转股能力、送转股动机、大股东减持动机、高送转预案的公告效应、高送转的实施、高送转后的长期经营业绩和市场表现等方面分析表明,海润光伏的高送转是在不满足送转股资质和公司章程关于股利分配条件的背景下由大股东提议的,利润分配方案推出后仍然得到了股票市场的积极追捧,大股东正是利用高送转的市场效应实现了减持股份的目的,从而揭示了大股东提议高送转背后的真实意图。海润光伏的高送转
关键词：
海润光伏 高送转 大股东减持 利益输送
[期刊] 会计之友
[作者]
姜英兵
以海润光伏的高送转股利分配作为案例研究对象,探讨公司实施高送转的目的、市场反应以及经济后果。基于委托代理理论、信号传递理论、迎合及择时理论,从送转股能力、送转股动机、大股东减持动机、高送转预案的公告效应、高送转的实施、高送转后的长期经营业绩和市场表现等方面分析表明,海润光伏的高送转是在不满足送转股资质和公司章程关于股利分配条件的背景下由大股东提议的,利润分配方案推出后仍然得到了股票市场的积极追捧,大股东正是利用高送转的市场效应实现了减持股份的目的,从而揭示了大股东提议高送转背后的真实意图。海润光伏的高送转沦为大股东利益输送的工具,而非传递公司未来经营发展良好前景的信号。
关键词：
海润光伏 高送转 大股东减持 利益输送
[期刊] 会计之友
[作者]
杨孝安 宁少一 陈宝东
高送转乱象一度与大股东减持行为挂钩，对企业盈余产生不容忽视的影响。选取A股上市公司为研究对象，通过构建动态面板模型探究大股东减持与盈余持续性之间的内在联系，并进一步考察高送转对二者关系的影响。研究发现：大股东减持行为会抑制上市公司的盈余持续性水平；通过国有企业和非国有企业的对比，发现在非国有企业中大股东减持对盈余持续性的抑制更明显；相较于未实施高送转方案的上市公司，实施高送转方案的公司大股东减持对盈余持续性的抑制作用减弱，但实施高送转方案的公司盈余已不具有持续性。结论意味着大股东会利用高送转方案来掩饰其减持行为对盈余持续性的负面影响，这对投资者和上市公司做出决策具有一定的启示意义，为监管部门提供理论借鉴。
关键词：
大股东减持 内幕交易 盈余持续性 高送转
[期刊] 会计研究
[作者]
蔡海静 汪祥耀 谭超
大股东利用"高送转"达到减持目的,已成为当前资本市场的"乱象"之一。本文以2010-2015年推出"高送转"方案并且发生大股东减持的上市公司为研究样本,研究了"高送转"对大股东减持规模的影响,并进一步考察了财务业绩对二者关系的调节作用。研究发现:(1)在发生大股东减持的全部上市公司中,相较于未"高送转"的公司,"高送转"公司大股东减持的比例更高;(2)"高送转"强度越大,大股东减持规模越大;(3)好的财务业绩状况可以抑制"高送转"与大股东减持规模之间的正向关系,相反的,差的财务业绩状况则会加剧二者的正向关
关键词：
高送转 大股东减持 财务业绩 盈余管理
[期刊] 财会通讯
[作者]
辛磊 宋玉霞
本文收集了2010年12月至2017年12月共487家创业板上市公司高管和大股东减持的相关数据,运用统计分析方法,分析高管与大股东减持状况及减持的短期市场反应与长期财务绩效反应。实证结果得到:创业板上市公司高管和大股东减持行为会导致企业短期股价负效应,且这种负效应主要来自减持公告信息,创业板上市公司高管和大股东减持存在"时机选择",在减持日股价收益率达到最高,在减持后股价收益率显著下降。此外,高管和大股东减持对企业长期财务绩效也产生负反应,并且这种负效应主要来自机构投资者的"用脚投票"机制。
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