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[期刊] 经济经纬
[作者]
陈梅 周申
结合2000—2006年间合并的微观企业数据,采用国际前沿方法 ACF计算了企业生产率,并参考Gervais(2015)和施炳展等(2015)的方法计算出企业进口中间产品质量后,以广义倾向得分匹配方法考察了二者的关系。研究结果表明,进口中间产品质量与企业生产率存在U型关系。对用OP/LP方法计算的企业生产率进行稳健性检验,发现U型关系仍然成立。
[期刊] 经济经纬
[作者]
陈梅 周申
结合2000—2006年间合并的微观企业数据,采用国际前沿方法 ACF计算了企业生产率,并参考Gervais(2015)和施炳展等(2015)的方法计算出企业进口中间产品质量后,以广义倾向得分匹配方法考察了二者的关系。研究结果表明,进口中间产品质量与企业生产率存在U型关系。对用OP/LP方法计算的企业生产率进行稳健性检验,发现U型关系仍然成立。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
曹亮 王书飞 徐万枝
本文基于2000—2005年中国工业企业数据库和海关数据库的匹配数据,使用倾向评分匹配的方法分析了进口中间品对企业全要素生产率的因果效应。研究结果表明,总体而言,进口中间品促进了企业全要素生产率的提高。进一步的研究显示这一因果效应在不同规模的企业中表现不同,其中对中大型企业的因果效应要高于全样本企业,而对小企业的因果效应则不显著。这说明在当今形势下,"十二五"规划提出的"扩进口"的基本政策的正确性。本文的结论也说明了在坚持这一政策的同时,应把"扩进口"的对象进一步向中大型企业倾斜。
[期刊] 当代经济科学
[作者]
汤学良 吴万宗 宗大伟
员工培训投入并非多多益善。本文利用广义倾向得分匹配的方法，评估了员工培训投入对企业生产率的作用，发现：（１）培训投入与企业生产率呈＂倒Ｎ形＂关系，即随着培训投入的增加，企业生产率呈＂下降－上升－下降＂趋势；从而，数额较小或数额过大的培训投入都是无效的，不会提升企业效率，存在最优的员工培训投入。（２）该结论在两种效率指标下（劳动生产率和全要素生产率）和三种分类子样本下（按地区、行业和所有制分类）均是稳健的。（３）但是，员工培训投入的处理效应与最优规模在不同的子样本中是有差异的。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
黄丽丽 綦建红
本文基于１９９８～２００７年中国工业企业的微观数据，采用倾向得分匹配的方法，研究了出口对企业生产率的动态影响，并探讨不同类型的出口企业获取生产率溢出的对比情况。结果发现，中国企业各年度的出口均能不同程度地提高企业的生产率，不仅对生产率的增长速度具有一定的正面影响，而且能够显著改变出口企业的生产率变动轨迹。其中，企业第一年初始出口对生产率的提升效果最大，之后呈逐年降低态势。在此基础上的分组研究则进一步发现，初始出口企业和持续出口企业的出口均能显著促进生产率的提高，而企业退出出口市场则会导致生产率下降；私营企业、国有企业和外资企业均能通过出口显著地提高生产率，其中私营企业和国有企业的生产率提高幅度．．．
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
杜威剑 李梦洁
本文利用2001-2006年中国海关数据库、对外直接投资企业数据库以及工业企业数据库的匹配数据,结合倾向得分匹配变权估计方法系统考察了对外直接投资(OFDI)对中国企业出口产品质量的影响。研究结果表明,OFDI与企业出口产品质量之间存在正向因果关系,即企业进行对外直接投资会带来出口产品的升级。此外,本文依据OFDI的东道国与投资动机进行分类,发现不同类型OFDI对于企业出口产品质量的影响存在显著差异。本研究为客观评估OFDI的"产品升级效应"提供了微观层面的经验证据,同时也为出口转型背景下企业如何利用OFDI实施"走出去"战略提供了有益的启示。
[期刊] 国际商务研究
[作者]
眭强 冯亚芳
通过使用2000～2013年中国工业企业数据库和海关数据库测算出企业进口产品的质量,分析进口产品质量对企业生产率的影响以及影响渠道,结果显示:企业进口高质量的资本品、中间品以及消费品能够提升企业生产率;企业进口高质量产品能够通过加剧行业竞争,促进企业提升生产率,提高竞争力;企业进口高质量产品的技术创新效应不同,资本品和消费品的技术创新效应为正,中间品为负;中间品技术创新效应为负的原因是加工贸易中的来料加工占据中国中间品进口的大部分且其技术创新效应为负。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
陈勇兵 谭桑 李梦珊 康吉红
粗放型贸易增长模式在中国成为贸易大国之后面临巨大的挑战。本文采用广义倾向得分匹配法,在控制企业出口"自我选择"的基础上,考察2003~2007年中国制造业企业出口强度对销售额增长率及利润率的影响。研究表明:企业进入国际市场初期,为尽量减少出口风险而进行的试探性出口会暂时降低企业销售额增长率,一旦坚定了进军海外市场的决心,企业出口强度与销售额增长率之间呈"倒U"型关系,销售额增长率随出口强度的提高先上升后下降;与非出口企业相比,出口企业的利润率反而会随出口强度的提高而下降。导致中国企业出口增收不增利的原因主要在于,中国出口以劳动密集型产品为主,且大多采取加工贸易方式,摆脱这种状况的出路是培育基于...
