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[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
周萍
[期刊] 经济师
[作者]
王小勇
事业单位岗位绩效考核制度的改革是实现企业工资分配标准化的有效措施,体现了公平、公正、公开的原则,对促进我国事业单位的发展具有非常重要的作用。文章从事业单位岗位绩效工资制度改革的现状、事业单位岗位绩效工资制度改革的必要性以及事业单位岗位绩效工资制度改革的问题,三个方面进行分析,并结合实际情况提出建议,以此来切实提高事业单位绩效工资制度体系的应用效率。
关键词：
事业单位 岗位效绩 工资制度 改革措施
[期刊] 开发研究
[作者]
柯文俊 高文书
事业单位在我国承担着重要的社会职能,实施绩效工资制度是事业单位改革的重要内容。2006年以来的绩效工资制度改革取得了较好的效果,但一些关键问题还是没有有效解决,一是绩效考核体系建设滞后,绩效工资发放缺乏客观依据;二是绩效工资总额的核定缺乏坚实基础;三是绩效工资在全部工资中的占比不合理,绩效工资的功能存在一定错位;四是奖励性绩效工资占绩效工资的比例过低;五是绩效工资的地区和行业间差距体现不够;六是绩效工资的动态调整机制尚不健全;七是对高层次人才激励不够;八是资金保障面临制约,部分地区绩效工资发放存在困难。为此提出完善绩效考核体系,建立科学合理的绩效工资总额核定机制,合理确定绩效工资在全部工资中的比例,提高奖励性绩效工资占绩效工资的比例,科学调控地区和行业间绩效工资差距,健全绩效工资动态调整机制,强化对高层次人才的激励,扩大财政投入以保障绩效工资发放等相关对策建议。
关键词：
事业单位 绩效工资 考核体系
[期刊] 经济体制改革
[作者]
谭晓晴
自 1998年以来 ,根据国务院工资改革精神 ,大部分省、市实施了在事业单位中按总人数 3 %的指标数提前或越级晋升工资档次的办法。在实施中 ,有相当多的单位运行得并不顺利 ,出现了一些新情况、新问题。对此 ,匡正的办法是 :( 1)更新观念 ,树立先期利益意识 ;( 2 )制定有效的考核办法 ,强化考核制度 ;( 3 )规范操作 ,完善配套措施。
关键词：
工资指标 弊端 匡正
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈建雄 唐翊辉
进一步完善地方税制度的设想陈建雄，唐翊辉地方税是我国税收的重要组成部分、征收地方税是国家进行宏观调控挖．保证财政收入，推进经济建设的一个重要手段。近几年来，随着我国地方税种陆续出台和收入规模的不断扩大，实行分税制财政体制已逐步实施，并且中央在部分省市...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
郑雅萍
完善事业单位工资津贴制度的思考□郑雅萍一、事业单位工资制度的特点事业单位工资制度改革，是深化人事制度改革和体制改革的重要组成部分。建国以来，我国先后经历了１９５６年、１９８５年、１９９３年三次大的工资制度改革，取得了一些可喜的进展，每次改革都有各自的...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张鹏飞 王立柱
事业单位现行工资制度激励机制及其运行基础□张鹏飞王立柱一、发挥工资激励职能的前提——工资制度工资是一个历史的范畴，社会主义制度下的工资是劳动的报酬。它具有保障和激励双重职能。工资的保障职能是指保证劳动者及其家庭人口基本生活需要，是劳动者劳动的基本目的...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭祥林 陈双双
本文在分析我国事业单位岗位绩效工资制度改革的现状,阐释岗位绩效工资体系相关因素的基础上,对推进事业单位岗位绩效工资制度改革必须要处理好若干相关关系进行了探索和分析。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
张德勇
1.继续深化全口径预算管理。全口径预算管理,是实施全面规范、公开透明的预算制度的基础。在前期全口径预算管理取得积极成效的基础上,未来还应继续深化改革。全口径预算管理包含两层含义,一是在行政层次上所有政府收支都应由财政部门统揽,即必须应由财政部门统一行使所有政府收支的日常管理权,这是全口径预算管理的阶段性目标。二是所有政府收入必须接受立法机构的控制,也就是所有政府收支规模、收入筹集、支出用途都必须由各级人大授权,
[期刊] 中国财政
[作者]
林太平
随着国家对科技投入的不断增加，对科学事业单位的预算管理提出了新的要求。由于种种原因，我国科学事业单位的预算管理还存在编制不科学、执行不得力、管理手段落后等诸多问题，阻碍了科学事业单位的发展，所以必须强化预算管理，推进管理会计中全面预算工具在科学事业单位的应用，以适应新常态下科学事业单位的财务管理环境。全面预算管理是集机制、体制、方法于一体的现代化管理模式，它充分体现了战略化、系统化和人本化的概念。运用全面预算管理，能够合理分配组织内部的各种资源，包括财务资源和非财务资源，促进组织目标的完成。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
高新才
工资制度在行政绩效管理中具有重要功能。本文从激励机制设计的视角,按照工作效率影响行政效率,工资分配影响工作效率,工资制度影响工资分配的逻辑思路,针对现行的机关事业单位工资制度存在的内在缺陷,提出了以职业格为依托、以尽职激励和敬业激励为目标的二元工资结构的改革思路。
关键词：
机关事业单位 行政绩效管理 二元工资结构
[期刊] 上海金融
[作者]
曹红钢
"8·11"以后,我国已经初步形成了"收盘汇率+一篮子货币汇率变化"的人民币兑美元汇率中间价形成机制,但其本质上仍是以汇率水平作为管理目标。这种传统汇率管理框架包含着容易引致失衡、助长市场投机等内在不足。与此相对地,以汇率波动为管理目标的新管理框架最大限度地规避了预测均衡汇率的困境,能有效提高汇率灵活性,更好地发挥汇率自动缓冲器的功能。
关键词：
汇率 波动率 均衡汇率 汇率管理
[期刊] 上海金融
[作者]
曹红钢
"8·11"以后,我国已经初步形成了"收盘汇率+一篮子货币汇率变化"的人民币兑美元汇率中间价形成机制,但其本质上仍是以汇率水平作为管理目标。这种传统汇率管理框架包含着容易引致失衡、助长市场投机等内在不足。与此相对地,以汇率波动为管理目标的新管理框架最大限度地规避了预测均衡汇率的困境,能有效提高汇率灵活性,更好地发挥汇率自动缓冲器的功能。
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汇率 波动率 均衡汇率 汇率管理
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