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[期刊] 现代管理科学
[作者]
徐礼伯 施建军
民营企业家的素质是民营企业可持续发展的关键。在转型经济条件下,中国民营企业家的迫切需要具备的素质有:良好的商业道德和职业精神、坚强的心理素质、系统的思维能力、突出的创新能力、较强的交班能力等。
关键词:
转型经济 民营企业家 素质
[期刊] 特区经济
[作者]
郑永年
从数字上说,民营企业在中国国民经济中的地位已经是牢不可破。人们经常以"5、6、7、8、9"来形容民营企业的显赫位置,即民营经济贡献了中国经济50%以上的税收,60%以上的国内生产总值(GDP),70%以上的技术创新成果,80%以上的城镇劳动就业,民营性质的企业数量占90%以上。近年来,在中美贸易战的影响下,中国经济下行压力加大,民营企业如何健康发展显得更加重要。无论是美国(和西方)所要求的中国经济结构性改革,还是中国努力推行的结构性改革,民营企业都是重中之重。正因为民营经济在整个国民经济中的"分量",中国政府近来花大力气优化民营经济发展环境。中国国家主席习近平主持民营企业家座谈会,
[期刊] 技术经济
[作者]
徐绪松 吴健谋 李文耀
[期刊] 职业技术教育
[作者]
葛道凯
20多年来,关于素质教育的认识大体上有两种。一种认为素质教育就是贯彻党的教育方针,培养德智体美全面发展的人;另一种认为素质教育致力于人的全面发展,是与专业教育既有区别又有联系的一种教育观念和活动。素质和素质教育虽然有联系,但却是两个不同的概念。素质教育的重要任务是促进人的优秀品格的形成。这种优秀品格应该是基于社会共同的价值观,被绝大部分社会成员广泛接受。关于职业院校的素质教育,我有两点体会。一是素质教育是职业教育的题中之意、
关键词:
题中之意 传统文化背景 培养人才
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
贾根良 马国旺
经济学多元论具有多层次的含义,绝不能把它简单地看成是方法的多元论。今天,多元论问题已经构成经济学改革国际运动中极为重要的内容,日益引起学者们的高度关注。应该站在对西方主流经济学的反思高度,站在对中国经济学未来发展趋势的前瞻高度,从广义方法论上讨论多元论问题。中国经济学界所需要的是广义方法论上的多元论,这对我们在马克思主义的指导下推动中国经济学的繁荣具有重要的理论意义。
关键词:
经济学广义方法论 方法 方法论
[期刊] 经济科学
[作者]
钱华
目前运输行业的处境十分艰难:运价水平过低,营运收入难以弥补运输成本;税收过高,超过了自身的承受能力;利息负担过重、无力还本付息。作为基础产业的运输业已经成为国民经济发展的瓶颈,难以发挥先行官的作用。由于运输对国家的依赖程度要远远大于其他行业,所以要重振运输业,国家必须实行倾斜的政策。价格、利率和税收等有关政策都能对运输业产生重大影响,单从某个方面进行扶持是难以收到预期效果的,必须从各个方面进行综合配套改革。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
马志远
企业在劳动市场究竟需要什么样的人才?这个问题不仅关系到高等教育究竟如何来应对产业界的人才需求,而且还关系到大学应该进行怎样的教育这一根本问题。本文拟通过对大学毕业生就业调查数据的分析来尝试解答这些问题。
[期刊] 国际经济合作
[作者]
徐志明
[期刊] 企业管理
[作者]
上官永清 米俊
近些年来,中国的管理学者针对中国企业管理实践中存在的问题展开了一系列争论,聚焦于诸如当前中国需要什么样的管理研究、中国的管理学者究竟应该研究哪些现实的管理问题、中国管理的本土化研究等迫切影响中国企业持续发展的问题。可以说,这些问题的提出,并不是心血来潮,而是许多学者
[期刊] 中国货币市场
[作者]
王春晓
改革开放以来,我国利用外资已经形成全方位、多层次以及宽领域的格局,但仍存在重复和低水平引进外资的问题,而且,有相当部分的外资具有明显的"内资外资化"和"政策寻租"的特征。该文分析了我国利用外资的现状和"内资外资化"倾向问题,并提出了相应的政策建议。
关键词:
外商直接投资 内资外资化 政策寻租
[期刊] 中国远程教育
[作者]
刘远
商学院毫无疑问是当前一个热门的话题,管理教育更是全社会都关注的,在媒体的推波助澜下,MBA已经成为这个时代非常富有特色的字眼。MBA吸引公众的注意是跟MBA背后所隐含的含义相关的,比如意味着财富,对企业的支配,意味着将来更大的成长空间,令人目眩。
[期刊] 教育与职业
[作者]
近日,"中国大学先修课程"(CAP)试点项目正式启动,该项目计划在年内联合国内多所知名大学,遴选100所优质高中,尝试开设中国大学先修课程。近年来,大学先修课逐步走进国人的视野,中国对此进行了哪些有益的探索,进展如何?为什么要开设中国大学先修课程试点项目,如何开展?推进中国大学先修课程面临哪些挑战?
[期刊] 中国软科学
[作者]
于淼 刘铭基 赵旭
数字化转型是战略驱动的组织变革过程,依赖高层管理者的认知与决策行为。基于高阶理论,采用机器学习的集成算法,构建高维预测模型,以2015—2022年我国A股上市公司为研究对象,考察并比较CEO多维个人特征对企业数字化转型水平的预测效果。研究发现:(1)从整体来看,CEO个人特征能够预测企业数字化转型水平,并且不同特征的预测能力具有差异;(2)从不同特征维度来看,在数字化技术驱动和数字化成果产出方面,与其他几个维度相比,CEO能力特征的预测能力最高,而在数字化技术应用于企业价值创造各环节方面,CEO心理特征的预测能力最高;(3)从单个特征来看,CEO所有权权力、开放性、任期、过度自信和年龄等5个特征表现出最佳的预测效果,是CEO促进企业数字化转型水平提升的关键个人特征要素。
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