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[期刊] 中国财政
[作者]
张子栋 王宇龙 方建民
财政支出绩效评价是适应市场经济条件下财政支出管理需要而产生的,是一种对政府公共支出所产生效果和影响进行评价的行为。随着公共财政改革的不断推进,它已成为政府加强宏观管理、提高财政资金运用效率、增强公共支出效果的重要手段。我国财政支出绩效评价工作起步较晚,如何运用好绩效评价手段,加强预算的执行管理,是我们面临的一个重要课题。
[期刊] 中国财政
[作者]
随着我国公共财政收支规模连续迈上新台阶,管好、用好每一笔财政资金,使之充分发挥使用效益,成为当前财政发展改革的紧迫要求。在今年全国财政厅(局)长座谈会上,财政部部长谢旭人按照财政科学化精细化管理的总体要求,对加强预算绩效管理工作作出重要部署。部分地方财政部门交流了近年来在提高预算管理绩效方面的探索与经
[期刊] 地方财政研究
[作者]
马国贤
在国务院和财政部的领导下,我国预算绩效管理与绩效评价在我国各地蓬勃展开,但同时也出现了"预算绩效管理是否合法"、"绩效指标难找"以及"绩效评价结果难应用"等问题。本文重点研究了绩效指标建设规律,指出:中国古代就有绩效管理。"绩效指标难"是因为,预算绩效管理是政府管理科学化的核心内容,而绩效指标又是管理体系的核心,它承担着公共支出价值判断和管理导向"双重任务",因而在我国政府向科学管理转变过程中,有问题出现并不奇怪。在如何建设科学的指标体系上,本文提出了指标规则、"一观三论"、信度效度等三个原理,并对如何建立绩效指标体系,为之创造相应条件等问题做了重点研究,通过案例比较,分析了两个框架的优缺点。
关键词：
预算绩效管理 绩效评价 绩效指标体系建设
[期刊] 中国财政
[作者]
蒋会强
20世纪90年代以来,西方公共管理兴起绩效革命,公共支出已由传统投入式的线性预算向现代产出式的绩效预算转变,甚至嫁接出"为结果而预算"的公共支出管理新理念。但是,根据西方绩效预算实践,要实现以产出、效果为基础的预算,对信息条件要求很高,目前在我国还不存在合适的环境。因此,当前要解决好采集、储备、改善与绩效相关信息问题,搭建绩效信息系统框架,试行绩效评估,改善预算决策,促进公共支
[期刊] 经济师
[作者]
于露露
社会主义的发展助推了物质生活水平的提高,人们在物质和精神上的需求不断提升,对社会公共服务也提出的更高要求,而行政事业单位承载了公共服务的主要职能。为了充分发挥行政事业单位的业务水平和社会职能,提高财政资金的有效运用,需要进行全面的预算管理;为了保证预算执行的有效性,需要建立完善的绩效评价体系,这样才能保证财政资金的合理使用、资源的有效配置,提高行政事业单位的公共服务水平。文章通过对预算管理和绩效评价现状的分析,将预算管理与绩效评价进行结合,提出了相应的措施。
关键词：
行政事业单位 预算管理 绩效评价
[期刊] 企业管理
[作者]
林佑刚
<正>厘清市值形成的关键驱动因素，结合“一利五率”指标，设置四级果因关系绩效评价指标。国有控股上市公司开展市值管理的难点之一是对市值管理的绩效评价难度大，主要体现在两方面：一是评价指标的选择，二是评价指标值的设计。本文从市值形成的驱动因素角度进行分析，设计有果因关系的市值管理绩效评价指标。
[期刊] 图书馆论坛
[作者]
潘妙辉
文章论述了广东省立中山图书馆抓住广东省财政支出项目资金使用情况实行绩效评价的契机,利用《ISO 11620信息与文献图书馆绩效指标》构建了文献资源建设和服务系统绩效评价体系的基本框架,探索图书馆走向全面科学管理的路向。
关键词：
图书馆 绩效评价 科学管理
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
吴清平
目的:探讨目标体系的建立、目标值的制定与绩效评价的方法。方法:从医院整体性出发,根据医院的总目标,再制定相应的政策目标、策略目标、实施措施和考核体系。结果:依据构建的目标树和考核指标体系,制定年目标值和月目标值,每月有检查考核,年终有总评价。结论:合理地制定目标,使目标考核评价具有可操作性,并与绩效评价、反馈改进构成为一个整体,实施动态管理,就能真正发挥目标管理的作用。
关键词：
医院 目标管理 绩效评价
[期刊] 财政研究
[作者]
赵学群
一、文献综述(一)关于绩效和绩效管理。1.绩效。一种观点认为绩效是在个体控制之下的与目标相关的动作,不是行动的后果或结果(Campell,1970)。第二种观点主张绩效与行为的结果有关,如Otley
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
闫森 杜纲
传统的绩效评价体系往往侧重于对企业员工个人的绩效进行评价,而忽略了对企业中组织绩效的整体评价。为了完善企业的绩效考核体系,需要对企业中的组织绩效进行全面考核。基于此,提出了执行绩效的概念,对执行绩效管理在企业战略管理中的作用进行了分析。从执行成果和执行过程两个方面建立全方位的执行绩效评价指标体系,并在此基础上提出了执行绩效的评价方法。
关键词：
企业 绩效评价 执行绩效 指标体系
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
劳本信
目前,中等职业学校绩效管理基本上还是处于“人事管理阶段”,缺乏全局观念,绩效评价指标不完整,评价手段单 一,缺乏科学依据。中职学校的绩效管理要实现由“人事管理阶段”向“人力资源管理阶段”过渡,首先要建立一套 完善的中等职业学校绩效评价体系。
关键词：
中职学校 绩效管理 绩效评价体系
[期刊] 经济师
[作者]
高迎春
党的十九大报告要求建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理的前提下,通过提炼精准、有效的政府绩效目标,旨在发挥预算资金的应有作用。
关键词：
绩效管理 政府绩效目标 预算绩效目标管理
[期刊] 中国财政
[作者]
按照"推行政府绩效管理和行政问责制度"的要求,在财政部的指导下,新疆将财政支出绩效评价作为推进财政规范化科学化管理的重要抓手,在自治区本级推行财政专项资金绩效评价工作,取得了初步成效。一、强化责任,全面推进绩效评价工作为了提升财政管理水平,加强财政专项资金管理,2008年起新疆自治区本级对500万元以上的362个专项资金开展绩效评价工作。2010年再次扩大绩效评价范围,对自治区本级100万元以上
[期刊] 经济师
[作者]
李晓蔷
对于高校来说,预算绩效评价体系是能够正确反映预算执行效果与资源配置情况的一种指标化评价体系。基于此,文章以高校预算管理的相关概念作为切入点,分析了高校预算工作的普遍问题,从高校预算绩效评价类型与指标设置两个方面,探讨有效构建高校预算绩效评价体系的问题,提出高校要强化预算绩效管理意识,完善预算绩效评价管理体系,从而改进预算执行策略,使预算成果得到显著提升。
关键词：
预算执行 预算管理 绩效评价 高校
[期刊] 财会月刊
[作者]
彭秋莲 杨运东
高校预算绩效评价机制，是高校预算绩效管理的重要制度安排。本文探讨了构建高校预算绩效评价机制的路径：采取平衡计分卡与关键绩效指标相结合的方法，设计一系列的基本支出和项目支出绩效评价指标体系，建立以效果为导向、责任与激励相容的高校预算绩效问责制度。
关键词：
高校 预算绩效 绩效评价 指标体系
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