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[期刊] 林业经济问题
[作者]
张晓梅 孙爱路
基于对黑龙江森工总局转岗再就业人员的调查,运用二元Logistic回归模型分析了转岗人员的培训意愿,并对影响因素进行理论探讨和实证分析。结果表明:性别、年龄、家庭人口数、人口状况、受教育程度、收入变量和社会资质要求对转岗再就业人员培训意愿的影响较为显著;婚姻状况、培训经历和社会相对地位与其培训意愿没有显著关系。总体而言,转岗再就业人员愿意参加政府提供的培训。培训主体在未来应注重整合政府、市场(企业)两方的资源,建立政府和市场(企业)两者共同联动的机制,结合国有企业中转岗再就业人员的自身情况,推动培训体系健康发展。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
张晓梅 孙爱路
基于对黑龙江森工总局转岗再就业人员的调查,运用二元Logistic回归模型分析了转岗人员的培训意愿,并对影响因素进行理论探讨和实证分析。结果表明:性别、年龄、家庭人口数、人口状况、受教育程度、收入变量和社会资质要求对转岗再就业人员培训意愿的影响较为显著;婚姻状况、培训经历和社会相对地位与其培训意愿没有显著关系。总体而言,转岗再就业人员愿意参加政府提供的培训。培训主体在未来应注重整合政府、市场(企业)两方的资源,建立政府和市场(企业)两者共同联动的机制,结合国有企业中转岗再就业人员的自身情况,推动培训体系健
[期刊] 林业经济问题
[作者]
井月 朱洪革
基于黑龙江省森工林区718户职工家庭2009年的调查数据,运用单因素方差分析和Probit回归模型,对其贫困影响因素进行了分析。结果表明:劳动力数量、劳动力平均受教育年限、耕地面积和代表资本的银行存款对职工贫困造成了显著影响。最后,提出应通过增加教育培训投入、加大金融扶持力度和积极发展林下经济来降低林区职工贫困的发生率。
关键词：
森工林区 贫困 影响因素 职工
[期刊] 林业经济问题
[作者]
张晓梅 肖思瑶 李成程 关成斌
以实地调研数据为基础，运用软件ＳＰＳＳ ２１．０和ＡｍｏＳ ２１．０构建包含员工期望、员工感知、感知价值、员工工作满意度、忠诚度和工作绩效为潜变量的员工工作满意度结构方程模型。通过结构方程确定各变量之间的影响关系。最后提出制定合理晋升体系、加强员工工作激励、设置合理管理体系、建立科学培训体系等建议，以期更好地提高黑龙江省森工总局员工工作满意度。
关键词：
森工总局 员工满意度 结构方程模型
[期刊] 林业经济问题
[作者]
万志芳 刘禹君
通过对黑龙江省40家国有森工企业的问卷调查,运用因子分析法和二元Logistic回归模型萃取和分析了黑龙江省国有森工企业森林认证的影响因素,得出了对其影响显著的因素:推动力因素因子和企业经营状况与森林认证的关系因子。根据统计分析的结果,提出了加强科研机构的宣传培训力度、加快森林认证专业人才的培养、扩大政府在推进森林认证方面的作用、提高森工企业的森林认证能力和提升森工企业的竞争力等对策建议。
[期刊] 林业经济问题
[作者]
张於倩 冯月琦 李尔彬
分析了黑龙江森工林区贫困状况,指出其贫困程度不仅高于黑龙江省的平均水平,甚至比农民还要贫困。本研究概括了黑龙江森工林区贫困特征,剖析了林区贫困成因,有针对性的提出了林区反贫困的对策:即深化林区体制改革,树立林区新的文化理念和价值观,发展林区特色产业、拓宽林区脱贫致富的途径,改善林区生产条件、增强自我发展能力,完善林区社会保障制度、帮助弱势群体脱贫。
关键词：
森工林区 林区职工 贫困问题 反贫困
[期刊] 林业经济问题
[作者]
郑丽娟 万志芳
根据系统论观点,对森林经营系统的协调发展问题进行了探索性研究。明确森林经营系统协调发展的内涵与判断标准的基础上,建立森林经营系统协调发展评价指标体系,提出森林经营系统协调发展评价模型,并对黑龙江省森工林区森林经营系统的协调发展状况进行了实证研究。研究结果表明:黑龙江省森工林区的林木资源经营子系统的发展度高于非林木资源经营子系统的发展度;总体来看,森林经营系统各子系统之间处于和谐一致状态;森林经营系统的协调发展状况较为稳定;但黑龙江省森工林区的森林经营系统并不总是处于协调发展轨迹上。
关键词：
黑龙江森工林区 森林经营系统 协调发展
[期刊] 生态经济
[作者]
续珊珊
运用态势分析法剖析黑龙江省森工国有林区开展森林碳汇项目的内部优势、劣势,所面对的外部机遇与威胁,结合黑龙江省省情和森工国有林区林情,提出了黑龙江省森工国有林区开展碳汇项目的应对策略,包括加强森林碳汇的研究及管理工作;优化树种结构;强化林地管理;切实做好森林防火工作。
[期刊] 农业技术经济
[作者]
张启文 周洪鹏 吕拴军 胡乃鹏
