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[期刊] 经济与管理研究
[作者]
丁荣贵 张体勤 吴彬
本文按照项目生命周期的时序,针对软件企业在进行项目管理过程中遇到的典型问题进行了分析。这些典型问题包括:需求定义不充分、计划的准确性差、资源调度效率低、项目流程监控混乱、以及对知识管理的忽视等。本文解释了造成这些问题的原因,提出了解决这些问题的要点,并阐述了这些要点的依据和实施途径。这些要点包括:面向利益相关者的项目策划、基于数据统计的项目计划、项目资源的动态调度、可视化的项目监控和知识管理等。
关键词：
项目管理 软件企业 利益相关者
[期刊] 中国内部审计
[作者]
马泽生 张军 徐兵
有效的风险管理是集团型企业全面风险管理体系的核心,也是企业实现价值最大化的有效途径。本文阐述了集团型企业开展风险管理有效性评价的意义,设计了企业风险管理有效性评价的PDCA式闭环管理流程及步骤,从三个层面、六个维度建立了企业风险管理有效性评价模型,进而量化确定风险管理有效性评价指数及风险管理成熟度等级,直观地反映出企业风险管理现状,对于促进企业健全完善风险管理体系、提升风险治理水平提供了行之有效的方法及途径。
关键词：
风险管理 有效性 评价指数 成熟度
[期刊] 金融发展研究
[作者]
王东
风险管理有效性一直是风险管理学科的重要研究内容,是否认同MM定理的完美市场假设前提,成为不同学派理论的重要特征,而实证研究也因为方法、样本等因素的影响而呈现出不同的结论。总体而言,认可风险管理的有效性还是当今风险管理学科的主流观点。对于企业风险管理的传导路径,现有的研究认为,风险管理通过增强融资能力、降低代理成本、缓解财务困境、减轻税收负担等路径来发挥其有效性,并且通过理论与实证分析的方法进行了检验。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
马泽生 张军 徐兵
有效的风险管理是集团型企业全面风险管理体系的核心,也是企业实现价值最大化的有效途径。本文阐述了集团型企业开展风险管理有效性评价的意义,设计了企业风险管理有效性评价的PDCA式闭环管理流程及步骤,从三个层面、六个维度建立了企业风险管理有效性评价模型,进而量化确定风险管理有效性评价指数及风险管理成熟度等级,直观地反映出企业风险管理现状,对于促进企业健全完善风险管理体系、提升风险治理水平提供了行之有效的方法及途径。
关键词：
风险管理 有效性 评价指数 成熟度
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
徐昭
在不完美市场和信息不对称的背景下,企业并购能否通过协同效应带来有效的市值管理?本文选取了在2007—2010年期间发生并购的A股上市公司,检验了并购的价值创造和市值管理有效性之间的联系,并做了分组检验。实证结果表明,对企业未来三年经营绩效有正协同效应的并购可以为上市公司带来更高的市值管理效用。分组检验结果进一步显示,投资者更为关注异地并购、同行业并购、民企并购以及股权分散型企业并购。这些并购类型的市值管理更为有效。
关键词：
并购 价值创造 市值管理 有效性
[期刊] 管理评论
[作者]
王新平 汪方军 万威武 苏秦
探讨了质量管理体系及其认证的几种定义,在对质量管理体系及其认证的有效性问题研究进展进行综述的基础上,界定了质量管理体系认证有效性的内涵,总结出诸多影响因子,并以"认证环境因素、质量管理体系认证有效性、效果"三类因子为基础建立结构方程模型(SEM),为进一步开展实证研究奠定基础。最后指出本文的研究结论和今后主要的研究方向。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
齐善鸿 周桂荣
借助博弈论的研究方法对组织制度变迁对心理契约的影响进行分析发现,组织中刚性管理制度尽管在约束人的行为方面起着非常重要的作用,但却无法约束人的精神。因此,应重构心理契约,将制度对象转变成制度的主体,以实现制度效率。
关键词：
心理契约 博弈论 制度变迁 管理制度
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
徐昭
