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[期刊] 经济体制改革
[作者]
陈武元
近年来 ,亿万农民进城打工 ,在为城市经济社会发展作出重大贡献的同时 ,也引发了一系列日趋严重的社会问题 ,对规模巨大、居无定所、流动频率高的民工如何进行有效管理 ,趋利避害 ,迄今还无一套行之有效的管理办法。本文作者对进城民工的现状、正负效应、发展趋势、管理中存在的主要问题进行了全面、系统、深入的调查研究和理论概括 ,提出了改革城市管理体制和加强民工管理的十项对策措施 ,对理论研究和实际工作有指导意义和参考价值。
关键词：
民工 管理问题 对策
[期刊] 中国审计
[作者]
常大根
我国审计经过二十多年的发展,已经取得了长足的进步,但与国外审计相比还存在很大的差距,其中最主要体现在审计管理水平低。在我国社会经济形势发生巨大变化,国家审计积极寻求与国际接轨的转型时期,加强和改进审计工作的管理,不仅是审计有效履行管
[期刊] 财会月刊
[作者]
段秋平
引入预算管理对集团公司有着巨大的现实意义,实行预算管理是集团公司的必然选择。本文结合了集团公司预算管理的特点,按照预算管理的流程,即从预算目标的制定、预算的编制、预算的执行和调控、预算的考核和评价这四个方面来剖析目前集团公司预算管理中存在的一些问题,并提出相应的对策。
关键词：
集团公司 预算管理
[期刊] 价格月刊
[作者]
陈洪萍
随着我国高等教育体制改革的不断深化,高校预算管理作为财务管理的一个重要组成部分,越来越受到人们的关注。本文针对高校预算编制、预算执行、预算经费项目管理等方面存在的问题,提出进一步规范和加强高校预算管理的具体措施。
关键词：
高校 预算 管理
[期刊] 开发研究
[作者]
徐玉德
我国国有资产管理中存在的问题及对策徐玉德（兰州７３００００，兰州大学经济系）截至１９９３年底，我国帐面国有资产总额为３４９５０亿元（为净资产，不包括集体单位占用的、军队广角的和资源性国有资产）。这些自建国以来累积的巨额国有供产，对于发展我国社会主义经...
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
臧素洁,宋承木
医院的资金运动可以分为3个阶段:投入——使用——补偿。在投入阶段,医院将国家拨入或通过其他渠道取得的货币资金一部分用于购建房屋、医疗仪器、设备、医药、卫生材料等,转化为实物形态,一部分用于支付职工劳动报酬和其他支出。在使用阶段,随着医疗业务的开展,固定资产、药品、材料等不断消耗,其价值逐渐转移到医疗成本中去。在补偿阶段,各种物资消耗和劳务消耗通过医疗收费取得的收入以及国家预算拨付的差额预算补助的形式取得补偿。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李鸿伟
本文试图对目前我国高校科技管理工作的现状和高校科研管理中普遍存在的问题做一个简单的分析,并就目前所出现的问题提供一些对策。
关键词：
高校 科技管理 现状 对策
[期刊] 投资研究
[作者]
郝承勇 郧慧梅 王俊清
我国外债管理中存在的问题与对策郝承勇，郧慧梅，王俊清一、我国外债管理中存在的问题（一）缺乏一个权威的外债集中管理机构我国对外借款目前实行归口管理、分工负责。双边政府贷款的对外窗口是对外经济贸易合作部，世界银行贷款是财政部，国际货币基金组织、亚洲开发银...
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
陈桂林
一、以企业战略目标为导向,结合实际确定合适的编制方法正确选择预算编制方法是保证预算科学性、可行性的前提。由于各种预算方法有所长也有所短,所以不同的企业只有根据自身的经营管理特点选择适当的预
[期刊] 图书情报知识
[作者]
刘合翔 孙凌
本文就目前在企业知识管理中存在的有关知识权益、系统参与、投资策略和知识交流等几方面的问题进行了分析 ,并提出了对应的几种解决方案
[期刊] 中国成人教育
[作者]
常学军 唐艳芬
新时期我国成人高等教育管理面临着定位不清、重视不够、专业雷同等诸多问题。本文结合经济社会发展的客观要求,提出了改进成人高等教育管理的途径。即清晰职能定位,保障体系完善化;改善教育质量,教学管理科学化;挖掘潜在生源,提升核心竞争力;革新课程设置,专业设置多样化,力求为我国成人高等教育管理谋求新出路提供理论依据。
关键词：
成人高等教育 教育管理 教育质量
[期刊] 高等农业教育
[作者]
杜玲 王雯 王美芹 何绍贞
高校在职专业学位研究生的招生规模逐渐扩大,但在任课教师、导师、教务管理员、学员方面依然存在一些问题,建议通过完善制度,加强在职专业学位研究生管理信息化建设,定期开展教学评估检查等逐步规范和提高在职专业学位研究生的管理水平。
关键词：
在职 专业学位 研究生教育
[期刊] 经济问题
[作者]
王志军 王海波
当今时代是一个崇尚知识的时代,知识型员工作为企业人力资源的重要组成部分,在企业经营管理和生存发展中发挥着至关重要的作用。如何对知识型员工进行有效的管理,充分发挥他们的最大潜能已经成为摆在企业面前既现实而又紧迫的问题。从分析知识型员工的特点入手,考察了当前企业知识型员工的管理现状及存在的问题,在此基础上提出了加强培训、采用正确的激励措施、实行弹性工作制等有针对性的管理策略。
关键词：
知识型员工 管理 管理者
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