本文利用结构方程构建了农户参与专业合作社意愿的评价模型,在对阿城市料甸乡100户农户调研的基础上,运用结构方程模型和AMOS计量软件对数据进行分析。分析结果表明,年纯收入、户主文化程度、生活消费、生产规模、农产品商品化水平、农业技术应用程度、对合作社的总体满意度、服务认知和销售认知对农户参与农民专业合作社意愿的影响较为显著。
关键词：
专业合作社 影响因素 农户 意愿
[期刊] 林业科学
[作者]
刘琳 刘铁男 刘美爽 刘俊昌
【目的】林区林业用地的大量流失已成为制约林区森林资源可持续发展的瓶颈。通过林地变化数据分析，以期找出林区林业用地面积变化的主要驱动因素及各因素对林业用地面积变化的影响程度，为相关决策部门提供借鉴和依据。【方法】选取黑龙江省森工林区１９８６—２０１３年林地利用数据和同期社会经济影响因素各项指标数据，在定性分析基础上，从经济、社会和政策因素３方面选取１２项指标，以２００２年之后的统计口径为标准，对１９９４—２００２年的相应数据进行调整，应用ＳＰＳＳ１８软件建立多元线性回归模型并对模型进行检验。【结果】经过计算，得到黑龙江省森工林区林业用地面积影响因素模型：Ｙ＝９００．５６５－１１．０８２Ｄ１－５３．．．
关键词：
黑龙江省森工林区 林业用地面积 驱动因素
[期刊] 林业经济
[作者]
张晓梅 康利 陈瑶 孙爱路 董姝琪
文章以黑龙江省森工林业局员工为研究对象，在问卷调查的基础上利用ＳＰＳＳ１９．０软件对黑龙江森工林业局员工的工作满意度进行研究，以相关分析和统计描述找出黑龙江森工林业局员工满意度在人口统计变量上的差异，以因子分析法分析影响员工满意度，采用多元线性回归法建立国有森工林区员工满意度的多元回归模型并对该模型进行详细解析。得出结论：黑龙江省森工林业局员工满意度在人际关系方面最高，在工作回报上最低，整体工作满意度处于一般水平；在人口统计特征变量上，学历、工龄、职务与员工满意度显著相关；影响员工满意度的主要因素依次为：工作回报、工作本身特征、工作环境和人际关系。
关键词：
森工林业局 员工 员工满意度 实证研究
[期刊] 林业经济问题
[作者]
李洪山 孙美玲
通过分析黑龙江省森工林业局领导绩效评估的现状,总结出了目前现行的评估体系中存在绩效评估指标体系制定不够科学、评估结果未得到充分利用、缺少平时评估、选择的评估主体不够全面等问题。本研究针对存在的问题构建了森工林业局领导绩效评估指标体系,并提出了科学运用评估结果、建立定期评估与平时评估相结合机制、建立完善的绩效评估信息系统等对策,为保证领导绩效评估的有效进行,实现森工林业局经济效益、生态效益和社会效益的和谐统一提供了借鉴。
关键词：
森工林业局 领导绩效评估 评估指标体系
[期刊] 林业经济问题
[作者]
续珊珊 贾利
以黑龙江省森林工业总局森林资源连续清查第六次复查公布数据为基础,结合现有的各优势树种蓄积量以及分龄组的生长率数据,估算了黑龙江省森工国有林区潜在碳储量为3.17Pg,实际碳储量仅占潜在碳储量的9.52%。这说明如果保护好现有的森林资源,黑龙江省森工国有林区将发挥越来越重要的碳汇功能。
关键词：
碳储量 潜力 森工国有林区 黑龙江
[期刊] 林业经济问题
[作者]
朱震锋 曹玉昆
首先在充分肯定天保工程生态、经济和社会效益的同时,分析了该生态工程的碳汇功能和价值;其次运用森林碳密度法对2007年工程范围内的黑龙江重点国有森工林区的森林总碳储量进行了测算,结果表明:2007年森工林区的森林总碳储量为2 253Tg,天保工程的森林总碳储量大约为11.142 Gt,天保工程的森林总碳储量占到全球总碳储量的0.45%,天保工程的碳储量巨大,碳汇潜力十分明显;最后,对天保工程未来在国内外林业碳汇贸易、增强国家气候谈判话语权、提升国家竞争力等方面的作用进行了初探,提出了二期天保工程在公益林建设等方面的相关建议。
关键词：
天保工程 森林碳汇 碳密度 测算 评价
[期刊] 生态经济
[作者]
冯露
基于黑龙江省13个地级市2011—2020年的面板数据，利用超效率SBM模型，结合Malmquist指数、空间自相关模型揭示其时空演变特征，利用面板回归模型探寻关键影响因素。结果表明：（1）基于时间测度生态效率整体呈增加趋势，但仍有较大发展空间。不同区域生态效率差异较大，煤炭资源型城市生态效率上升趋势较为显著。（2）生态效率空间格局由集聚向随机分布演变，处于高—低集聚和低—高集聚的“非典型”区域占比提高，经济关联性逐渐减弱。（3）工业发展水平、产业结构升级、技术水平和对外开放对生态效率产生显著负向影响，环境规制对生态效率产生显著正向影响。基于实证研究结果，提出提升黑龙江省生态效率的对策建议。
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