- 年份
- 2024(10662)
- 2023(14980)
- 2022(12929)
- 2021(12156)
- 2020(10056)
- 2019(23491)
- 2018(23274)
- 2017(45142)
- 2016(24375)
- 2015(27422)
- 2014(26996)
- 2013(26433)
- 2012(24081)
- 2011(21470)
- 2010(21216)
- 2009(18956)
- 2008(18272)
- 2007(15616)
- 2006(13385)
- 2005(11312)
- 学科
- 济(94095)
- 经济(93991)
- 管理(73441)
- 业(69337)
- 企(59526)
- 企业(59526)
- 方法(45784)
- 数学(39628)
- 数学方法(39070)
- 农(24271)
- 财(24260)
- 中国(23921)
- 业经(22325)
- 地方(19358)
- 学(19132)
- 制(17683)
- 贸(16971)
- 贸易(16957)
- 理论(16570)
- 易(16494)
- 农业(16463)
- 务(16389)
- 和(16344)
- 财务(16315)
- 财务管理(16281)
- 技术(15575)
- 企业财务(15395)
- 环境(15351)
- 银(14801)
- 银行(14765)
- 机构
- 大学(332835)
- 学院(332688)
- 管理(138290)
- 济(129785)
- 经济(126906)
- 理学(120893)
- 理学院(119622)
- 管理学(117507)
- 管理学院(116879)
- 研究(105400)
- 中国(78771)
- 京(69831)
- 科学(65779)
- 财(58187)
- 所(51016)
- 农(49145)
- 业大(48886)
- 中心(48502)
- 财经(47853)
- 江(46845)
- 研究所(46679)
- 经(43720)
- 范(43684)
- 北京(43463)
- 师范(43310)
- 院(39379)
- 州(38559)
- 农业(38328)
- 经济学(38004)
- 商学(36108)
- 基金
- 项目(237082)
- 科学(187266)
- 研究(173957)
- 基金(172628)
- 家(149750)
- 国家(148532)
- 科学基金(129154)
- 社会(109014)
- 社会科(103384)
- 社会科学(103354)
- 基金项目(92234)
- 省(92190)
- 自然(85105)
- 自然科(83063)
- 自然科学(83045)
- 自然科学基金(81543)
- 教育(80312)
- 划(77562)
- 编号(71802)
- 资助(70603)
- 成果(56365)
- 重点(52494)
- 部(52292)
- 发(50015)
- 创(49588)
- 课题(48191)
- 创新(46055)
- 科研(45332)
- 教育部(45165)
- 国家社会(44551)
- 期刊
- 济(134042)
- 经济(134042)
- 研究(92107)
- 中国(59965)
- 学报(50789)
- 管理(50551)
- 科学(47325)
- 财(44088)
- 农(43045)
- 大学(38827)
- 教育(36660)
- 学学(36321)
- 农业(30411)
- 技术(30034)
- 融(25951)
- 金融(25951)
- 业经(23165)
- 财经(22326)
- 经济研究(21016)
- 图书(19410)
- 经(18968)
- 问题(17434)
- 资源(16346)
- 业(16093)
- 科技(16066)
- 理论(16056)
- 技术经济(15822)
- 现代(14957)
- 实践(14902)
- 践(14902)
共检索到468769条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 南开管理评论
[作者]
王世权 韩冬梅 李慧慧
高管团队注意力影响战略更新，但影响过程和机制尚不明晰。本文运用案例研究方法，聚焦高管团队注意力影响战略更新的过程，基于资源编排理论和注意力基础观，通过对东软二十八年间四次战略更新进程的分析，提出了高管团队注意力通过资源编排正向推进战略更新的理论框架。研究发现，资源编排活动受高管团队注意力正向推动，其中资源获取、资源剥离和资源撬动主要受作为决策者的高管团队的外部注意力影响，资源积累和资源捆绑主要受作为影响者的高管团队的内部注意力影响。在高管团队注意力影响下，资源不断被获取、转化和配置，推动战略更新达成。研究结论支持了战略研究领域认知观与资源观的融合发展，对企业高管团队有效推行战略更新提供了实践指导。
