标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4879)
2023(6931)
2022(5860)
2021(5551)
2020(4720)
2019(10850)
2018(10761)
2017(20599)
2016(11392)
2015(12806)
2014(12870)
2013(12398)
2012(11607)
2011(10489)
2010(10878)
2009(10591)
2008(11137)
2007(10160)
2006(9162)
2005(8678)
作者
(32583)
(27289)
(27179)
(26002)
(17383)
(12948)
(12348)
(10541)
(10363)
(9874)
(9389)
(9269)
(8828)
(8771)
(8694)
(8305)
(8194)
(7982)
(7941)
(7917)
(6981)
(6620)
(6537)
(6218)
(6199)
(6070)
(6064)
(6037)
(5525)
(5274)
学科
(43545)
经济(43454)
管理(42564)
(36723)
(33280)
企业(33280)
方法(18678)
(17956)
(16974)
数学(15912)
数学方法(15668)
(11660)
财务(11632)
中国(11630)
(11614)
财务管理(11610)
银行(11601)
企业财务(11131)
(11047)
(10734)
业经(10337)
(9789)
体制(9526)
(8636)
制度(8602)
(8380)
(8266)
金融(8263)
(7508)
理论(7389)
机构
大学(167048)
学院(163989)
(66700)
经济(65252)
管理(62379)
研究(53441)
理学(52693)
理学院(52077)
管理学(51139)
管理学院(50830)
中国(45465)
(39002)
(37364)
科学(30649)
财经(28447)
(26915)
(25713)
北京(25531)
(25498)
中心(24793)
(23751)
研究所(23628)
业大(21757)
财经大学(21219)
经济学(20815)
(20276)
(19592)
师范(19381)
(19183)
经济学院(18577)
基金
项目(101240)
科学(80207)
基金(75205)
研究(73504)
(64416)
国家(63862)
科学基金(55832)
社会(48056)
社会科(45534)
社会科学(45524)
基金项目(39449)
(37181)
自然(35967)
自然科(35172)
自然科学(35164)
自然科学基金(34574)
教育(34277)
(32231)
资助(31338)
编号(28915)
成果(25061)
(24188)
(23112)
重点(22600)
(20861)
教育部(20351)
课题(20219)
(19863)
国家社会(19793)
创新(19679)
期刊
(78155)
经济(78155)
研究(53245)
中国(36986)
(32802)
管理(26564)
学报(25598)
科学(23368)
(23291)
金融(23291)
(21951)
大学(20612)
学学(19254)
教育(17229)
财经(15713)
农业(13539)
(13316)
技术(13261)
经济研究(11765)
业经(11348)
问题(9981)
财会(8789)
理论(8490)
会计(8277)
(8227)
(8194)
现代(7840)
实践(7523)
(7523)
技术经济(7514)
共检索到262245条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 中国经济史研究  [作者] 卢忠民  
人力股制度并非山西票号所独家使用的激励机制,近代北京商业店铺中也多使用此制度,并有了一定创新。本文主要就北京商铺人力股的确定、银人股分配比例、股份衡量与份额变动、故身股、应支制度及创新型长生遗念股的设立、作用与影响等方面展开论述,证明它所表现出的先进理念仍是今天企业应当充分借鉴的。
[期刊] 上海经济研究  [作者] 贾彩彦  
近代北京在城市化的背景下,土地交易日益频繁,土地产权管理制度出现了一些变革:土地产权凭证逐渐标准化、土地测量的基础上注重土地登记、政府对土地交易的管理也从直接干预到更加注重规范交易中介行为。同时,随着土地用途的转变和城市规划的展开,土地使用管理制度逐渐确立并以法规条例的形式颁布实施。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 黄珍  
实体店铺核心竞争力的外在特征是独特性,服务增值,市场反应快速和顾客忠诚度;内在构成要素是选址能力,学习能力,流程控制能力,公共关系能力和培养顾客忠诚度能力。围绕内在能力的提升,建议北京市店铺零售企业需苦练内功,诚信经商,借力腾飞。具体途径是实施品牌战略,创新服务,优化供应链,培养商业人才,建立以顾客为中心的企业文化。
