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[期刊] 经济师  [作者] 闫若玉  
为破解边疆地区三级医院人才引不进、用不好、留不住、流不动的局面,加快推进卫生人才改革发展,建设一支政治强、业务精、作风好的高素质、高层次卫生人才队伍,为推进卫生事业发展提供有力的人才支撑,从公立医院人才培养角度,提出边疆地区公立医院卫生人才队伍建设的思路。
[期刊] 经济师  [作者] 李明  
现阶段,我国患者选择医院时,最为关注的就是医院知名度,选择知名专家就诊,因此加剧了医院间关于人才的竞争,医院为提升知名度而招贤纳士,广泛的招聘使医院人才队伍建设重要性日益提高,如何吸引人才、留住人才、发挥人才作用成为医院人事管理的重要任务。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 姬小荣  王禄生  张并立  
村级卫生人才队伍是村级卫生组织的核心,其功能定位也随着不同时期社会需求的不同而发生变化。文章通过回顾建国以来不同时期的社会需求和村级卫生人才队伍的功能定位,并结合当前形势下出现的新社会需求,探讨当前村级卫生人才队伍的功能定位和能力要求。
[期刊] 经济师  [作者] 李玉凤  
随着我国医改进入深水区,公立医院的人才竞争优势已成为影响其可持续发展的关键因素。文章运用SWOT工具全面深入地分析了山西省某三甲公立医院的人才队伍建设现状,并提出了加强公立医院人才队伍建设的对策和建议。
[期刊] 经济师  [作者] 邓维  
高层次人才是医院发展第一要素,文章通过介绍重庆市某三级中医院在高层次人才培养工作中的实践经验,并探讨高层次人才优化成长的路径。
[期刊] 财务与会计  [作者] 王建文   张玲   张美娜   乔永胜   
与东部沿海发达地区相比,我国西北“一带一路”沿线地区在经济发展水平方面相对落后,自然环境也相对恶劣,其在吸引高端会计专业人才就业、支持会计从业人员未来职业发展等方面存在一定的先天劣势。正因如此,西北地区企业在财会人才队伍建设及配套保障机制方面的管理创新便显得格外关键。本文拟以国网新疆和田供电有限责任公司(以下简称国网和田供电公司)为例,交流其在优化财会人才队伍建设方面的实践,以期为其他“一带一路”沿线地区企业提供有意义的借鉴。
[期刊] 改革与战略  [作者] 吕伟斌  刘薇  
西部大开发,人才是关键。欠发达地区的高等院校拥有最大规模的科技人才资源,担负着引领区域经济社会发展的重要历史使命。而这些宝贵人才的流失,成为了严重制约西部高校发展地区经济、社会实现跨越式发展的瓶颈。为了有效地解决这一问题,构筑学科基地,培养、稳定和吸引高层次的优秀人才,形成一批创新研究群体和学术梯队,是西部高校人才队伍建设工作的主要内容;同时必须解放思想,采取超常规的措施,大胆创新人才工作机制和改进人才激励机制,增强为人才服务的意识,吸引和留住人才。
[期刊] 中国金融  [作者] 鲁组金  
人才是经济社会发展的第一资源。作为智力密集型行业,金融业的发展更加离不开人才。7月27日,山东省出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》并发出通知,要求各地各部门结合实际,认真贯彻落实。在供给侧结构性改革的大背景下,如何适应地方金融创新发展的多层次金融需求,不断优化金融人才结构,提高金融
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 逄淑涛  李静  
有专家计算过,一个人有90%的技能是在工作岗位中获得的,而现代社会知识更新换代快,对人力资本进行不断的甚至是终身的培训必不可少。许多国企为减轻企业负担,实行下岗分流、内部退休政策,结果使一些45岁以上年富力强、有经验有技术的技术工人不得不离开企业,造成企业失去一批优秀技能人才。认识并重视技能人才的价值和地位,大力加强技能人才队伍建设
[期刊] 价格月刊  [作者] 陈进德  王前虎  田英  
[期刊] 经济师  [作者] 王家勋  
扎实抓好县级融媒体中心的人才队伍建设,对提升基层媒体传播力、引导力、公信力,更好引导群众、服务群众起着极其重要的作用。文章分析目前县级融媒体中心建设工作中人才队伍的现状,针对存在的突出问题展开探讨。
[期刊] 经济师  [作者] 胡素琴  
在医院基础结构诊疗水平提高发展中,通过高效的人才队伍建设能够迅速地提高医院发展的速度,尤其在医改新环境下,医院管理改革发展中,将人才的培养战略放在医院发展的重要位置,才是进一步提高医院经营水平的重要方法;新医改发展环境下,应该在发展的过程中将人才的培养建设作为医院发展的最新导向,同时在完善扩充医院的硬件建设中,也应同样重视人才梯队发展建设的培养,在医院人才培养计划中应该针对出现的问题进行研究和部署,作出相应的解决方案。
[期刊] 经济师  [作者] 武艺敏  
在新医改背景下,医院的公益性发展诉求越来越高,其所面对的市场竞争也日益激烈,基于此,加强新时期医院财务系统的人才队伍建设已经成为了发展的必然要求。文章由此出发,围绕新医改背景下公立医院财务人员队伍建设的目标、现状以及具体措施展开积极探索,希望能够为今后我国医院的稳定发展提供有价值的参考。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈建领  赵立军  于海蛟  
随着首都城市发展战略的转型和产业机构的不断升级,高技能人才队伍建设的滞后已经成为制约首都经济和社会发展的新瓶颈。本调研报告在充分借鉴国内外有关研究成果和实践经验的基础上,对首都北京高技能人才队伍的基本状况、存在的问题及深层次原因进行了深入的分析,并提出了解决相关问题的对策建议。
[期刊] 中国高教研究  [作者]
为应对“人世”后高等教育国际化的挑战,适应国际化办学的需要,承担起科教兴国的历史重任,高校必须进一步加快人才队伍建设,坚持不懈地实施“人才强校”战略,推动学校的长足发展。
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