[期刊] 技术经济
[作者]
卫武 易志伟
以2011—2015年中国沪深A股129家上市公司为研究样本,检验了高管团队异质性和高管团队断层线强度对企业创新战略的影响,以及高管团队的注意力配置在其中的调节作用。研究结果表明:高管团队的任期异质性和职能背景异质性正向影响企业的创新战略;高管团队的断层线负向影响企业的创新战略;高管团队的注意力配置对其异质性、断层线与企业创新战略的关系起调节作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
卫武 易志伟
以2011—2015年中国沪深A股129家上市公司为研究样本,检验了高管团队异质性和高管团队断层线强度对企业创新战略的影响,以及高管团队的注意力配置在其中的调节作用。研究结果表明:高管团队的任期异质性和职能背景异质性正向影响企业的创新战略;高管团队的断层线负向影响企业的创新战略;高管团队的注意力配置对其异质性、断层线与企业创新战略的关系起调节作用。
[期刊] 技术经济
[作者]
卫武 易志伟
以2011—2015年中国沪深A股129家上市公司为研究样本,检验了高管团队异质性和高管团队断层线强度对企业创新战略的影响,以及高管团队的注意力配置在其中的调节作用。研究结果表明:高管团队的任期异质性和职能背景异质性正向影响企业的创新战略;高管团队的断层线负向影响企业的创新战略;高管团队的注意力配置对其异质性、断层线与企业创新战略的关系起调节作用。
[期刊] 管理评论
[作者]
叶竹馨 买忆媛
新企业的创新活动面临诸多资源限制和不确定性而失败率颇高，这严重阻碍了新企业加强创新尝试的动力。创业团队作为企业创新尝试的关键决策者，其认知结构将如何影响团队对创新的关注程度以及对新知识和新信息的搜寻行为？具体的作用机理如何？在理论和实践上都还是未解的难题。本文在注意力理论基础上，从创业团队的交互记忆系统（ＴｒａｎｓａｃＴｉｖｅ ＭｅＭｏｒｙ ｓｙｓＴｅＭ，ＴＭｓ）视角出发，以武汉东湖高新技术开发区高科技创业企业的创业团队为研究对象，运用多案例研究方法，系统研究了创业团队对新信息和新知识的搜寻行为，建立了创业团队创新注意力决定因素的理论框架。本文的研究深化了学界对创新注意力的认识，丰富了新企业创．．．
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
吴建祖 赵迎
本文基于高层梯队理论和企业的注意力基础观,利用定性研究软件QSR Nvivo对公司年报和董事会报告进行自动文本分析以测量高层管理团队的注意力,通过建立回归模型检验高层管理团队注意力配置与公司多元化战略选择之间的关系。结果发现,将较多注意力配置在顾客上的高层管理团队倾向于选择多元化战略,将较多注意力配置在竞争者上的高层管理团队选择多元化战略的可能性较低,而将较多注意力配置在员工身上的高层管理团队是否选择多元化战略则有待下一步深入研究。
[期刊] 软科学
[作者]
胡冬梅 赵璐 陈维政
本研究选择沪深两市A股制造业上市公司作为研究样本，构建高管团队危机注意力视角下组织韧性的系统动力学模型并进行仿真和灵敏度分析。研究结果表明：①高管团队危机注意力、创新投入战略、资产剥离战略均是促进组织韧性提升的关键因素；②当单独考察两种战略的影响时，高管团队危机注意力通过资产剥离战略对组织韧性的作用效果优于创新投入战略；③当同时考虑两种战略的影响时，在高资产剥离和高创新投入战略或低创新投入战略和高资产剥离战略的作用下，组织韧性呈现出上升趋势；④高管团队风险偏好能够有效增强高管团队危机注意力对创新投入战略或资产剥离战略的正向影响。
[期刊] 会计之友
[作者]
张蕊 叶艳艳 刘启亮
高管团队环境注意力对提升企业环境治理水平、降低企业环境违规风险与经营风险产生了积极的效应，这些效应是否对审计定价产生影响，目前较少文献关注。文章利用2011—2022年A股上市公司的数据，研究上市公司高管团队环境注意力对审计定价的影响。实证结果表明，高管团队环境注意力显著地降低了审计定价。机制分析发现，高管团队环境注意力是通过降低企业经营风险与财务报表重大错报风险而降低审计风险，进而降低了审计定价。异质性分析发现，环境规制越严、审计师行业专长越强，高管团队环境注意力与审计定价之间的关系越强；与非重污染企业相比，高管团队环境注意力对审计定价的影响在重污染行业更为显著；相对于国有企业，非国有企业对环境压力与风险更为敏感，促使高管团队提升环境注意力，降低经营风险与重大错报风险，从而更显著降低审计定价。研究结论丰富了高管团队环境注意力和审计定价的相关文献，为高管团队环境注意力产生的经济后果提供了进一步的经验证据。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
庞明礼 梁靖柯
