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[期刊] 现代日本经济  [作者] 李卓  
近代日本企业家族主义经营的原型──德川时代的商家经营南开大学历史研究所李卓以终身雇佣制、年功序列工资制、企业内福利制及劳资关系中的家族主义意识形态为特征的日本企业的家族主义经营(亦称经营家族主义),作为一种经营理念、经营习惯,在近代以来日本经济发展中...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 杭言勇  
从家族企业向现代公司制度的转换是一种趋势 ,但这种转换是有条件的 ,至少在现阶段来看 ,家族企业家族化经营仍是不少家族企业的恰当选择。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 张苗荧  
通常认为家族经营是难以与市场经济相容的 ,家族经营只有转变为现代企业制度才能发挥市场机制的效率与作用。文章从温州企业家族经营规则与市场规则的相容性出发 ,论述了家族企业在现代市场经济中顽强的生命力 ,论述了家族经营规则与市场规则有相容的一面 ,也有矛盾的一面 ,从而找出家族经营与现代市场经济发展的对接点 ,使传统的温州家族企业维持不断发展的张力。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 封丽萍  汪炜  
文章通过引入一个动态演化模型,讨论了家族企业在代际转换的背景下,进行家族经营和专业化管理选择的决策条件。研究发现:家族企业在依靠积累扩张资本规模的发展过程中,将从资本规模较低时期的家族经营走向资本规模较大时期的专业化管理阶段,而决定家族企业代际决策的临界资本规模又取决于职业经理人价值及其不确定性。因此,建立和发展经理人市场将有助于加速我国家族企业走向专业化管理的进程。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 陈宏辉  
我国民营企业的生存和发展离不开社会文化基础的支撑,但“家族主义”尚不足以揭示中国企业运营的文化特征,而泛家族主义则更能描述中国人在团队、组织、社会中行为处事的精髓。泛家族主义文化在民营企业管理中主要有四种具体表现,它既可能是企业成功运作的原动力,也可能成为企业持续发展的桎锆,民营企业的下一步演进必须在继承和超越泛家族主义文化的基础上展开。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 姚清铁  
本文通过分析以荣氏和永安郭氏为代表的近代中国家族企业集团的经营方式,认为挹注是其经营的核心所在。借助于形式各异的统一管理机构,近代家族企业集团实现了其成员企业间的原料互济、资金互拨和产品互补。企业的家族性与以挹注为核心的经营方式不仅为近代家族企业提供了扩张的动力,还提高了企业在危机时的抗风险能力。挹注经营既是近代企业做大的一个积极途径,同时也为其不计成本扩张埋下伏笔。
[期刊] 当代财经  [作者] 王海光  姜华  
我国私营企业家族经营的重要标志,是在企业用人上倾向于家族成员介入企业经营管理。通过研究文献,我们发现个性特征在组织管理过程中一旦被发挥和利用,将产生无穷的创造力,因此本文将从个性特征的角度研究私营企业家族成员介入与企业经营绩效之间的关系。通过实证研究,发现家族成员的介入并不一定会降低企业绩效,进而分析出具备何种个性特征的家族成员的介入有利于提高企业的经营绩效,并解释了现实生活中那些经营绩效比较好的私营企业在成熟期时也存在一定比例家族成员的现象。这对于企业保留、培养具备一定个性特征的家族成员介入企业经营管理具有一定的借鉴意义,同时,对于推动私营企业不断发展壮大具有现实意义。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 单宝  
近代的上海,是近代中国最发达的工商业城市。上海的民族企业家对近代上海和中国的经济发展曾起了举足轻重的作用,并形成了具有丰富内容和鲜明特点的企业经营管理思想。这些经营管理思想很值得认真研究和总结,这对于在改革开放、发展市场经济的条件下,进一步加强企业的...
