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[期刊] 财贸经济
[作者]
邓子基
一增强国有企业活力,特别是大中型企业活力是我国经济体制改革的中心环节。国有企业代表着社会主义方向,是我国经济的主体,是国民经济的支柱和社会主义制度的主要物质基础,也是国家财政收入的主要来源。因此,国有企业的状况如何,直接关系到社会稳定、政治安定和社会主义制度的巩固,直接关系到缓解当前财政困难,加快深化改革开放的步伐与经济建设的速度。
[期刊] 技术经济
[作者]
王树锋 王永珍
[期刊] 财政研究
[作者]
陈大杰
国有制经济是我国经济的主体,转换国有企业经营机制是搞好国有企业的关键,也是深化经济体制改革的中心内容.但什么是企业经营机制,转换企业经营机制的内容和目标是什么,以及应采取哪些财税对策,本文谈点粗浅看法.一、企业经营机制企业经营机制包括两方面内容:一是企业的经营管理体制.包括所有制、经营者和劳动者之间用制度确定的相互权责结构、利益结构、决策组织结构等.这是决定企业经营机制的基础.二是由该具体体制所产生的具有某种必然趋势的机能.体制有优劣之分,机能有积极和消极之分.如高度集中体制下,权责、利益、决策由政府决定,企业内机能
[期刊] 财经问题研究
[作者]
方志有
一、问题,的提出企业是一种在自主经营自负盈亏的规范下,以某种形式的投入换取产出的经济实体,对这一点,目前在理论和实践上已达到了前所未有的共识。但从投入,到投入后的整个运行过程,再到产出的分配,中国的国有企业却面对着许多来自理论、政策、实践所提出的难解矛盾与争议。今天重提国有企业经营机制的转换问题,不仅应着眼于企业实际运行中被严重扭曲的经营手段和形式,还应深挖形成这一扭曲机制的历史与现实根源。二、关于国有企业的形成机制建国初,我国建立起了典型的计划管理体制。在这种体制下形成的一系列社会运行机制最突出的表现形式便在国家计划约束下的国有企业的形成机制。首先
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
冯成华
早在1984年党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》中就已包含了转换企业经营机制的内容。随着我国企业改革的深入发展,1987年明确提出了转换企业经营机制的任务以搞活企业。几年来,关于企业经营机制问题,报刊上发表
[期刊] 改革与战略
[作者]
方大浩
(一)目前,就国有工业企业而言,改革和完善企业经营机制至少应包括以下四方面的内容:一是解决好动力机制和激励机制问题。在动力机制上,要解决好企业经营者与企业责、权、利关系,促其提高企业参加市场竞争的主动性和创造性;同时,对企业内部既要形成有效的激励手段,通过科学严格的管理措施,建立有效的劳动考核和人事聘任、选拔和辞退制度,真正贯彻按劳分配,做到“劳动成果与效益挂钩”、“奖勤罚懒”、“优留劣汰”,从而充分调动全体职工的积极性和创造性。二是形成有效的约束机制。在使企业自主经营、自负盈
[期刊] 开发研究
[作者]
周绍朋
转换企业经营机制的目标、难点与对策周绍朋转换企业经营机制的问题已经提出几年了，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》也已发布一年多，几年来这项工作虽然取得了很大进展，但由于一些难点问题一直未能得到解决，因而《条例》规定的１４项企业经营自主权还没有很好...
[期刊] 管理世界
[作者]
张邦升 刘金柱
转换企业经营机制,简单地,说就是使企业转换到自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的社会主义商品生产者和经营者轨道上去,由过去计划经济转向市场经济,逼着企业走向市场。目前这一步迟迟不能到位的主要问题和原因是: 1.经济政策导向太强,很难减缓企业依赖国家的贯性。国家按照一个时期工作重点,制定有促进性的政策,以有益于宏观控制。但是比照发展社会主义市场经济的原则,也有他不利的一面,即使企业看到继续依赖国家、政府求发展的可能性。目前国家对企业采取的政策有:(1)实行倾斜政策。尤其对左右国民经济的国营
[期刊] 财政研究
[作者]
如何保证国有企业的公有制性质不变，又使企业能够自负盈亏，这是企业改革一直面临的难点。股份制经济的推行有可能找到解决的途径。当前股份制试试点的主要问题在于认识有偏差、试点不规范、“重股轻制”、制度不完善、股市起伏过大。本文的主要政策建议是：理顺股份制改革次序，把握“改制”的主导目标；以有限责任公司为主；保护股东和公司双方的利益；加强监事会作用；发展机构投资者；搞好各项配套改革。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡思祺
转换国有企业的经营机制受许多因素的制约,有企业的内部的因素,也有企业外部的因素,需要做的工作也很多,但是要抓住和解决关键性的问题。李鹏总理在八届一次人大会议上作的《政府工作报告》中指出:“国有企业的改革,关键是政企分开,理顺产权关系,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。”根据我国建立社会主义市场经济的目标和近几年改革的探索,我认为,在坚持公有制为主体的前提下,让更多的国有企业通过股份改组,真正成为“四自”的法人实体,实是加快国有企
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王潼
1992年10月25日中共中央和国务院发出了“全民所有制工业企业转换经营机制条例”的通知,按此通知精种,国有工业企业将拥有14项自主权,同时,企业要面向市场,成为依法“自主经营,自负盈亏,自我发展,自我约束的经济实体”。1991年,我国预算内国有工业企业亏损额超过了300亿元,已占当年财政支出近10％。在企业转换经营机制过程中,政府如何抉择财政补贴政策,不但是一个涉及到经济发展的问题,
[期刊] 经济体制改革
[作者]
甘乾坤
本文认为,企业经营机制就是由企业管理体制决定的企业运作原理,它决定着企业的效率和效益。企业经营机制的模式取决于企业管理体制,最终则取决于经济体制的模式。我国企业的经济机制有两大缺陷;即缺乏利益动力和自我约束力。转换企业经营机制,就是扬弃产品经济的残缺不全的企业经营机制,用市场经济的健全的企业经营机制加以更新。转换企业经营机制的实质是使企业真正做到自主经营、自负盈亏,其途径是改革生产资料所有制形式和分配制度。生产资料所有制形式应由单一国家所有制和准国家的集体所有制变为国家、企业、职工的共同占有制。分配制度的改革应取消单一僵化的工资分配办法,实行按股本和活劳动分配“纯收入”的“复式”分配政策;其次...
[期刊] 管理现代化
[作者]
缪长江
本文将讨论“换脑筋”、落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和动态认识企业经营机制三个问题。第一个问题,关于“换脑筋”转换企业经营机制关键是要改变人们的传统观念、价值观念、思维方式和工作方法,抛弃过去惯常的行为方式,即所谓“换脑筋”。一个社会人的价值观和人生观是经过较长时期的教育学习、生活磨炼和摔打逐渐形成的,加之我们所处的一个超稳态社会经济体制和传统文化氛围的熏陶,所养就的习惯势力惯性很强、积重难返,因此换脑筋绝非易事。譬如对于“人才流失”的认识是贬多于褒。随着三项制度改革的逐步深入,人才市场将得到迅速的发育和成型,人
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