搜索文献-EPS

年份: 2024(3305); 2023(4888); 2022(3910); 2021(3341); 2019(5959); 2018(5897); 2017(11505); 2016(5868); 2015(6536); 2014(6493); 2013(6807); 2012(6605); 2011(6142); 2010(6484); 2009(6176); 2008(5701); 2007(5295); 2006(5115); 2005(4918); 2004(4524)

作者: 王(17676); 李(14996); 张(14949); 刘(14479); 陈(9629); 杨(6970); 晓(6728); 赵(5787); 周(5725); 文(5481); 华(5378); 林(4952); 明(4901); 吴(4803); 志(4735); 伟(4608); 徐(4365); 孙(4355); 黄(4250); 平(3952); 丽(3816); 军(3588); 朱(3583); 郭(3509); 玉(3496); 胡(3436); 建(3109); 春(2942); 马(2940); 红(2903)

学科: 济(53607); 经济(53575); 管理(16740); 地方(14563); 方法(14370); 业(13209); 数学(13025); 数学方法(12982); 地方经济(11562); 中国(11228); 企(8913); 企业(8913); 农(8707); 学(8299); 业经(8160); 制(6765); 经济学(6729); 财(6473); 农业(6397); 环境(6339); 融(5599); 金融(5599); 劳(5526); 劳动(5508); 贸(5422); 贸易(5419); 产业(5352); 体(5267); 银(5238); 银行(5233)

机构: 大学(95773); 学院(94569); 济(55841); 经济(54956); 研究(37261); 管理(34000); 中国(29010); 理学(28318); 理学院(28012); 管理学(27684); 管理学院(27490); 财(23117); 经济学(19638); 京(19525); 所(18738); 科学(18607); 财经(18247); 经济学院(17276); 经(16557); 研究所(16446); 中心(16148); 江(14982); 财经大学(13428); 院(12832); 北京(12746); 农(11775); 范(11760); 师范(11702); 社会(11692); 科学院(11287)

基金: 项目(54815); 科学(44149); 基金(41641); 研究(41171); 家(35315); 国家(35056); 社会(30330); 科学基金(30297); 社会科(28894); 社会科学(28888); 基金项目(20962); 省(19972); 教育(17716); 资助(17535); 自然(16807); 自然科(16394); 自然科学(16391); 划(16277); 自然科学基金(16094); 编号(14878); 国家社会(13708); 济(13391); 经济(13276); 发(13250); 部(12634); 成果(12326); 重点(12110); 发展(11591); 展(11434); 教育部(11420)

期刊: 济(71369); 经济(71369); 研究(35424); 中国(22074); 财(17324); 管理(14752); 经济研究(12595); 科学(11149); 学报(10955); 融(10950); 金融(10950); 农(10727); 财经(10719); 经(9456); 大学(9049); 问题(8768); 学学(8593); 技术(8427); 业经(8222); 技术经济(6982); 农业(6898); 贸(6854); 统计(6572); 世界(6542); 国际(6216); 经济问题(5712); 教育(5547); 策(5439); 经济学(5261); 经济管理(5198)

全选本页取消本页

共检索到162848条记录

发布时间倒序

发布时间倒序
相关度优先

文献计量分析

结果分析(前20)
结果分析(前50)
结果分析(前100)
结果分析(前200)
结果分析(前500)

达不到严重违纪解除劳动合同应如何支付经济补偿

[期刊] 中国劳动 [作者] 姚海

案情简介廖某于2004年3月8日进入被申请人某公司,从事车工工作。双方最后订立的劳动合同自2011年1月1日起至2014年12月31日止。2013年3月28日12时10分左右,廖某下班后和其他三名员工在公司宿舍打扑克牌,被公司保安发现,桌上有几元现金。第二天,被申请人以廖某参与赌博,影响极坏,属于严重违