地方政府对安全生产的注意力如何变动?既有研究主要考察安全生产任务的注意力选择问题，对其注意力持续性过程关注较少。基于对T县案例的情境机制分析，文章揭示出地方政府对安全生产的注意力变动呈现“区间调适性波动”规律，且这是由安全生产的“保健型任务”属性决定的。具体而言，地方政府面对着多任务的综合情境，在注意力竞争机制的作用下，为注意力设定上下基准：聚焦于强风险感知的离散情境，在注意力聚焦机制的作用下，促使注意力高位应激调适；置身于常规状态的离散情境，在注意力置换机制的作用下，促使注意力低位趋稳波动。因此，要在承认注意力变动规律客观性的基础上，通过增强注意力分配的稳定性、强化注意力分配的有效性、减少对注意力分配的依赖性来弱化注意力波动的负面影响。
关键词：
地方政府 注意力 安全生产 保健型任务
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
钱志发
该文从新经济的特点出发,明确指出新经济“新”就新在它已经不是依赖于传统的资源,而主要是利用了人们的注意力资源;提出了新经济与注意力资源四个方面的相互关系。
关键词：
注意力 新经济 资源
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吕荣杰 张思佳 吴超
基于注意力基础观,探讨高管团队注意力对企业技术获取模式的影响,并从企业产权性质和市场化进程两方面分组检验。通过手工收集高管团队注意力和技术获取模式的相关数据,研究发现:(1)高管团队配置在智能产品上的注意力越多,企业选择内部研发和技术购买的可能性越大,高管团队配置在智能生产上的注意力越多,企业选择技术购买和合作研发的可能性越大;(2)高管团队配置在智能产品上的注意力,对非国有企业和市场化程度较高地区的企业选择内部研发模式的正向影响更强,对国有企业和市场化程度较低地区的企业选择技术购买模式的正向影响更强;(3)高管团队配置在智能生产上的注意力对选择技术购买模式的正向影响在国有企业中更明显,对选择合作研发模式的正向影响在非国有企业中更明显。
关键词：
高管团队注意力 技术获取模式 智能制造
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
李毅 周积琨 丁煜
本文以2006—2021年我国沪深A股上市企业为样本，考察高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的影响。研究发现，高管团队环境注意力显著提升了企业绿色技术创新水平。机制分析显示，高管团队环境注意力通过吸引外部绿色投资者和降低绿色代理成本促进企业绿色技术创新。异质性分析表明，高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的促进作用在绿色技术创新水平低的企业、数字化转型程度高的企业中更加显著；当高管团队管理能力较强以及高管团队中存在具有研发背景的高管时，高管团队环境注意力对企业绿色技术创新的正向影响更加显著。
[期刊] 管理评论
[作者]
吴建祖 关斌
高管团队特征是影响企业国际市场进入模式的重要因素,但鲜有对其影响机制的研究。本文从企业的注意力基础观视角,以我国制造业上市公司为样本,实证分析了高管团队注意力在高管团队特征和企业国际市场进入模式之间的中介作用。研究结果表明,国际化经验丰富、教育程度高的高管团队将更多的注意力配置在企业外部环境中可能存在的机会上,从而更加倾向于选择完全控制的国际市场进入模式;而年龄大、任期长的高管团队将更多的注意力配置在外部环境中可能存在的威胁上,从而更加倾向于选择共同控制的国际市场进入模式。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
王宗胜 李腊生
在信息接收过程中,注意力"瓶颈"对获取的信息集施加选择约束和配置约束,信息集的注意力主观资源决定性使决策者预期偏差化,行动空间和状态空间模糊化,进而影响了经济行为。在信息-注意力-决策-新信息的决策链中,注意力已成为关键一环。在决策框架下,借助于集合论知识来分析注意力何以影响经济行为和怎样影响经济行为的。从规范和实证两个角度论述注意力与经济行为的关系,揭示信息接收"注意黑箱"。
[期刊] 图书馆杂志
[作者]
兰孝慈
对112所"211大学"图书馆人力资源和服务模式等内容进行调研。结果表明,多数"211大学"图书馆尽管人力资源队伍整体实力逐年提升,但多数仍沿袭传统的"主体性"服务价值取向,与高校受众对图书馆服务诉求之间形成很大的落差,使图书馆在高校中的地位边缘化。本文在分析"211大学"图书馆受众注意力资源开发方面呈现出的新特点与存在的问题基础上,提出了在主体间性理论指导下的"211大学"图书馆与"211大学"同步发展的价值取向与途径。
关键词：
主体间性 受众 受众注意力资源 价值取向
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
