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[期刊] 工业技术经济  [作者] 张永安  王婉丽  
本文选取了十四家北京市光机电企业作为研究对象,通过AHP层次分析法构建测评体系并搜集数据对这十四家企业进行核心能力测评。根据所得结果对北京市光机电企业核心能力优劣势以及重要影响因素做出分析,并提出进一步增强其核心能力的发展方案。
[期刊] 物流技术  [作者] 周艳  
在对物流企业管理能力分析的基础上,通过层次分析法构建了物流企业核心管理能力的评价体系,并通过综合模糊评价方法实现对目标企业的具体评分。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 施玉洁  
目前财务分析人员普遍应用的方法是把各类财务指标分开做横向的行业、竞争对手比较和纵向的时间比较分析,这在实践中基本能满足不同的报表使用人的需求目的,但是不能够综合地反映
[期刊] 北京林业大学学报  [作者] 李周园  刘艳红  戴腾飞  甘敬  
以植物学和生态学为基础,充分考虑北京市引种乔木评价的实际情况,广泛查阅文献,综合问卷调查、野外调查等第一手资料,应用层次分析法构建了评价体系,并给出了具体细化指标及生态学意义。该评价体系及其设置指标的特点在于较好体现了区分度、注重内在逻辑和实际可操作性,同时借鉴了数据类型原理,并在其内因指标中引入差值量概念,以不同形式对指标进行简明合理的表达。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王道高  董炳南  
针对当前企业标捉化工作缺乏整体性 ,从而难以发挥其基础作用和企业整体功能这一现象 ,本文结合企业实例 ,运用层次分析法对企业管理标准体系进行优化 ,使企业的标准化工作能在分清轻重缓急的条件下有序地开展 ,以强化企业基础工作、为现代企业管理理论和方法的应用提供必要的条件。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 左敏  陈生  
层次分析法在我国企业分配体系中的运用□左敏陈生层次分析法是美国著名运筹学家萨蒂于七十年代提出的一种定量与定性相结合的系统分析方法。它具有系统、简洁、灵活、实用等特点,尤其适合于对具有相互关联、相互制约的众多因素的复杂事物进行综合评价。它的基本思想是,...
[期刊] 统计与决策  [作者] 徐晓敏  
层次分析法是70年代发展起来的一种系统分析方法,便于普及和推广。本文就层次分析法的建模以及综合权重确定进行了讨论,借助统计分析,就所选的一个社会经济决策方案进行综合评价。
[期刊] 物流技术  [作者] 王淑英  王翠华  
在国内外学者研究的基础上,构建了适用于物流企业的多层次盈利能力评价体系,然后运用层次分析法与灰色统计法所形成的盈利能力综合评价模型对一家上市物流企业—外运发展的综合盈利能力进行了评价,最后利用杜邦分析法对该上市物流企业的财务状况进行了分析,以期进一步提高其盈利能力。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 薛岩松  卢福强  
在分析纺织企业技术创新因素的层次结构以及量化评价中的不确定性的基础上,设计了随机层次分析法(SAHP)来对其技术创新能力进行评价。在随机层次分析法中,将专家咨询法过程中的不确定性描述为随机变量,得到随机判断矩阵。进而应用随机模拟方法确定随机判断矩阵中元素的估计值。针对3家纺织企业建立技术创新评价指标体系,而后运用随机层次分析法对其技术创新能力进行评价,由评价结果分析影响各纺织企业技术创新能力的主要因素,进而提出改进的建议。
[期刊] 商业时代  [作者] 彭荷芳  
在构建新的大型超市行业顾客满意度指数测评模型的基础上,本文运用层次分析法建立了顾客满意度测评指标体系。以江苏省常州市部分大型超市的消费者为研究对象进行问卷调查,并对有效样本进行数据分析,得到影响超市顾客满意度的关键性因素,旨在对该行业未来的市场营销和顾客满意度战略的制定提供依据。
[期刊] 征信  [作者] 周少飞  王亮  
由于起步较晚、实践经验缺乏,我国中小企业信用评价指标的选取过于偏向理论,造成一些指标在实际操作中难以获取,或者指标主观性太强,影响了评级的客观性。为此,应根据中小企业的经营特点和行为特征,充分考虑非财务因素等定性指标,运用AHP层次分析法构建适用于我国中小企业的信用评级模型,全面、公正、客观地评价我国中小企业信用水平。此外,模型应用中应根据宏观经济情况和时间变化进行适度调整,确保模型的准确性。
[期刊] 会计之友  [作者] 李建波  陈志飞  
文章基于层次分析法的基本原理,分析了企业财务工作的特征与财务人员的角色,建立了财务人员素质测评指标体系,应用层次分析法确定了各测评指标的权重,用该权重乘以测评小组对相应指标的打分,得出最后的总得分,以此合理地评价企业财务人员的综合素质。
[期刊] 统计与决策  [作者] 丁兴烁  
企业资产总额中流动资产和非流动资产所占的比例,称为企业的资产组合。不同的资产组合,会给企业带来不同的风险和收益。在企业投资中,如何对投资风险和收益进行认真权衡,选择最佳的资产组合,确实是企业财务人员,尤其是财务主管所要解决的一个关键问题。而层次分析法正是解决这类问题的有效方法。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 李薇  蒋绍忠  
实施ERP系统最关键的工作是需求分析 ,最难确定的是用户需求 ,本文在用户确定需求优先级时引入层次分析法 ,通过把问题分解成层次结构的方法 ,消除了评价复杂需求问题的某些定性属性的度量困难 ,提供了一条对需求建立测度并进行决策的有效途径 ,最后通过实例进行了分析。
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