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[期刊] 企业管理  [作者] 陈锦华  
在新年到来之际,应本刊之邀,锦华同志针对当前经济环境与中国企业界现状,为我们写下了这篇新年寄语,字里行间,饱含着他对中国企业、企业家的殷切希望。 --编者
[期刊] 财贸研究  [作者] 周婷婷  尉嘉昕  
基于中国综合社会调查以及省际国有工业企业数据,以社会浮躁心态为契入点,立足于国有企业所有制结构、资本支出、绩效提升维度,实证探讨社会浮躁心态影响下的中国国有企业改革与国民幸福之间的关系。研究发现:国有企业改革通过经济增长、社会责任承担显著增强了地区民众的主观幸福感。在中国目前的社会环境中,浮躁心态的激励进取效应超过浮夸焦躁效应,在国有企业改革与国民幸福的关系中发挥了显著的提升效应。在社会浮躁心态越严重的地区,国有企业改革对国民幸福的积极影响越凸显,表征出浮躁心态激发的进取心对国企改革成效的推动效应。然而,浮躁心态的积极影响并非国民幸福提升的良性途径。随着中国经济结构的优化升级和民生工程的理性建设,浮躁心态对国民幸福的正向推动效应或趋于减弱。研究结论支持国有企业改革对国民幸福的积极影响,印证了国有企业在保障人民共同利益中所发挥的重要作用。但深化阶段的国有企业改革仍须密切关注社会浮躁心态的变化趋势,切实承担起国有企业在中国梦实现进程中的重大使命。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 王恒明  吴价宝  
本文描述了组织中员工存在的浮躁心态及其危害,分析了浮躁心态产生的原因,提出了相应的管理对策。
[期刊] 当代经济科学  [作者] 宋锦剑  
论企业素质及活力的评价与提高宋锦剑加大国企改革步伐,提高企业素质是确保我国经济持续、快速、健康发展的重要任务。因此,在实行“三改一加强”工作中,首先应区别对待,分类指导。其中的首要问题是正确评价企业的素质及活力,以确保该活的的活旺,该死的破产、关闭。...
[期刊] 教育与职业  [作者] 滨兵  
高校频繁改名,已经超出我们的想象,一方面改的次数多,另一方面则改得没有创意。校名雷同,给学生造成了麻烦,甚至报错了志愿走错了校门。高校如此频繁改名,让人错愕。高校频繁改名,根本原因在于功利。以为改了名,经费的投入和招生都会发生本质性改变。应该说,改了名,可能会带来一些经济上的益处,名称上也好看了许
[期刊] 中国成人教育  [作者] 董朝宗  
面对躁动不安的社会,大学生很容易产生浮躁心理,表现出行为冲动、盲目、情绪和偏执的特点。大学生浮躁心理的产生有其深刻的社会因素,社会转型、竞争加剧、社会的不良风气、国外各种思潮的影响和学校的改革转型、不良的教育管理方式是大学生产生浮躁的客观原因,而大学生的心理优势和缺陷是产生浮躁的内部原因。只有通过社会、学校的共同引导、教育管理、营造良好的氛围,加上大学生个人的努力才能克服浮躁心理,取得更好的成功。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 赵建华  
如何搞活国营大中型企业,这一呼唤已久的命题,随着改革的纵深发展,力度的加大,已十分严峻而又紧迫的摆在各级领导面前。尤其在91年10月份被列为中央工作会议的中心议题,专门研究、探索,这是改革以来不曾有过的。江泽民同志在这次会议上指出:“要把搞好国营大中型企业作为坚持社会主义道路的一件大事,摆到突出的位置上集中精力抓下去。”同时强调指出:“进一步搞好国营大中型企业,不仅是经济问题,而且是政治问题。”这足以说明当前增强企业活力的紧迫性、重要性、必要性。它是涉及经济全
[期刊] 农村金融研究  [作者] 邵文献  
为适应我国经济体制改革和农村经济发展的需要,农村金融企业同其它企业一样,都有一个如何尽快提高素质的问题。为此,本文就这个问题提出自己的一点看法,以供商榷。提高企业素质是企业改革的目标
[期刊] 建筑经济  [作者] 吴耀忠  
近几年来,我们根据国家宏观经济环境的变化和上级主管部门的要求,把加强队伍管理、优化队伍结构、提高企业素质,作为建筑业实行战略转移的重要内容和紧迫任务来抓,围绕队伍结构合理化、布局科学化、生产专业化、经营多元化这个课题,从理论到实践、由宏观到微观、从策略思想到具体方法上都作了一些探讨和尝试,基本形成了以县属企业为骨干、县乡紧密联合体为依托、项目联营队伍为补充的三股力量相互作用、并存发展的弹性施工队伍体系,有力地推动了我县建筑业改革和发展。1986—1988年施工产值分别突破2亿元、3亿元、4亿元,三年跨了三大步。为促进、带动地区经济发展作出了较大贡献,获得了省政府命名的
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 陈益民  
浙江省磐安第一绸厂是由磐安县供销社与余杭县临平绸厂联营的集体所有制企业,创建于1987年,占地面积16600平方米,现有职工600余人,固定资产400万元,并初步形成种桑、养蚕、缫丝、织绸、成衣一条龙生产体系。该厂自创建以来,一直坚持“夯实基础,拾级而上”的管理指导方针,以推进现场管理为突破口,注意眼睛向内,练好内功,强化企业管理,提高企业整体素质,收到良好效果。一、统一思想认识,全面推行现场管理建厂伊始,全厂上下对推行现场管理的重要性和必要性认识不一致。为了解决这一问题,
[期刊] 技术经济  [作者] 陈长春  
提高人的素质是企业生存与发展的关键冶金工业部中冶实业开发公司陈长春俗语说:“用人得当,企业兴旺。”企业的兴衰关键在于人的素质高与低,因为企业的技术工作、管理工作,都是靠人去完成。企业的竞争,本质是技术与管理的竞争,归根到底是人才的竞争,这一科学的结论...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 王二高  
企业要想在科技的飞速发展和激烈的市场竞争中永远立于不败之地,必须提高企业的管理水平。而提高管理水平又必须提高管理人员的核心素质:系统思维能力、情绪智力和爱岗敬业精神。
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