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[期刊] 开放导报
[作者]
蔡昉
外来劳动力在城市不能享受到与城市居民同等的对待,导致外来劳动力在城市陷入边缘化的境地。要改变外来劳动力的这种地位,惟一的途径是进行彻底的户籍制度改革,使外来劳动力迁移到城市后,能在就业、社会保障、获得公共服务等方面,享受到与城市居民同等的权利。
关键词：
外来劳动力 边缘化 户籍改革
[期刊] 南开经济研究
[作者]
敖荣军
我国制造业的省际差异与中部地区劳动力跨省迁出的省际分布差异之间存在高度的相关关系。中部地区劳动力向制造业的集中推动了东部沿海地区制造业的发展和集聚,这又增强了该地区对中部地区劳动力的拉力,在这种动态的累积循环中,中部地区边缘化的地位日益明显。本文的基本结论是,中部地区的边缘化是我国区域经济发展的内生性结果;其政策含义是,推动制造业发展对于促进中部地区经济增长、实现中部崛起具有重要意义。
关键词：
制造业集中 劳动力流动 中部地区边缘化
[期刊] 经济地理
[作者]
张立建 甘巧林
关于外来民工边缘化的原因,现有研究从社会学角度出发认为主要由城乡二元社会体制以及个人因素所致。文章以广州市1980至2004年中分行业人口与工资为基础资料,运用模型分析法分析发现,广州外来民工经历了从社会边缘化到经济边缘化的演变过程,主要原因在于其相对经济收入越来越低,与城市化经济门槛的差距越来越大。根源在于产业转移平民化导致广州竞争性行业长期以来低附加值、低工资,它在蓬勃发展的垄断性行业的压迫之下,逐步陷入边缘化状态,从而导致以此为主要就业场所的外来民工的边缘化。
[期刊] 旅游学刊
[作者]
饶勇
"投资拉动经济"的粗放型发展模式与外来精英劳动者的就业替代竞争往往会同时出现于欠发达地区的现代化发展初期,二者之间的交互作用有可能导致经济不断发展而本地社区却被不断边缘化的现代化困境。文章以旅游开发背景下的海南三亚为例,从"外来者—本地人"关系结构视角考察欠发达地区的现代化进程,通过对精英劳动力迁入的经济社会影响分析,发现造成本地社区边缘化趋势的根源是粗放型经济政策、市场化公共政策及其交互作用所引发的复杂效果,而不是直观印象中单纯由精英劳动力迁入带来的冲击。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谢青霞
面对人力资源的短缺、人口老龄化等问题,新加坡政府通过一系列劳动法律与政策,提高老年工人、妇女等边缘劳动力的就业率,充分合理地使用外籍劳动力,从而使边缘劳动力不被边缘化,使之从经济发展中受益,防止贫富差距拉大,实现共同富裕。新加坡的法律与政策可为我国完善相关劳动法律与政策提供借鉴。
关键词：
新加坡 人力资源 法律与政策
[期刊] 经济经纬
[作者]
李传裕
工资水平差异是我国劳动力迁移的主要动因。运输成本越大,产品的替代弹性越大,消费者在工业品上的支出比例越低,劳动力越倾向于在空间均匀分布,否则,劳动力更倾向于迁入工资水平高的地区,最终形成"核心——边缘"的空间模式。
关键词：
核心——边缘模型 劳动力迁移 动因
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
叶建华 季建炯
加强对外来劳动力的管理叶建华，季建炯一、基本做法和经验近两年来，常熟市委、市政府把外来劳动力管理作为维护社会稳定、促进“又富又安”的实事来抓。针对外来劳动力引发的各种问题，采取切实可行的措施，加强对他们的５Ｉ３和管理，尽力扬长避短，趋利避害，摸索了一...
