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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
谢军 徐青
现有文献大量检验了企业能力与国际业务绩效的关系,但很少有文献从组织能力的视角研究进入模式对两者关系的调节作用并提供经验性证据。文章以广东、江苏和浙江三省制造型出口企业为例,对能力和国际业务绩效两者之间的关系如何受到进入模式的调节作用进行了实证研究,结果证实了国际化企业应该选择与其能力相匹配的进入模式,以获得更好的绩效。文章认为单纯从能力要素或进入模式来理解绩效都是片面的,应该将两者结合起来解释国际业务绩效。同时,结果还发现三省样本企业的能力要素对国际业务绩效存在不同的影响,文章对此进行了分析并提出了管理建议。
关键词：
组织能力 进入模式 国际业务绩效
[期刊] 软科学
[作者]
王喜刚
在对相关文献回顾和分析的基础上,以组织能力为中介变量,构造了中层管理者参与、中层管理者自主权对公司绩效影响的结构模型,并运用结构方程模型对东北地区312个样本公司进行了实证分析。研究结果表明:中层管理者参与战略规划和战略实施均对组织能力产生显著正影响;中层管理者自主权与组织能力显著正相关;组织能力与公司绩效显著正相关;组织能力在中层管理者参与、中层管理者自主权以及公司绩效之间具有调节作用。
[期刊] 管理评论
[作者]
苏敬勤 韩贵龄
采用纵贯式案例研究方法对TCL集团发展中的组织惯性及其前因、表现和资源构型、资源运作方式、能力演化路径等进行探索和梳理,将组织生态理论与资源基础理论与演化经济理论相结合,分析惯性因素在资源能力演化和组织绩效转换中的作用,旨在拓展相关理论框架,挖掘转轨时期我国家电制造业转型发展的问题根源。研究结果表明,案例企业在各阶段资源运作过程中逐步累积和展示出不同程度的惯性,其中一些惯性甚至影响资源构型并作用于企业重大战略决策,塑造长期资源运作模式,进而影响企业能力转换升级、创新发展与变革转型机会,研究证明了组织惯性在
关键词：
惯性 资源 能力 制造业
[期刊] 管理评论
[作者]
苏敬勤 韩贵龄
采用纵贯式案例研究方法对TCL集团发展中的组织惯性及其前因、表现和资源构型、资源运作方式、能力演化路径等进行探索和梳理,将组织生态理论与资源基础理论与演化经济理论相结合,分析惯性因素在资源能力演化和组织绩效转换中的作用,旨在拓展相关理论框架,挖掘转轨时期我国家电制造业转型发展的问题根源。研究结果表明,案例企业在各阶段资源运作过程中逐步累积和展示出不同程度的惯性,其中一些惯性甚至影响资源构型并作用于企业重大战略决策,塑造长期资源运作模式,进而影响企业能力转换升级、创新发展与变革转型机会,研究证明了组织惯性在资源配置和能力演化中发挥关键调节作用。
关键词：
惯性 资源 能力 制造业
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
杨海儒
探讨了国际创业导向的3个维度即开拓、创新、冒险如何作用于企业国际经营绩效,指出国际创业导向对国际经营绩效的影响呈倒U型,同时,其作用关系受到国外市场环境稳定性与环境敌意性的影响。通过对219个中国国际化企业的实证检验,验证了国际创业导向确实能够提高国际经营绩效,但随着国际创业导向的不断强化,其达到某一点后开始减弱企业绩效;环境稳定性会加强倒U型关系,国外市场敌意性会削弱倒U型关系。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
周劲波 李炆灿
资源对用户开展创业活动至关重要，但对用户创业者资源创新能力影响创业模式选择以及关于创业绩效理论机制的探讨较少。通过构建不同资源创新能力、创业模式与创新绩效之间的匹配关系模型，对221家嵌入众创空间的用户创业企业进行实证研究。结果发现：(1)资源获取创新能力有助于用户创业者选择协同型创业模式并促进生存绩效提升；(2)资源利用创新能力有助于用户创业者选择自主型创业模式并促进成长绩效提升；(3)创业模式在资源创新能力对创业绩效影响中发挥部分中介作用；(4)众创空间双重网络嵌入对资源创新能力与创业模式关系以及创业模式与创业绩效关系发挥正向调节作用。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
吴隽 张建琦 刘衡
商业模式创新是当今的热点问题。然而,既有的文献尚未充分揭示商业模式创新与企业绩效之间的关系机制。文章以215家珠三角创新型企业为研究对象,考察了效率型商业模式创新与绩效间的关系以及因果推理和效果推理这两种决策逻辑在其中的作用。研究发现:效率型商业模式创新对财务绩效存在显著的正向关系;因果推理逻辑正向地调节了效率型商业模式创新与绩效间的关系;与效果推理逻辑相比,因果推理的调节作用更为显著。研究结论有助于理解商业模式创新价值增值的内部机制,以及因果逻辑理念成为效率型商业模式创新成功助推器的原因。
关键词：
商业创新 企业绩效 战略管理 管理创新
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘光宗 肖洪钧 王丽娟
