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[期刊] 外国经济与管理
[作者]
朱月龙 段锦云 凌斌
辱虐管理是指员工知觉到的管理者所持续表现出的怀有敌意的言语和非言语行为,其中不包括身体接触行为。它是一种连续性负面领导行为,会严重损害员工的工作态度、行为、心理健康以及工作关系。文章从辱虐管理研究的必要性谈起,通过梳理现有文献,介绍了辱虐管理的概念及测量,重点论述了辱虐管理的影响因素及其对于组织的负面效应,最后讨论了未来研究方向。
[期刊] 管理现代化
[作者]
王洪青 张文勤
随着对负向领导行为关注的提升,近年来越来越多的组织行为领域学者开始对辱虐管理进行研究。本文先从辱虐管理的影响效果与影响因素两个方面对已有的研究文献进行了综述,然后对研究现状进行评析,指出已有研究的不足,并在此基础上提出对未来研究的展望。
关键词：
辱虐管理 主管特征 员工偏差行为
[期刊] 工业技术经济
[作者]
张小红 李思经
智力资本已成为现代组织最有效的创造财富的源泉,那些有能力掌握智力资本的领导者和组织就能够在竞争中占据有利的地位。然而,对于智力资本的界定,在国内外都存在着不同的理解,这对智力资本的产生、评价、激励、审计等管理活动带来了困难。本文全面地研究了国内外智力资本概念的界定及其发展过程,并提出了智力资本概念的概念,表现形式及其特征。
关键词：
智力资本 层次 表现形式 特征
[期刊] 经济评论
[作者]
阎波 荆涛 马兰
保单是一项财产,其所有权人即保单所有人可以行使保单规定的各项权利。保单所有人在很多国家保险法中都是一个相当重要的概念,但在《中华人民共和国保险法》中却没有此概念,因此在实务中引起诸多争议。建议我国保险法能增加对保单所有人的规定,以解决保单中诸多权利的归属问题。
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭松云
我国社会经济统计与国际接轨,面对西方各种不同的社会经济统计学流派的影响,一些大专院校的社会经济统计学著作,对统计总体、总体单位、标志、变
[期刊] 职业技术教育
[作者]
董仁忠
作为一个历史范畴,职业教育与社会生产力发展及职业分化相适应,受经济、政治、文化多种因素影响,具有鲜明的时代特征。职业教育是注重提升个体职业素质的教育,主要以职业知识、职业技能和职业态度等为教育内容,具有鲜明的职业针对性。从体系建构的角度,依据实施场所的不同,可将职业教育分为行业企业职业培训、学校职业教育、社会职业教育三大类内容,这一分析框架体现了"大职业教育观"思想。
[期刊] 经济科学
[作者]
刘小禹 刘军
通过对280名员工和其直接领导的配对数据进行实证分析,本研究从组织政治的视角考察了辱虐管理、组织政治知觉、组织政治行为之间的关系以及马基雅维利主义的调节作用。研究表明,辱虐管理对组织政治知觉和组织政治行为有显著的正向影响;组织政治知觉中介了辱虐管理和组织政治行为之间的关系;并且马基雅维利主义调节了辱虐管理和组织政治知觉之间的关系,辱虐管理对于组织政治知觉之间的关系对于低马基雅维利主义者比高马基雅维利主义者更强。
[期刊] 当代财经
[作者]
曹元坤 祝振兵 王震
追随者的个体差异会减少辱虐管理所产生的消极影响。通过配对样本的方法，搜集了来自３家企业的２２６对追随者的数据，探讨了公正世界信念和敌对情绪在辱虐管理与追随者职场偏离之间的作用。结果发现：公正世界信念有助于缓冲辱虐管理对追随者职场偏离的影响，辱虐管理和职场偏离之间的关系强度在低公正世界信念群体中表现得更为突出；敌对情绪在辱虐管理和追随者职场偏离之间起到了部分中介作用。中介－调节整合分析发现：公正世界信念调节了敌对情绪在辱虐管理和追随者职场偏离之间的中介关系。此外，在讨论研究结果的基础上，为企业如何预防及降低辱虐管理的消极影响提供了相应的建议。
关键词：
公正世界信念 辱虐管理 职场偏离
[期刊] 经济问题探索
[作者]
温晓娟 马春光
本文针对目前企业国际竞争力研究中比较模糊的相关概念进行了辩析。分析了企业国际竞争力的内涵,探讨了竞争优势、可持续竞争优势与国际竞争力的关系,以及核心竞争力与国际竞争力的区别;并分析了国家、产业和企业三个层次的国际竞争力的相互关系。在总结现有企业国际竞争力的影响因素的研究基础上,提出了跨文化因素对企业国际竞争力的影响机理,完善和补充了企业国际竞争力影响因素分析,从而为比较和提升企业国际竞争力提供了新的思路。
关键词：
企业 国际竞争力 影响因素
[期刊] 管理评论
[作者]
曲如杰 王林 尚洁 时勘
本研究探讨了辱虐型领导对员工创新行为的影响以及员工创新自我效能感的中介作用和组织自尊的调节作用。本研究选取某高新企业的员工及其直接领导作为研究对象,结果表明:第一,辱虐型领导会显著地负向预测员工创新行为。第二,员工创新自我效能感中介辱虐型领导与员工创新之间的关系。第三,员工组织自尊调节辱虐型领导对员工创新行为的影响;相比高组织自尊的员工,辱虐型领导对低组织自尊员工的创新行为影响更大。最后本文对所得结果进行讨论并指出未来的研究方向。
[期刊] 中国软科学
[作者]
孔德涌
如果以1986年7月全国第一次软科学研究工作会议召开作为软科学研究在中国正式兴起之日的话,迄今将近7个年头了。许多软科学界同仁希望能对软科学的概念有一个比较清楚的界定。本文将在介绍国内外看法的基础上提出一些建议,供大家讨论。
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
陈劲 王皓白
本文在梳理相关文献的基础上,对社会创业的概念和特征进行了界定,同时通过比较社会创业者和企业创业者,对社会创业者的概念、特征和类型研究进行了综述;并在此基础上构建了基于社会创业者与社会环境互动的社会创业研究初步框架,为深入研究社会创业问题提供了新的视角。
关键词：
社会创业 社会创业者 概念 研究视角
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李焕荣 杨欢 刘得格
组织犬儒主义是组织普遍存在却没有引起重视并解决的问题。本文在综述组织犬儒主义相关研究的基础上,对组织犬儒主义的内涵、分类、测量方法及其影响结果和形成机制等方面的研究现状进行论述,并提出了未来的研究方向。
关键词：
犬儒主义 组织犬儒主义 形成机制 展望
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李燕萍 洪江鹏 胡翔
辱虐管理对员工的态度、行为和组织的成本、收益具有重要的影响,自其出现就备受学术界关注,尤其2010年后有许多新的发现。文章辨析了辱虐管理内涵,整理了辱虐管理测量的新方法,发现包括辱虐管理氛围等在内的多种辱虐管理新构念,提出了辱虐管理的积极影响等四种研究的新思路,指出了现阶段辱虐管理研究的启示与未来研究的展望,为学术界未来进行辱虐管理研究提供新的思路和视野。
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