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[期刊] 中国劳动  [作者]
运用《集体合同》规范企业工资管理中国神马集团有限责任公司于1996年12月6日正式挂牌成立。集团公司所属神马实业股份有限公司等十三家经济成份不同的企业,共有一万余名职工。其产品以神马牌锦纶帘子布为主导,包括工业丝、橡胶轮胎、工程塑料等八大系列产品,企...
[期刊] 改革  [作者] 常凯  
现代企业制度与集体谈判和集体合同常凯集体谈判和集体合同制度,是市场经济国家用以调整社会劳动关系而普遍实行的一项劳动法律制度。随着我国现代企业制度的实行,如何与此同时并行集体谈判和集体合同制度,已成为一个亟待从理论和实践上予以解决的重要问题。一、在现代...
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 翟玉娟  
近几年来,劳资关系领域呈现出了新的变化和趋势,劳资冲突从单纯的权利争议发展到权利争议与利益争议并存,从"底线型"利益诉求发展到"底线型"与"增长型"利益诉求并存,因劳资事件引发的群体性事件不断增加和激烈化。广东作为中国劳动关系最活跃的地区,为应对实践中不断出现的劳动事件,于2014年修订了《广东省企业集体合同条例》,该地方立法规定了不当劳动行为的具体表现及相应的法律责任,并在利益争议处理上有所突破,为今后全国性立法提供经验和探索,但由于立法理念、现实妥协等原因,仍存在不少的缺陷和不足。
[期刊] 中国劳动  [作者] 王景龙  井川  王利  
集体合同在调整职工工资、规范企业用工行为等方面,起着越来越重要的作用,集体合同已越来越引起劳资双方的重视。作为基层法院的工作人员,笔者将结合案例,谈谈审判实务中有关集体合同与劳动合同适用的问题。有集体合同也要签订劳动合同吗案例:张某被一企业聘用,其工资标准、工作时间等一直按企业的集体劳动合同执行,企业没有与其签订劳动合同。最
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 林振恭   陈育琳  
随着厦门特区建设投资环境的不断完善,外商来厦投资办厂逐年巨增。至1991年10月底为止,已批准的外商投资企业有1153家,总投资33.4亿美元,其中外商投资24.8亿美元。10年来,已开业投产的有684家。其中:独资332家,合资273家,合作79家,外资银行8
[期刊] 中国劳动  [作者] 王景龙  王利  振贵  
问:萧某是一公司驻外办事处的经理,根据当时的公司内部规章和集体合同,萧某任职时,和公司签订的劳动合同约定,公司除每月付萧某5千元工资外,每月另支付100元的电话补助费和1000元的出差补助费。不久前,公司对内部规章进行了修改,每月电话补助费从100元增加到了200元,出差补助费从1000元减少到500
[期刊] 中国劳动  [作者] 孙德强  
2007年6月29日,全国人大常务会通过了《劳动合同法》。由于现行《劳动法》有关集体合同制度的规定不够具体,进而无法实现工会代表劳动者与用人单位或者雇主组织在总体上进行劳动关系的协调。而《劳动合同法》有关劳动合同的订立和履行,尤其是有关集体合同制度的规定,能够在相当大的程度上改变这种现状,因此对于劳动关系的和谐与稳定具有不可替代的作用,进而对于构建和谐社会具有不可替代的作用。
[期刊] 中国劳动  [作者] 廖新国  
企业改制后,劳动关系呈现多元化的特点,以劳动合同形式确立用人单位与劳动者的劳动关系显得尤为重要。改制对劳动合同来说,一般涉及两个问题:一是企业改制是否足以构成劳动合同的主体变更;二是企业所有权的变化是否影响劳动合同的继续覆行。具体来讲,主要有以下四种现象:...
[期刊] 中国劳动  [作者]
改革开放二十年,山西省企业工资工作认真贯彻按劳分配的原则,切实加强工资宏观管理,不断引深企业工资制度改革,实行同工同酬,企业工资内部分配渐趋合理,职工工资水平明显提高。据统计,截止1997年底,全省职工工资总额达240亿元,较1978年增长13.4倍...
[期刊] 中国土地  [作者] 宋纪刚  
规范破产乡村企业集体土地资产的处置方法宋纪刚乡村企业因经营不善而破产的现象日渐增多。由于乡村企业的土地资产属于集体所有,对其土地资产的处置理应有不同于其他企业土地资产的手段和方式。目前处置破产乡村企业集体土地资产有两种做法,一是不将集体土地资产列入破...
[期刊] 企业管理  [作者] 刘军胜  
集体合同不同于劳动合同,集体合同争议也不同于劳动合同争议,其争议主体、争议标的、争议的影响面、争议的处理方式及争议处理结果的适用都有其明显的个性特征。那么其特征表现在何处,在处理集体合同争议应该注意哪些问题,本文作了一些初步的探讨和诠释,供读者朋友参考与借鉴。
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)  [作者] 胡慧明  
经济市场化和全球化引发了中国劳动关系的剧变。在过去的计划经济中,劳动者、雇主和国家的利益通过行政手段得以平衡,而此种方式的保障是政府强有力的控制。随着中国加入世界市场,行政干预的效果难免受到限制。个体经济的蓬勃发展以及随之而来的人民对生活水平的要求提高,劳动关系变得复杂且劳动争议数量增多。问题之一就有集体合同引发的争议。集体合同制度作为西方工人运动的重要成果,是工人们巧妙利用联合斗争形式有效维护自身权益的方式。我国自20世纪90年代中期开始建立集体协商制度,经过十多年探索,取得了很大进展。但我国现行集体合
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张冬梅  
集体协商和集体合同制度是协调劳动关系的有效形式。工会作为劳动者的利益代表,其初始目的及其核心功能就是进行集体谈判、签订集体合同,这是工会维护职工合法权益的基本手段之一。《劳动合同法》的颁行就集体合同立法作出了一些创新性的规定,这些规定既为工会维权提供了良好的机遇,也对工会自身体制改革提出了挑战。
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