标题
  • 标题
  • 作者
  • 关键词
登 录
当前IP:忘记密码?
年份
2024(4118)
2023(5994)
2022(5103)
2021(4931)
2020(4076)
2019(9347)
2018(9003)
2017(17266)
2016(9971)
2015(11662)
2014(11712)
2013(11230)
2012(10799)
2011(9574)
2010(10031)
2009(8775)
2008(8666)
2007(8253)
2006(7580)
2005(6599)
作者
(26516)
(22038)
(21695)
(21052)
(14196)
(10396)
(9928)
(8485)
(8479)
(8438)
(7375)
(7341)
(7164)
(7110)
(7008)
(6790)
(6671)
(6531)
(6362)
(6309)
(5755)
(5510)
(5443)
(5202)
(5105)
(5038)
(5009)
(4924)
(4459)
(4417)
学科
(35285)
经济(35255)
管理(27407)
(25816)
(19983)
企业(19983)
(15015)
地方(13633)
中国(12381)
(10315)
方法(9979)
农业(9928)
(9277)
业经(9276)
数学(8192)
数学方法(8046)
(7798)
理论(7454)
技术(7192)
教学(7139)
及其(6694)
(6586)
贸易(6580)
教育(6467)
(6385)
政策(6343)
环境(6240)
(6196)
地方经济(6085)
(5864)
机构
学院(135260)
大学(122917)
(51905)
经济(50387)
管理(48510)
研究(45495)
理学(39917)
理学院(39476)
管理学(38838)
管理学院(38564)
中国(34585)
(26608)
(26028)
科学(25752)
(25020)
(22308)
职业(21964)
中心(21785)
技术(21576)
(21378)
(19809)
研究所(19631)
(19523)
师范(19418)
财经(18763)
(17806)
业大(17497)
(16862)
(16795)
北京(16682)
基金
项目(80531)
研究(68556)
科学(63128)
基金(52195)
(42912)
国家(42399)
社会(39092)
(38154)
社会科(36725)
社会科学(36715)
科学基金(36630)
教育(34702)
编号(32777)
(28961)
基金项目(27089)
成果(27044)
课题(25162)
自然(21865)
(21851)
资助(21530)
自然科(21265)
自然科学(21259)
自然科学基金(20852)
(19578)
重点(18734)
(18383)
规划(18320)
项目编号(17749)
(17516)
(16925)
期刊
(68414)
经济(68414)
研究(42613)
中国(36907)
教育(29842)
(20905)
管理(19420)
(18870)
技术(17512)
(15478)
金融(15478)
科学(14801)
农业(14379)
学报(14098)
职业(13864)
业经(12488)
大学(11720)
学学(10423)
(9928)
论坛(9928)
经济研究(9257)
技术教育(8881)
职业技术(8881)
职业技术教育(8881)
财经(8799)
问题(8394)
图书(7944)
(7632)
(7195)
(7124)
共检索到222813条记录
发布时间倒序
  • 发布时间倒序
  • 相关度优先
文献计量分析
  • 结果分析(前20)
  • 结果分析(前50)
  • 结果分析(前100)
  • 结果分析(前200)
  • 结果分析(前500)
[期刊] 教育与职业  [作者] 郗德才  
文章选取辽宁省内24所高职院校的英语教师作为研究对象,从教师数量、教师年龄及教龄结构、教师学缘结构及专业结构、教师职称结构等方面进行调查分析,发现了高职院校英语师资队伍存在的问题,并提出应该在坚持目标明确原则、实用性原则、可持续发展原则的基础上稳定现有英语教师队伍,不拘一格引进人才;建立合理的教师考核制度,实行优胜劣汰;打造良好的科研环境,培养科研精神;重视教师的专业持续性发展。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 周群  
1.生涯规划策略生涯规划管理是西方企业人力资源管理的重要手段,其核心在于以人为本,人与企业和谐发展。高职院校教师管理引进生涯规划策略,目的在于有效抑制学校与教师个体在发展目标整合上的偏差,避免教师丧失工作的主动性、积极性。
[期刊] 职教论坛  [作者] 陈强  朱志海  