[期刊] 现代日本经济  [作者] 刘容  
经营家族主义是20世纪上半期在日本大企业中普遍实施的一种管理理念,它将传统的"家"制度移植到近代企业中,主张按照"家族"的运行机理来经营企业,通过满足员工的社会情感需求达到提高生产率的经济目的,是"日本式经营"的源头与本质。用Y理论对其分析可以看出,经营家族主义在人性假设、组织目标与个人目标关系、管理风格等方面都体现出了"以人为本"的核心精神,可以说,是Y理论在企业经营实践中的成功范例。而且,经营家族主义在完善企业内部组织形式、激发员工实施自我管理、协调劳资关系等方面也具有较高的后现代管理价值。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 胡石其  田银华  张敏  
良好的家族企业治理结构是增强家族企业经济活力,提高家族企业经营绩效的重要手段,而经营绩效是家族企业治理结构健全与否的最有效、最直接的反映。以2009年沪、深两市108家上市家族企业为研究样本,实证分析了我国上市家族企业治理结构与经营绩效两者之间的关系。研究结果表明:年度董事会议次数、总经理年收入与家族企业经营绩效间呈显著的正相关关系,总资产负债率与经营绩效间呈显著的负相关关系。
[期刊] 统计与决策  [作者] 沈伟晔  
章选择我国家族上市企业数据,采用描述性统计以及回归分析的方法对我国家族企业公司治理对公司绩效的影响情况进行实证分析,综合探讨了公司治理结构的不同因子与对于公司绩效的作用,并结合实证研究结果,给出了一系列有效的改进策略。
[期刊] 南开管理评论  [作者] 罗进辉  彭晨宸  刘玥  
中国的家族企业经过40多年的发展,已经进入了代际传承的高峰期,二代继承人的加入势必会对家族企业的经营带来不可忽视的影响。基于此,本文从企业的多元化经营视角出发,利用中国家族控股上市公司2003-2018年的13,124个年度观察样本数据,实证检验了家族代际传承的相关经济影响。结果发现:(1)相比未进入代际传承的家族企业,进入代际传承的家族企业更倾向于进行多元化经营,多元化水平显著更高;(2)家族创始人的子女数量会正向调节代际传承与多元化经营之间的正向影响关系;(3)相比女性二代继承人,男性二代继承人会正向调节代际传承与家族企业多元化经营之间的正向影响关系。进一步,本文区分代际传承过程的阶段性差异后发现,代际传承对家族企业多元化经营的正向影响关系随着代际传承的不断完成而逐渐增强,随着代际传承的准备时间变长而减弱,而且本文发现代际传承最终损害了家族企业的长期市场价值。本文不仅丰富了家族企业代际传承后果以及企业多元化经营的相关文献,而且相关研究结论对于当前中国家族企业的代际传承和转型升级实践具有重要的政策启示。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 冯东宁  
家族企业作为20世纪80年代以来在我国出现的一种企业模式,它在中国的发展之迅猛无疑是令人印象深刻的。尤其是近年来,在政府努力扶持和鼓励大型企业集团的背景下,家族企业依然保持了快速增长的势头,一些家族企业甚至已经成功上市。本文对于家族企业在我国的内外环境和优劣势进行了较为深入地剖析并对目前我国的家族企业的经营管理方式进行了探讨。
[期刊] 金融论坛  [作者] 钟腾  赵宜一  杨苗苗  
本文选取2012-2018年A股上市家族企业,实证检验家族经营对企业金融化的影响,发现家族经营对家族企业金融化产生显著抑制作用,说明社会情感财富动机占主导。作用机制检验发现家族经营者更倾向于将资金用于实体投资而非金融投资,说明家族经营主要通过投资替代效应抑制企业金融化。此外企业所在地制度环境越好、企业融资约束越弱或资本逐利动机越强,家族经营对企业金融化的抑制作用越大。
[期刊] 管理世界  [作者] 唐清泉  
Many enterprises in China are confronted with the problem of agency. In comparison with them, a large groups of private enterprises represented by clannish enterprises have a peculiar superiority and vitality in that they have clearly defined ownership,a good way to deal with reverse selection and m...
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