[期刊] 经济学动态
[作者]
黄静 祝梦迪
我国外来劳动力呈现出城—城流动占比提高和素质明显提升的新特征，本文利用中国劳动力动态调查数据，研究外来劳动力与本地劳动的工资差异及其背后的成因机制。主要研究结论为：(1)外来劳动力相较于本地劳动力获得了11.2%的工资溢价。不论是乡—城流动还是城—城流动，不论是跨省流动还是省内流动，与相同户口类型和相同技能的本地劳动力相比，外来劳动力皆获得了更高的工资溢价。(2)高技能对于外来劳动力的工资溢价具有重要的作用，与本地劳动力相比，外来劳动力的高技能工资溢价率为22%,在一线和新一线城市中更加明显。(3)外来劳动力的工资溢价，来源于自选择效应和国有部门歧视型被选择效应共同作用的结果，这表明我国劳动力市场中部门分割的流动性障碍问题亟待解决。
[期刊] 中国远程教育
[作者]
肖俊洪
[期刊] 经济地理
[作者]
曾尊固,甄峰,龙国英
全球化过程中,非洲面临的挑战大于机遇。而最大的挑战源自边缘化与依附性并存。文章应用国际组织提出的报告对此做出统计分析。旨在用比较可靠的数据,参与非洲与全球化的学术讨论。同世界其他地区的横向比较表明,非洲正处于世界经济体系的最边缘。非洲自身的纵向比较显示,它在世界经济体系中的地位继续弱化。非洲的依附性表现在多个方面。商品进出口结构与贸易伙伴的空间分布,显示对发达国家的依附性。外资流入以官方援助为主,对发达国家提供的援助存在依附性。沉重的债务负担也加剧了依附性。
关键词：
全球化 边缘化 依附性 非洲
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李宁琪 李树
本文利用企业边缘人测量量表,探究员工边缘化程度对其工作绩效的影响,检验边缘化程度与人口统计学变量间的关系。研究发现,边缘化降低了员工的组织认同度、提高了离职意向,但对工作绩效的影响并不显著;员工在性别、年龄、工作年限、职位等方面的差异并不必然导致边缘化,而在婚姻状况和学历上的不同却有显著影响。为避免因边缘化而导致人才流失,企业应重视培训、职业开发和文化建设等工作。
[期刊] 城市问题
[作者]
杨永春 冷炳荣 庞国锦
科学技术的边缘化、人口素质的边缘化、环境保护与可持续发展的边缘化和制度设计的边缘化是城市边缘化问题的四种边缘化途径,以1984、1995和2004年的统计数据对除制度设计之外的边缘化指标进行了计算,得出结论:中国城市体系中西部城市处于科学技术边缘化危机中,并存在继续拉大的趋势;中国城市体系中西部城市面临人口素质或劳动力质量边绿化的危险;中国西部城市发展的同时,地区环境保护与可持续发展状况面临巨大挑战。
关键词：
城市体系 边缘化 量化指标
[期刊] 中国高等教育
[作者]
周保松在《南方周末》(2010年8月26日)撰文说,价值教育在大学教育中逐步被边缘化,原因在于:第一,大学日趋职业化。大学将自身定位为职业训练所,并以培养市场所需人才为最高目标。第二,
[期刊] 农业经济问题
[作者]
张汝立
农转工是我国在计划经济体制下建立的安置因建设征地而失去土地的农民进城工作的一种制度。在这种制度安排下 ,尽管农转工人员在进城之初所从事的多为城里人所不愿做的边缘性工作 ,但由于自建国以来我国实行的城乡分割和城市偏向政策 ,使农民的生存状况与城里人相比存在着巨大的差距 ,因此 ,农民为改善自身及家庭生活状况往往千方百计地农转工 ,主动边缘化的倾向非常突出。然而 ,随着计划经济体制的松动 ,在逐渐失去国家庇护的情况下 ,安置农转工人员的单位效益普遍下滑 ,因此他们往往是在边缘化的基础上被进一步边缘化 ,即呈再边缘化的特征。在这一现象的影响下 ,农转工人员的进城行为不再是主动而是逐渐转变为被动或消极...
[期刊] 管理世界
[作者]
赵树凯
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