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[期刊] 中国软科学  [作者] 刘旻  芮萌  尹立东  
公司治理就是通过各种激励约束机制使公司管理者行为能满足股东的利益最大化要求,检验经营业绩和后续的高管变更之间的关系是评价公司治理机制的方法之一。董事会监督、管理者持股、大股东监督和控制权竞争是西方国家约束高管的主要公司治理机制,而在转轨背景中,政府政治干预、大股东侵占和内部人控制是影响我国上市公司高管变更的主要因素,限制了我国公司治理机制作用的发挥。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 谢梦  庞守林  彭佳  
金融去杠杆,维护金融稳定,同时带动实体经济去杠杆,已经成为当前经济政策的重心。在此背景下,企业如何提高自身的现金管理水平显得尤为重要。本文分别检验了上市公司和非上市公司两组样本现金持有水平及其驱动因素,研究结果表明代理问题是影响企业现金持有的决定因素。同时阐述了代理问题对企业现金管理水平的影响:不仅影响目标企业的现金持有水平,而且影响管理者在面对超额现金时的调整速度,而公司治理水平也将对企业现金管理产生正向影响。本文表明,进一步完善企业治理机制,制定严格的企业监管制度,是提高企业现金管理水平的重要途径。
[期刊] 宏观经济研究  [作者] 谢梦  庞守林  彭佳  
金融去杠杆,维护金融稳定,同时带动实体经济去杠杆,已经成为当前经济政策的重心。在此背景下,企业如何提高自身的现金管理水平显得尤为重要。本文分别检验了上市公司和非上市公司两组样本现金持有水平及其驱动因素,研究结果表明代理问题是影响企业现金持有的决定因素。同时阐述了代理问题对企业现金管理水平的影响:不仅影响目标企业的现金持有水平,而且影响管理者在面对超额现金时的调整速度,而公司治理水平也将对企业现金管理产生正向影响。本文表明,进一步完善企业治理机制,制定严格的企业监管制度,是提高企业现金管理水平的重要途径。
[期刊] 会计研究  [作者] 张兆国  刘永丽  谈多娇  
本文以2007—2009年深沪两市A股上市公司的数据为研究样本,实证检验了管理者背景特征对会计稳健性的影响。研究结果表明,管理者团队背景特征的平均水平和异质性以及董事长和财务总监的个人背景特征都对会计稳健性有一定的影响。进一步区分国有和非国有上市公司后发现,在这两类不同产权性质的公司中,管理者团队的平均年龄、平均任期、年龄异质性和任期异质性,以及董事长和财务总监的教育背景、年龄和任期对会计稳健性的影响存在一定的差异性。本文的启示意义在于,研究会计稳健性必须考虑管理者背景特征。同时对我们深入理解会计稳健性以及加强管理者团队建设也有一定的指导意义。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 王进朝  
利用2000—2007年中国上市公司A股的CFO变更数据,对影响CFO变更的公司业绩、公司内部治理、公司外部治理、CFO自身特征和公司特征五个方面影响因素进行了分析,研究结果表明:(1)CFO变更与公司业绩显著负相关;(2)公司的内部治理董事会、监事会和股东会开会次数对CFO变更影响显著,CEO变更对CFO变更呈显著正相关;(3)CFO变更与作为外部治理的公司年报的非标准审计意见呈显著正相关;(4)CFO自身特征中的年龄、性别、任期对CFO变更影响显著;(5)CFO变更与控股股东变更、公司是否为ST和PT
[期刊] 会计之友  [作者] 王亮龙  
代理成本是现代公司制企业面临的一个普遍的问题,降低代理成本,提高经济效益是每一个企业的诉求。文章在代理成本的影响因素分析中,不仅包括了已被广泛认同的内部治理因素,还将管理者背景特征纳入其中。研究发现,代理成本与股权集中度、股权制衡度呈负相关关系,与管理层平均年龄、管理层受平均学历及董事长学历呈现出正相关关系,这凸显了我国加强职业道德教育的紧迫性,而其他因素的非显著相关关系也说明了我国对诸如独立董事等制度的作用认识不足。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王一鸣  杨梅  
文章在一个综合的框架下考察企业家特征对创新投入的长期影响。公司董事长和总经理的研发背景及学历水平代表着公司创新战略的前瞻性和专业性,对创新投入显著的促进作用。国有企业性质整体上对公司的创新投入有抑制作用,但在高科技公司中国有企业倾向投入更多资金进行创新。此外,股权融资有利于企业创新投入。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王一鸣  杨梅  