在不完美市场和信息不对称的背景下,企业并购能否通过协同效应带来有效的市值管理?本文选取了在2007—2010年期间发生并购的A股上市公司,检验了并购的价值创造和市值管理有效性之间的联系,并做了分组检验。实证结果表明,对企业未来三年经营绩效有正协同效应的并购可以为上市公司带来更高的市值管理效用。分组检验结果进一步显示,投资者更为关注异地并购、同行业并购、民企并购以及股权分散型企业并购。这些并购类型的市值管理更为有效。
关键词：
并购 价值创造 市值管理 有效性
[期刊] 管理世界
[作者]
徐海波
企业管理的有效性,是评价企业发展能力的重要方面。针对我国企业管理的有效性问题,本文在广泛调查的基础上对这一问题进行了实证研究。作者提出,我国企业管理的有效性程度目前尚处于“一般”状态,还远未达到“高”或“非常高”的理想状态;同时,本文对影响企业管理有效性的因素进行了系统分析。最后,就如何变无效管理为有效管理,作者从管理行为的角度提出了八点建议。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郝玫 王道平
软件企业是知识高度集中的企业,通过知识管理实现知识共享进而提升软件企业竞争力是值得研究的一个重要且现实的问题。软件企业的知识管理不仅包括创建适合的软硬件平台,还包括营造知识共享的企业文化,建立有效的激励机制和柔性的组织结构,从而挖掘软件企业的核心知识,把知识管理过程与软件企业核心业务紧密结合。基于对知识管理理论和技术方法的深入研究,总结软件企业的特点和实施知识管理的优势及策略,通过用友软件股份有限公司的案例对软件企业知识管理的应用进行实证研究,提出以知识共享文化为中心,知识管理系统为基础,知识管理组织和知
关键词：
软件企业 知识管理 参考模型
[期刊] 经济问题探索
[作者]
齐晔璇
当今社会企业面临的组织环境日益复杂,工作任务更加复杂化、多样化,领导人的地位和能力愈发受到重视,领导的有效与否直接关乎到组织的内在稳定性和外在适应性。不同的组织群体和任务导向会要求企业领导人具备相应的素质,对此建立和衡量领导有效性不但成为领导科学探讨的前沿问题之一,而且在实践中也具有一定的价值和操作性。
关键词：
领导 绩效 绩效考核
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
朱德米 虞铭明
排污权交易是控制环境污染非常重要和有效的环境经济手段,论文首先从产权、公共事务民主治理以及环境库兹涅茨曲线(EKC)这三个角度论述了公众、政府、企业三方共同参与排污权交易的依据;运用环境经济学的方法论证了三方的共同参与能有效解决排污权市场失灵的问题,使排污权价格能实现地区整体企业成本一效益的最优化;最后,阐述了如果政府和公众能参与到排污权市场的交易,就可以改变地区污染物的排放总量或影响排污权交易,从而提高各自的满意度。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘莉
企业员工培训作为人力资源管理的一个重要组成部分,已受到企业领导层越来越多的关注和重视。本文在对湖南铁通公司员工培训体系进行实地调查研究的基础上,对员工培训有效性问题进行了分析,并制定了"六模块"整体优化方案。
关键词：
员工培训 有效性 优化
[期刊] 企业经济
[作者]
赫连志巍
企业在市场机会或竞争压力下选择转型是实现持续发展的重要途径之一。转型企业的营销组织能力与转型要求有效匹配是转型成功的重要环节。从转型的关键因素对营销组织能力的要求出发,本文建立与转型要求匹配的指标体系,使用结构方程评价匹配的有效性,利用权重法对匹配有效性程度进行测量。研究发现:营销组织能力与企业转型匹配有效性程度越高,对转型的保障力就越强;根据匹配路径系数能够确定匹配有效的关键路径;使用隐变量和观测变量指标权重能够系统调整各因素对转型匹配的有效性程度。据此,本文提出提升匹配有效性建议:强化营销组织能力提高转型匹配有效性;发挥关键路径主导作用提高匹配效率;根据隐变量和观测变量权重进行系统、深层次的匹配调整,确保顺利转型。
[期刊] 会计之友
[作者]
曾繁荣 李晋杰
针对我国新能源上市公司价值创造能力评价方法展开实证研究，引入ＥＶＡ视角，并将ＥＶＡ指标与六种传统的企业价值评价指标相比较，进而检验ＥＶＡ评价体系的有效性。文中选取了我国１０４家新能源上市公司的数据，研究发现ＥＶＡ评价体系对于我国新能源上市公司的价值创造能力衡量具有良好的效果，这一结论为ＥＶＡ价值评价理念在我国新能源领域的进一步推广应用打下了坚实的基础。
关键词：
新能源 价值创造能力 EVA
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