关键词：劳动合同被申请人单位规章制度用人单位劳动仲裁补偿请求协商一致仲裁庭三名情节较轻

工伤职工严重违纪也应依法解除劳动合同

[期刊] 中国劳动 [作者] 吴裕洲

关键词：工伤职工劳动合同工伤赔偿用人单位违反规章制度终止合同劳动能力工作岗位仲裁申请劳动鉴定

“严重违纪”与解除合同——用人单位单方解除劳动合同过程中的误识与对策

[期刊] 中国人力资源开发 [作者] 隗宙

根据劳动法倾斜保护劳动者的立法基理与司法实践,用人单位在对违纪员工进行处罚、辞退过程中,往往需要承担更多的程序与实体义务。一旦用人单位对法律或者司法实践掌握不足,则有可能出现员工确有违纪行为,而处罚程序或实体依据存在瑕疵,最终被审判机关认定为违法解除劳动合同的情形。本文以法律为依据,着眼于劳动法律实务经验,就用人单位辞退违纪员工需要注意的程序及实体问题作深入探讨,并提出可资借鉴的有利做法。

关键词：劳动关系严重违纪解除劳动合同

以劳动者违纪为由终止劳动合同应否支付经济补偿金

[期刊] 中国劳动 [作者] 聂辉

案情简介张某2010年2月底到某人力资源公司入职培训,5月,双方签订劳动合同,期限至2012年4月30日止,岗位为电话营销,工作地点为某电信分局。2012年3月21日,某电信分局向人力资源公司发函,因张某严重违反单位管理制度,对通话时长弄虚作假,将其退回人力资源公司。3月25日,人力资源公司通知张某,因其严重违纪,劳动合同在4月30日到期后不再续签,终止劳动关系。

关键词：劳动合同人力资源公司劳动关系入职培训通话时长电话营销人事争议仲裁管理制度违纪行为类推适用

严重违纪能否成为拒签无固定期限劳动合同的理由

[期刊] 中国劳动 [作者] 朱忠虎

案情简介■吴某于1981年10月参加工作,1993年进入某国营企业从事汽车驾驶员工作。2002年6月企业改制,吴某与身份置换的经济补偿金2.6万余元一起进入改制后的某股份公司,双方签订期限自2002年7月1日起至2012年6月30日止的劳动合同。2012年6月,合同到期前,吴某要求与公司续签无固定期限劳动合同,股份公司未

关键词：劳动合同用人单位汽车驾驶员违反规章制度法定情形单位规章制度法定退休年龄协商一致法定条件工作年限

协议解除劳动合同应如何计发经济补偿金

[期刊] 中国劳动 [作者] 陈特

劳动者在企业收购一家公司作为其子公司期间调到母公司的另一个子公司工作,其后因公司经营困难与劳动者协商解除劳动合同。在如何计发解除劳动合同经济补偿金的问题上产生争议。劳动者在前一家子公司工作年限能否算作本企业工作年限是解决这一争议的关键。

关键词：劳动合同协议解除工作年限用人单位判决主文诉讼请求合同期限民事案件惩罚性措施年休假

精神病人违纪能否解除劳动合同

[期刊] 中国劳动 [作者] 沈挺

关键词：劳动合同精神病人被诉人民事行为能力民法通则限制程度基层人民法院劳动人事仲裁庭利害关系人

违纪解除劳动合同法律要件分析

[期刊] 中国劳动 [作者] 牛俊颖

案情简介■王某2006年1月1日与某公司签订了劳动合同,合同期限至2008年1月1日,任该公司部门主管。2007年3月20日,该公司作出了《解除劳动合同通知书》,其内

关键词：劳动合同合同期限用人单位与某法律要件直接送达邮寄送达部门主管公告送达送达方式

员工服刑;用人单位解除劳动合同应否支付经济补偿金?

[期刊] 中国劳动 [作者] 方园

问:2007年12月31日,刘某与某公司签订了一份为期5年的劳动合同。2011年11月2日,刘某因酒后与人斗殴,将他人打伤致死。后刘某被法院以故意伤害罪判处重刑。近日,因判决已经生效,刘某已被送往监狱服刑,某公司为此解除与刘某的劳动合同。但刘某的妻子却代表其前来索要经济补偿金。请问,某公司应否支付经

关键词：劳动合同用人单位故意伤害罪与某监狱服刑录用条件单位规章制度协商一致追究刑事责任严重失职