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[期刊] 中国劳动
[作者]
俞国良 李如耀 陈家增
培养一大批实用型高技能人才,是我国建设有中国特色社会主义的大政方针之一。如何在新形势下客观、公正地认证评价高技能人才,建立和完善相应的高技能人才认证评价体系,做好顶层设计,是政府有关部门责无旁贷的责任。
关键词：
完善 技能人才 认证 评价 思考
[期刊] 中国劳动
[作者]
俞国良 李如耀 陈家增
培养一大批实用型高技能人才,是我国建设有中国特色社会主义的大政方针之一。如何在新形势下客观、公正地认证评价高技能人才,建立和完善相应的高技能人才认证评价体系,做好顶层设计,是政府有关部门责无旁贷的责任。
关键词：
完善 技能人才 认证 评价 思考
[期刊] 中国劳动
[作者]
陈李翔
技能人才特别是高技能人才的评价工作,应当根据产业发展和技术进步的实际情况,不断创新,才能与工作岗位的具体要求相一致。
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
徐晓慧
我国现行的地方税体系存在几个问题；地方税税权过度集中于中央；缺乏有效、稳定的主体税种；税种划分不规范、不彻底；改革滞后，难以适应经济发展的需要。因此，对其改革与完善除了应借鉴国际经验、遵循税收的基本原则外，还要考虑其自身特征及地方政府行使职能的要求，建立起税种结构合理、收入规模适度、运作机制健全的科学、规范的地方税体系。
[期刊] 会计之友
[作者]
周国光 李兆慧
中国管理会计体系的发展得到了中国政府的高度关注;中国管理会计体系建设正在按照中国政府的导向迈出新的步伐。研究表明,如果管理会计属于独立于财务会计的专门会计领域,则有必要建立相对独立的管理会计概念框架体系;在现阶段将管理会计界定为向单位内部管理与决策提供有用财务成本信息的信息系统,也许是一种务实的选择。中国管理会计体系是否具有中国特色,仍值得商榷。有必要按照管理会计服务于单位内部管理的基本特点,科学界定管理会计的构成内容,不应当将作业成本法、EVA、战略管理会计等内容纳入管理会计的范畴。
关键词：
管理会计 概念框架 内部管理 中国特色
[期刊] 会计之友
[作者]
周国光 李兆慧
中国管理会计体系的发展得到了中国政府的高度关注;中国管理会计体系建设正在按照中国政府的导向迈出新的步伐。研究表明,如果管理会计属于独立于财务会计的专门会计领域,则有必要建立相对独立的管理会计概念框架体系;在现阶段将管理会计界定为向单位内部管理与决策提供有用财务成本信息的信息系统,也许是一种务实的选择。中国管理会计体系是否具有中国特色,仍值得商榷。有必要按照管理会计服务于单位内部管理的基本特点,科学界定管理会计的构成内容,不应当将作业成本法、EVA、战略管理会计等内容纳入管理会计的范畴。
关键词：
管理会计 概念框架 内部管理 中国特色
[期刊] 中国劳动
[作者]
中共中央办公厅、国务院办公厅4月16日印发《关于进一步加强高技能人才工作的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《意见》共分为七部分十九条。《意见》要求加快推进人才强国战略,切实把加强高技能人才工作作为推动经济社会发展的一项重大任务来抓。充分认识做好高技能人才工作的重要性和紧迫性。明确提出高技能人才工作的
[期刊] 税务研究
[作者]
周凯 康晓明 孔晓莉
我国现行税收立法体系存在立法权过于集中、偏重于采用颁布行政法规和行政规章方式、立法程序尚欠民主公开、立法结构缺乏完整系统的问题。为适应社会主义市场经济发展的要求，充分发挥税收调控经济的作用，应遵循适度分权和公开协调的原则，进一步完善我国税收立法体系。...
[期刊] 当代财经
[作者]
徐崇波
分税制实施四年以来的实践表明，现行地方税体系在税种、税权的划分等方面依然存在较多问题，远未达到规范的分税制财税体制的要求，亟需进一步对地方税税种范围、税制结构进行改革和完善
关键词：
地方税税种范围,地方税税制结构,改革完善
[期刊] 财经问题研究
[作者]
朱晓波
税收稽查工作是现行税收征收管理工作的“重中之重” ,是决定税收管理效果的基本因素。搞好税收稽查工作 ,建立科学、高效的税收稽查体系是税收工作的重要目标之一。本文从理论和实践的角度对此进行探讨 ,提出了税收稽查体系的理论界定、完善税收稽查体系的设想。
关键词：
税收稽查体系 理论界定 完善构想
[期刊] 农村经济
[作者]
陈颂东
直接补贴和价格支持是功能有别的农业保护手段,直接补贴侧重于增加农民收入,价格支持侧重于稳定农产品供给。因此,不能简单地以直接补贴取代价格支持,只能根据农业发展阶段的变化适时改变两者的组合比例,这从美国、欧盟的农业保护政策变化中得以印证,也应成为我国农业保护政策的立足点。
关键词：
直接补贴 价格支持 环境补贴
[期刊] 职业技术教育
[作者]
车秀兰
首先要在基础教育阶段加强职业启蒙教育。改变目前在基础教育阶段对学生的职业启蒙教育没有清晰的规划和设计的状况,让劳技课、职业生涯规划课真正进入每一所学校的课堂;在课程改革中,把职业意识教育与一般
[期刊] 经济问题
[作者]
苏志刚
我国高技能人才缺乏已严重影响到我国制造业的进一步发展。培育高级技能人才是个复杂的系统工程,需要完善的政策法规体系来护航。为此,要借鉴发达国家高技能人才法制建设的经验,建立以高技能人才培养、高技能人才集聚、高技能人才使用、高技能人才激励、高技能人才辐射为主要内容的分系统多层次的政策法规体系。实现高技能人才管理法制化。
关键词：
高级蓝领 队伍建设 政策法规 管理体制
[期刊] 企业经济
[作者]
吕凤军
针对高技能人才的特点,构建了由专业知识、技能水平和综合素质3个一级指标和受教育程度、技术等级等15个二级指标组成的评价体系,利用AHP层次分析法对各指标进行了权重的确定,指出高技能人才的技术等级、受教育程度、计算机应用能力、解决难题的能力以及同行对其的评价在所有指标中所占的比重较大。在此基础上,提出企业应采取相应措施,不断促进高技能人才的培育和发展。
关键词：
高技能人才 评价指标体系 权重
[期刊] 物流技术
[作者]
仇荣国
就高职物流专业高技能人才的界定、高技能人才培养的评价标准、评价原则和评价要素进行分析,并基于苏州地方特点和"利益相关者多元化"的视角,构建了高职物流专业高技能人才培养的"十维"一级指标和65个二级指标的评价指标体系。
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