[期刊] 农业经济问题  [作者] "农村集体产权制度改革和政策问题研究"课题组  夏英  袁崇法  
如何合理设置股权类型、有效维护和保障集体成员利益,怎样的管理方式有利于保障股权的权能完整、实现股权的流转顺畅,仍是产权改革中需要进一步探讨和规范的问题。本文基于对北京、上海、广东农村集体产权制度改革调研,在梳理和总结现阶段各地农村集体产权改革的不同作法及经验基础上,针对农村集体产权制度改革中股权设置与管理中现实做法、存在问题进行深入分析与评价,并提出改革的政策措施。
[期刊] 高等教育研究  [作者] 周谷平  郭晨虹  
北京大学在1917—1937年间见证了中国近代教育体制转型的过程,其学院化的建制更是为20世纪后的学科发展形态奠定了基本范式。同时,随着大学出现科层化发展的趋势,传统知识分子的身份也开始发生转变,对自身精英或大众的定位与选择、对现行体制和权力的批判或认同,都构成了这一转变的必然结果。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 黄乾  
内容提要:我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量,而且更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育,以提高人力资本效率。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 黄乾  
我国经济持续增长和企业经济绩效的提高不仅取决于人力资本存量 ,更取决于人力资本效率的不断提高。人力资本效率问题 ,本质上是人力资本产权制度安排问题。人力资本产权制度通过激励和促进人力资本市场发育 ,提高人力资本效率。因此 ,尽快建立和完善人力资本产权制度 ,改进人力资本激励方式 ,建立人力资本市场 ,提高人力资本使用效率和配置效率 ,既是经济持续增长的根本动力 ,也是我国深化经济体制改革的重要内容。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 赵晓民  吴小丁  窦文宇  王光平  
商业集聚印象必然会影响集聚中的店铺印象,这个现象可以用购买风险感知理论进行解释。文章将消费者购买风险感知引入店铺印象转移模型中,从消费者心理的角度,探查商业集聚印象对店铺印象的影响原因,通过比较消费者在不同背景下购买心理的变化,揭示店铺印象转移产生的本源。结论得出:购物风险感知在百货店印象转移中起调节作用,在专业店印象转移中起中介作用。
[期刊] 北京工商大学学报(社会科学版)  [作者] 王晓彦  吴小丁  苏立勋  
存在于商业集聚中的零售店在吸引顾客方面会受到商业集聚的影响。真正到店铺购物的顾客的构成与店铺预期的顾客构成可能存在差异,而店铺即使通过长期的经营经验,也无法准确判断其真实的顾客构成。在商业(经营)者判断其顾客构成时,对于顾客的年龄构成和月平均家庭收入构成的判断与真实状况存在较大偏差,一方面忽视了25岁以下顾客的比例,另一方面又相对高地估计了消费者的月平均家庭收入。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)  [作者] 赵娟霞  
鸦片战争前,中国的对外贸易一直被官方特许的公行所垄断,随着公行制度的取消,买办阶层应运而生,买办制度是近代中国一项独特的商业制度,它推动了我国新式商业的产生。以往对买办制度的研究多侧重于在政治维度下的讨论,缺乏从经济视角对其进行分析。本文根据新制度经济学的成本收益分析方法,运用交易费用理论来分析从公行制到买办制的变迁,剖析了近代商业制度变迁的经济机制。
[期刊] 物流技术  [作者] 唐静宜  
提出控制物流成本对于TP电商店铺运营的重要意义,分析了合营模式下TP电商的物流成本构成,在此基础上,提出了选择合理的物流配送模式、选择最佳的物流服务合作方、综合评估物流费用报价、控制存货库存量等成本控制策略,为TP电商控制物流成本提供参考。
[期刊] 经济管理  [作者] 王建民  
80/20效率法则(the 80/20 principle),又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。早在19世纪末,帕累托研究英国人的收入分配问题时发现,大部分财富流向小部分人一边。还发现某一部分人口占总人口的比例,与这一部分人所拥有的财富的份额,具有比较确定的不平衡的数量关系。而且,进一步研
[期刊] 华东经济管理  [作者] 谢凌玲  
传统人力资源管理理论认为企业的目标是利润的最大化,而制度主义理论则认为,组织并非完全具备经济理性,企业的人力资源管理实践同时还受制度因素的影响。文章首先将人力资源管理实践进行概念界定和分类,然后在制度主义视野下探讨转轨时期我国国有企业与非国有企业人力资源管理实践的选择,以期更全面地解释传统管理学所不能解释的人力资源管理实践。
[期刊] 中国软科学  [作者] 林强,姜彦福  
本文论述了在高科技企业中人力资本已经凸显出越来越重要的作用。高科技企业只有对其所拥有的人力资本进行足够的激励和科学的管理,才能有效地避免和化解在产品开发和企业经营中的巨大风险,从而使企业走向成功。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除