全国近二百所高职院校的国家示范性(骨干)建设项目相继完成后高等职业教育迎来了"后示范"建设时期。在"后示范"建设时期,高职院校师资队伍建设中存在的主要问题,高职院校应不断拓展办学思路,依托行业企业资源优势,深化校企深度融合,积极开展多渠道、多方式双师教师培养,不断提高教师的专业实践能力水平,打造一支理论知识水平高、实践技术能力强的混编型"双主体"教学团队。
[期刊] 教育与职业  [作者] 李经宁  
学校教学活动顺利开展的主体是教师,教师队伍的整体素质是学校竞争力的核心,高职院校教师队伍的质量有很高的要求,但在实际情况中,师资队伍存在很多问题。文章针对高职院校英语师资队伍存在的问题,研究出一些优良的解决办法,对于高职英语师资队伍的建设将会起到很大的促进作用,并有利于我国高职教育事业的健康发展。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 贺红  
本文从现代学徒制对发展职业教育的重要性出发,分析了高职院校推行现代学徒制在师资队伍方面存在的问题,提出了高职院校以协同育人、校企共建"双师素质"师资队伍为切入点、以制度建设为保障的实践策略,期望对高职院校现代学徒制的实施起到促进作用。
[期刊] 教育与职业  [作者] 叶小明  
高职院校师资队伍建设是提高高职教师的数量和质量、加强高职师资队伍建设研究以及高职教育发展的需要。本文对广东省高职院校师资队伍建设存在的问题进行了分析,提出了适合广东省乃至全国高职院校师资队伍建设的对策。
[期刊] 职教论坛  [作者] 宋改敏  张元  周婉婉  
职教师资队伍建设不仅是教师专业化水平提高的基础和重要条件,也是职业院校提高教育教学质量的关键和任务。基于问题驱动,本研究采用了质性研究方法,依据目的性抽样,对广州市属28所技工院校师资队伍建设情况进行了问卷调查,在此基础上选取7所院校的师生及管理人员进行了深度访谈,根据对资料的类属分析,提出技工院校师资队伍建设的发展策略。
[期刊] 教育与职业  [作者] 徐丽  
文章阐述了民族院校大学英语师资队伍建设存在的问题:学缘结构不合理、教学观念滞后、教师质量评价体系不健全。并在此基础上提出了加强民族院校大学英语师资队伍建设的对策:转变思想,转移重心;注重教师素质的提高和"复合型"教师的培养;师资队伍管理机制的完善。
[期刊] 职教论坛  [作者] 贾虹  
创业教育师资队伍水平高低是决定能否将创业教育向深层次推进的关键,是培养高素质创新创业型人才的根本保障。从当前高职院校创业教育师资队伍存在的主要问题切入,分析创业教育需要怎样的师资,借鉴国外高校创业教育师资队伍建设的成功做法,提出加强创业教育师资队伍"双师化"建设策略。
[期刊] 教育与职业  [作者] 张颖  
高职院校的师资队伍建设面临师资结构不合理、职业素养有待加强、培养自身职业能力的意识不强的困境。对此,文章提出健全各项激励机制,保证英语师资培养工作的长效性,从思想上提升教师的认同感;真正落实双师素质认证工作,提高教师职业能力意识;搞好科研工作,提高英语师资的专业研究能力的策略。
[期刊] 中国高教研究  [作者] 王维坤  温涛  
通过对辽宁省民办高校师资队伍现状进行分析,可以发现民办高校的师资队伍建设普遍存在结构不合理、队伍稳定性差、专业教师梯队断层、缺少专业带头人等关键问题。在分析成因的基础上,认为政府落实政策支持、民办高校自身加强内源动力是民办高校师资队伍建设走出困境的必由之路。
[期刊] 教育与职业  [作者] 李龙福  
公共英语作为培养高职学生实践能力的重要课程,既要通过教学夯实学生的基础知识,也要突出高职教育的职业化特色,要求教师有扎实的理论教学能力、丰富的实践教学经验,以及与社会需求接轨的教学设计和科研水平,以培养出适应社会竞争的复合型人才。因此,高职院校英语教师师资队伍建设需建立长效的职业培养机制,保持教学水准,构建师资梯队。
[期刊] 教育发展研究  [作者] 虞钢  
师资队伍的素质决定教育质量水平。行业高职院校作为教育多元情境下的一部分,为适应行业发展需要,在办学质量和师资队伍方面存在不足之处。本文通过论述行业性职业院校师资队伍情况,分析其存在的主要问题,提出了一系列行业性高职院校师资队伍能力建设的对策,为其内涵发展建立了一个基础、可持续的发展模式。
[期刊] 教育与职业  [作者] 王静  
高职英语师资队伍建设是高职整体师资队伍建设的重要方面,也是提升高职英语办学层次的关键环节。通过对高职英语师资队伍建设的探索和实践,针对高职教育内涵的认识、人员结构不合理和教育边缘化等问题,提出基于职业能力培养,将高职英语师资队伍建设纳入顶层设计,通过加强培训、参与企业实践、引进相关行业专业人才、改革教师评价体系、注重英语教师专业发展等方式,做好高职英语师资队伍建设工作。
[期刊] 职教论坛  [作者] 余克敏  占翔  
高职院校如何结合市场需求,从实际出发,制定和完善师资队伍管理的各项规章制度,形成科学、规范、可持续发展的管理机制,是当前高职院校师资队伍建设的重要问题。文章通过对江西建设职业技术学院师资队伍现状分析,提出统筹推进高层次人才队伍建设、全面提升师资队伍综合能力、重点打造五支人才队伍等建议和策略,以促进地方高职院校师资队伍建设的发展。
文献操作() 导出元数据 文献计量分析
导出文件格式:WXtxt
作者:
删除