文章首先分别回顾了业务流程再造和动态能力的定义、特点和维度,然后以Aghdasi等(2010)提出的21个理想的组织能力为纽带,通过比较和分析动态能力与业务流程再造在内容和实施方法上的共同点,得出结论:业务流程再造与动态能力并不是相互割裂的两种不同的公司行为,而是公司战略变革活动的两个相互统一、相辅相成的重要组成部分。其中,动态能力是业务流程再造的载体,业务流程再造是动态能力的外在表现。
关键词：
业务流程再造 理想的组织能力 动态能力
[期刊] 商业时代
[作者]
刘力钢 霍光
在信息化和全球化迅速发展的背景下,越来越多的企业选择业务外包。现有文献大多集中于外包对绩效的影响,其中IT外包对绩效影响的研究居多,而对服务外包与企业绩效的关系研究较少,对服务外包的前因研究也很少见。本文致力于探究影响外包决策的主要因素以及结果。通过对202家企业的数据进行实证分析发现:环境动态性对服务外包有积极作用;资产专用性对服务外包有消极作用;服务外包对企业绩效有积极作用。
关键词：
服务外包 企业绩效 动态能力
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
丁潇君 李婉宁 徐磊
近年来IT能力对企业创新绩效的影响愈发受到关注,然而,关于双元学习对两者关系作用的研究较少。基于组织学习理论,构建理论模型,探讨IT基础能力和IT体系惯例对企业创新绩效的影响,以及双元学习的调节效应。对313家企业问卷调查的分析表明:IT基础能力和IT体系惯例两种IT能力均能促进企业创新绩效提升。调节作用结果显示:探索式学习、利用式学习均能加强IT能力对企业创新绩效的促进作用。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王学军 孙炳
分享经济时代,根植于关系网络的中国企业需要借助高效率的商业模式创新来从事营销活动,进而实现价值创造。基于交易成本理论,引入双元营销能力来考察在关系嵌入情境下效率型商业模式与价值创造的间接作用机理。实证研究发现,效率型商业模式不仅对价值创造有直接促进作用,还分别通过营销开发和营销探索能力的中介作用间接影响价值创造,且两者的交互效应负向影响价值创造,匹配效应正向影响价值创造。此外,关系嵌入在效率型商业模式与营销开发能力、营销探索能力之间分别起着正向和负向调节作用。研究结论为企业建立效率型商业模式创新机制,在关系网络中有效运用不同的营销能力以促进价值创造提供理论依据。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王学军 孙炳
分享经济时代,根植于关系网络的中国企业需要借助高效率的商业模式创新来从事营销活动,进而实现价值创造。基于交易成本理论,引入双元营销能力来考察在关系嵌入情境下效率型商业模式与价值创造的间接作用机理。实证研究发现,效率型商业模式不仅对价值创造有直接促进作用,还分别通过营销开发和营销探索能力的中介作用间接影响价值创造,且两者的交互效应负向影响价值创造,匹配效应正向影响价值创造。此外,关系嵌入在效率型商业模式与营销开发能力、营销探索能力之间分别起着正向和负向调节作用。研究结论为企业建立效率型商业模式创新机制,在关
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
陈泽明 何山 李后建
本研究主要在于了解信息行业组织成员的知识分享对企业技术创新能力的影响,并引入组织氛围作为干扰变量,探讨它们之间的作用机制。利用调查数据并以层次回归方法进行分析。结果发现,企业的技术创新能力均受到工作任务知识分享、人际互动知识分享和实际体验知识分享的正向驱动,知识分享在驱动企业技术创新能力提升的过程中,组织氛围对这种驱动力具有促进作用。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王丽平 张晗
以跨组织网络形式获取外部组织的资源已引起各界关注,而心理距离是疏远成员间关系、阻碍协作互动的关键因素,研究其对合作创新绩效的影响机理具有重要意义。文章以社会嵌入性、资源依赖和开放式创新理论为基础,将共享心智模式和价值共创融入心理距离对合作创新绩效的影响关系模型中,使用结构方程和层次回归分析法对384份有效样本进行实证分析。研究发现:心理距离对合作创新绩效具有负向影响;共享心智模式在心理距离对合作创新绩效的影响过程中具有部分中介作用;价值共创对心理距离与共享心智模式之间的关系具有显著的调节作用。该作用机制为提升跨组织网络的合作创新绩效提供了新的路径,对企业与外部组织开展合作创新活动具有重要启示。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
王丽平 张晗
以跨组织网络形式获取外部组织的资源已引起各界关注,而心理距离是疏远成员间关系、阻碍协作互动的关键因素,研究其对合作创新绩效的影响机理具有重要意义。文章以社会嵌入性、资源依赖和开放式创新理论为基础,将共享心智模式和价值共创融入心理距离对合作创新绩效的影响关系模型中,使用结构方程和层次回归分析法对384份有效样本进行实证分析。研究发现:心理距离对合作创新绩效具有负向影响;共享心智模式在心理距离对合作创新绩效的影响过程中具有部分中介作用;价值共创对心理距离与共享心智模式之间的关系具有显著的调节作用。该作用机制为
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