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
毛其淋 许家云
本文采用基于倾向得分匹配的双重差分模型(PSM-DID)系统地评估了外向型FDI对企业职工收入的微观影响。首先通过典型化事实分析发现,自2004年以来中国企业职工工资水平持续上升,但与此同时,企业内工资差距也在逐步扩大;在此基础上利用中国2004-2008年的微观企业数据进行实证检验,结果表明,企业外向型FDI显著地提高了职工的平均工资水平,并且外向型FDI也显著地拉大了企业内工资差距,这意味着与非技能工人相比,技能工人的工资水平在企业对外直接投资之后实现了更大幅度的增长。本文的结论表明,企业在实施"走出去"战略的同时,需要进一步完善职工培训体系以防止企业内部工资差距的持续过度拉大。
关键词：
外向型FDI 工资报酬 倾向得分匹配
[期刊] 当代财经
[作者]
张成 陈宁 周波
研究表明,东部率先发展战略的结果是:(1)东部地区在全要素生产率增长速度上领先于其他地区,主要依赖于技术进步的快速上升。(2)东部率先发展战略年均能够提高全要素生产率0.8%,并分别年均能够提高技术进步、纯技术效率和规模效率0.4%、0.2%和0.2%。(3)东部率先发展战略的影响存在典型的地区异质性。有八个省份能够受惠于该战略,实现全要素生产率的持续提升,并分别有八个、七个和六个省份因此实现技术进步、纯技术效率和规模效率的持续提升。(4)东部率先发展战略会通过外商直接投资比重、进出口比重和市场化程度的相
[期刊] 当代财经
[作者]
张成 陈宁 周波
研究表明,东部率先发展战略的结果是:(1)东部地区在全要素生产率增长速度上领先于其他地区,主要依赖于技术进步的快速上升。(2)东部率先发展战略年均能够提高全要素生产率0.8%,并分别年均能够提高技术进步、纯技术效率和规模效率0.4%、0.2%和0.2%。(3)东部率先发展战略的影响存在典型的地区异质性。有八个省份能够受惠于该战略,实现全要素生产率的持续提升,并分别有八个、七个和六个省份因此实现技术进步、纯技术效率和规模效率的持续提升。(4)东部率先发展战略会通过外商直接投资比重、进出口比重和市场化程度的相对上升以及能源强度和工业比重的相对下降提升全要素生产率。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)
[作者]
周燕 吕轶凡
利用中国工业企业数据库和中国对外直接投资并购数据,采用倾向得分匹配和倍差法对中国企业对外投资的全要素生产率效应进行研究,证实企业对外直接投资活动显著提升企业全要素生产率。进一步的研究表明,对外投资对象为发达国家、并购动机为技术寻求型的直接投资活动的提升效应更为明显且持续时间更长,而对象为发展中国家、并购动机为资源寻求型的对外直接投资活动对企业生产率提升的作用仅在并购后初期较为明显,长期效应并不显著。
[期刊] 金融与经济
[作者]
郑岚清 郭吉涛 张边秀
本文基于2006～2017年A股企业数据,运用广义倾向得分匹配分析法检验了董事会独立性程度对企业创新绩效的影响,并研究了不同产权性质企业间的差异。研究发现,在董事会独立性程度较低时,二者呈正向关系,且国有企业敏感程度大于非国有企业;进一步研究发现,独立性程度较高时,国有企业创新绩效平缓上升,而非国有企业呈下降趋势,且敏感程度大于国有企业。此外,研究发现国有企业创新绩效普遍高于非国有企业,验证了产权性质与效率问题中的"促进说"。并针对研究结果提出了相关政策建议,对我国完善企业公司治理,发展技术创新,实现产业升级具有一定的参考价值。
关键词：
董事会独立性 创新绩效 广义倾向得分匹配
[期刊] 财贸研究
[作者]
黄静波 刘淑琳
基于倍差法分析1999—2001年、2002—2004年和2005—2007年中国制造业企业出口后对员工工资的影响。利用倾向得分匹配法为新出口企业挑选可供比较的非出口对照企业后,研究发现,2002—2004年和2005—2007年企业的出口行为显著提高了员工工资。结果表明,中国应积极推动国内企业参与国际竞争,促进劳动收入的增长。
关键词：
出口 员工收入 倾向得分匹配 倍差法
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