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[期刊] 管理现代化
[作者]
彭志忠
当飞速发展的软件外包产业陷入人才严重短缺的困境时,谁拥有更多的人力资源,谁就将在未来的产业竞争中握有更大的胜券,从这种意义上来讲,构建地方软件外包人力资源开发创新系统,并保证这一系统高效运行,为外包产业提供人才、培养人才、储备人才,是地区软件外包产业快速发展的重要保证,也是提高软件外包产业安全度的重要举措之一。
关键词：
软件外包 人力资源开发 系统构建
[期刊] 管理现代化
[作者]
李良斋 林玳玳
当高等教育领域快速发展的今天,谁拥有更多更优秀的人力资源,谁就将在未来的教育领域发展中处于领先地位。构建高等教育人力资源开发创新系统,保证系统高效运行,为高等教育领域提供人才、培养人才、储备人才,不仅是高等教育领域快速发展的重要保证,也是维护高等教育人才产业安全的重要举措。
[期刊] 开放导报
[作者]
张兆霞
随着我国房地产行业的迅猛发展，房地产行业对人力资源的需求不断扩大。本文针对房地产业行业人力资源特点，分析我国房地产行业人力资源开发现状以及存在的主要问题，并提出优化和完善我国房地产行业人力资源开发在员工培训、绩效评估、激励约束体系等的对策建议。
关键词：
房地产 人才培训 绩效评估 激励开发
[期刊] 教育与职业
[作者]
程国方
高校人力资源是高校教育资源中的第一资源,是决定高校长远发展的核心要素。针对在人力资源管理理念、激励机制和培训使用等方面存在的问题,高校应该坚持以人为本的理念,加强对教师的师德教育,创新绩效考评机制,创新人才引进和人员退出机制,创新激励机制,创新员工教育培训方式。
关键词：
高校 人力资源 开发 管理 创新
[期刊] 管理现代化
[作者]
徐群
人力资本投资是人力资源开发的起点。在这一过程中,人们付出相应的费用支出,对初始形态的人力资源进行加工和改造,输入知识,提高能力,使人力资本不断形成和增加。软件外包产业的人力资本投资与其它资本投资活动一样,需要进行投资决策以及对投资的成本与收益进行对比研究。本文将遵循这个思路,对软件外包产业人力资本投资的成本与收益进行分析,在此基础上对我国软件外包产业人力资本投资中存在的问题进行进一步的分析。
关键词：
软件外包 人力资本 投资
[期刊] 经济问题探索
[作者]
马方 王铁山 郭得力 毛凤霞
积极推动协同创新是新时期发展中国服务外包业的重要指导方针。当前软件与信息服务外包业呈现产业集聚与协同创新的发展态势,产业集聚是实现协同创新的前提和基础,协同创新是增强产业竞争优势的重要手段,它们可以提升资源的利用效率,提高自主创新能力,实现软件与信息服务外包业的快速发展,促进中国的经济结构顺利转型和升级。
[期刊] 中国社会科学院研究生院学报
[作者]
王晓红
"十二五"以来,服务外包对于我国服务贸易发展和服务业开放创新的作用日益凸显。我国服务外包产业保持高位增长、规模集聚壮大,成为推动新兴服务贸易增长的主要动力;价值链呈现向高端跃升态势,知识流程外包成为主要增长引擎;服务外包企业实力增强,技术创新能力和国际化水平显著提高,基本形成面向全球的多元化市场布局,尤其是"一带一路"沿线新兴市场成为增长的新引擎;吸纳高端人才就业能力增强,人才素质不断提升;示范城市引领带动作用突出,区域发展更加协调融合。同时,当前我国服务外包产业也面临一些问题,需要采取切实措施,实现转型升级与创新发展。
关键词：
服务外包 服务贸易 转型升级 创新发展
[期刊] 价格月刊
[作者]
梁爽
辽宁省软件外包产业发展主要以大连为龙头城市,其产业集群规模已经基本形成,沈阳等其他城市软件外包产业及集群发展正在建设中。在分析大连市和沈阳市软件外包产业集群发展现状的基础上,提出了抓住机遇建立以大连市为核心的软件外包产业集群的发展模式。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
许正中
在新一轮的全球产业转移中,软件服务外包已经成为一种新兴的产业形态和服务贸易模式,并且正在迅猛发展。作为新一轮产业转移的重要推动因素,国际软件服务外包为寻求服务业发展的中国提供了不可多得的机遇。本文在对中国软件服务外包的现状与存在的问题进行分析的基础上,就中国承接国际软件服务外包面临的机遇和挑战展开了讨论,进而对中国发展软件服务外包提出了相应的政策建议。
关键词：
软件服务外包 产业转移 新兴产业
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
赵书华 韩菲
一、问题的提出当前,软件外包成为全球产业转移的一个新亮点、新趋势。所谓软件外包就是一些发达国家的IT公司为了专注其核心业务,将他们的一些非核心项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发,以达到
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱鸿林
目前人力资源管理在企业管理中的地位和作用越来越突出、越来越重要。因此,现代的企业管理者们应该重视起来,学会用人力资源管理的观念和技术去管理企业,开发和创新企业人力资源,使得企业管理跟上知识经济时代的步伐。
关键词：
人力资源 开发 管理创新
[期刊] 技术经济
[作者]
李桂华
企业发展的灵魂是创新,创新的主体是人。增强企业的自主创新能力,关键要加强企业人力资源开发。首先要树立“人是创新主体”的理念;其次要营造“自主创新、以人为本”的氛围;第三要挖掘“高素质创新型”的人才;第四要形成“激励人才积极创新”的机制;第五要培育“和谐合作创新”的团队。
[期刊] 技术经济
[作者]
杨慈田 新众 栾文斗 林华
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
庞秀平,及耀斌
本文比较全面地收集了省内科技创新人力资源基本状况数据、资料,经过深入分析研究,比较清晰地描述了河北省科技创新人力资源的总体状况和在各行各业、领域的布局现状,找出河北省科技创新人力资源开发中存在的主要问题,提出基本对策。
关键词：
人才 科技创新 人力资源
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