文章在一个综合的框架下考察企业家特征对创新投入的长期影响。公司董事长和总经理的研发背景及学历水平代表着公司创新战略的前瞻性和专业性,对创新投入显著的促进作用。国有企业性质整体上对公司的创新投入有抑制作用,但在高科技公司中国有企业倾向投入更多资金进行创新。此外,股权融资有利于企业创新投入。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王一鸣  杨梅  
文章在一个综合的框架下考察企业家特征对创新投入的长期影响。公司董事长和总经理的研发背景及学历水平代表着公司创新战略的前瞻性和专业性,对创新投入显著的促进作用。国有企业性质整体上对公司的创新投入有抑制作用,但在高科技公司中国有企业倾向投入更多资金进行创新。此外,股权融资有利于企业创新投入。
[期刊] 财贸研究  [作者] 何韧  王维诚  王军  
基于世界银行对中国1109家样本企业的调查数据,考察中国非上市企业管理者背景与企业绩效的相关性。研究表明,样本企业管理者的高学历背景和企业绩效有显著正相关性,并主要表现在管理者的长期任职阶段。管理者的海外教育背景、任职背景和选聘背景在总体上与企业绩效没有显著关系;但管理者在同一企业的短期和长期任职阶段,其政府选聘背景和海外教育背景分别与企业绩效有显著负相关性。
[期刊] 财经研究  [作者] 文芳  
及时更换不称职的管理者是公司治理制度有效的重要标志。文章以2006-2008年沪深两市上市公司为研究对象,采用实证研究方法检验了公司治理参与主体的心理因素,管理者信心对其职位变更的影响。研究发现:管理者自信程度与因公司业绩欠佳导致的离职显著负相关,但在国有上市公司中,二者之间的关系并不显著;当公司所在地外部治理环境较差时,自信程度愈高的管理者愈可规避因业绩欠佳带来的离职风险。
[期刊] 云南财经大学学报  [作者] 谢军  梁树洪  
通过对上海证券交易所813家上市公司2005~2008年数据的实证研究,考察公司的政治因素和业绩因素对管理层变更的影响作用,分析两种因素中对管理层变更影响更为显著的因素,以及政治因素和业绩因素之间的相关性。实证结果表明,第一大股东持股比例和董事长与总经理两职合一或分离这两种政治因素对公司管理层变更产生显著的影响,而公司的净资产收益率这一业绩因素未对管理层变更产生显著影响,说明政治因素是公司管理层变更的直接动因;此外,公司控股股东股权变化并不对应于业绩变化。在公司治理机制中,通过调整第一大股东持股比例和董事长与总经理两职合一或分离等对公司管理层变更影响更为显著的政治因素,有助于替换无效率的管理团...
[期刊] 管理评论  [作者] 王俊  郭旭  
高管作为上市公司的行为主体,对公司舞弊具有不可推卸的责任。本文基于高阶管理理论和行为一致性理论,探究高管在公司间变更时,由管理者个人特质所导致的行为惯性是否会导致前任公司的舞弊经历对后任公司的会计信息质量产生影响。通过对2000—2017年间的高管离职去向进行追踪,本文发现,同一位变更高管前后任职公司的舞弊行为存在显著的正相关关系,较长的任职间隔期和良好的公司治理水平能够有效抑制管理者行为惯性对公司舞弊的影响;进一步测试表明,上述结果主要存在于前任公司的舞弊在高管任职前未被揭露时。本文的结论为监管机构和投资者理解上市公司会计信息质量的内在影响机制提供了新的视角,为上市公司聘任高管决策提供了经验证据。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 惠小兵  陈方正  
中国经济步入转轨经济时期 ,政府角色的转换、国有企业改革、市场体系的初步建立以及金融、会计制度的变革等都构成了上市公司盈余管理的制度背景。从经济学角度来看 ,由于存在制度的政治契约和特殊的公司约束机制 ,再加之会计准则的不完全性及注册会计师的无效监督 ,地方政府与上市公司控股股东的强有力的支持等因素 ,上市公司的盈余管理有着天然的外部环境 ,并出现了各种不同的动机 ,如报酬契约动机、首次公开发行股票动机、配股动机、防亏或扭亏动机以及保牌动机、银行借款动机、高级管理人员的变动、市场动机、税收动机。本文试图研
[期刊] 旅游学刊  [作者] 周春波  林璧属  
文章根据加权平均资本成本和资本资产定价模型,通过计算8家中国景区类上市公司2004~2011年的权益资本成本和债务资本成本,得出景区类上市公司历年资本化率数值,并分析其变动趋势,为应用收益还原法评估景区经营权价值提供了较为科学的资本化率数值。并利用非平衡面板随机/固定效应模型,考察了控制权结构、董事会独立性、债权人治理因素对中国景区类上市公司资本化率的公司治理效应。研究结果发现,控制权结构与资本化率之间存在着倒"U"形的非线性关系,而董事会独立性对资本化率的影响不显著,若适当增加负债融资比例,可以加强对管
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