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[期刊] 管理世界  [作者] 项国鹏  李武杰  肖建忠  
为了从企业家能力角度解释转型经济中的中国企业家制度创新行为,本文提出企业家制度能力的概念。企业家制度能力是企业家通过制度创新,突破企业创业过程中的外部制度性约束和(或)内部制度性约束,促进企业成长的能力。它是制度理论和企业家能力理论的整合性产物。根据对21个中国企业家案例的聚类分析,企业家制度能力可以分为三类:外部正式制度创新能力、外部非正式制度创新能力和内部制度创新能力。21位中国企业家可以分为4种:全面性制度创新企业家、规制性制度创新企业家、认知性制度创新企业家和内部制度创新企业家。中国企业家应该大力增强制度能力,适应转型经济所导致的特殊制度环境,为成功创业提供具有本土针对性的企业家能力支...
[期刊] 管理世界  [作者] 贾良定  唐翌  李宗卉  乐军军  朱宏俊  
本文通过对23位中国企业家的实证研究 ,得出了具有明显不同的内容导向和心智特征的愿景型领导:灵感主义型、市场主义型和产品主义型。灵感主义型冲动易变 ,灵感丰富 ,但忽视产品和市场。市场主义型内省大胆 ,富有想像力 ,关注市场 ,但忽视产品。产品主义型稳重务实 ,关注组织 ,关注产品 ,但忽视市场。23位企业家明显可以分为3种类型:易变者、创造者和改进者。易变者特质主要是灵感主义兼有少许市场主义和产品主义;创造者特质是显著市场主义兼有一定的灵感主义和产品主义;改进者特质主要是产品主义和市场主义。研究表明 ,企业家成功的关键心智能力不是灵感和想像力 ,而是远见、洞察力和处理各种关系的聪明;并必须寻...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李静  
本文着重从物质激励的角度 ,结合我国现状 ,分析目前我国企业家物质激励方面存在的问题 ,并通过对国外企业做法的分析 ,提出我国在建立这种制度时的几种思路
[期刊] 华东经济管理  [作者] 李晓敏  
文章从制度视角解释并分析了中国企业家"不务正业"的现象,制度安排及其内生的"游戏规则"决定了企业家行为的选择。在当前中国的制度环境下,企业家寻租、投机和投资移民既是一种无奈选择也是一种理性选择,改变这种现状的关键在于改善企业家生产和创新的制度环境以及完善企业家实业投资的制度环境。
[期刊] 管理现代化  [作者] 吴开胜  
建立中国的企业家制度吴开胜随着我国市场经济的发展和国有企业改革的深入,造就有中国特色的企业家队伍已成当务之急。社会主义企业家队伍主要通过经营实践和市场竞争来催生和成长发展,而建立企业家制度是企业家队伍健康成长的重要保证。建立有中国特色的企业家制度对于...
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 李博  邢敏  
根据企业家成长模式分析框架,利用对211名企业家进行问卷调查所取得的数据,研究了转型时期中国企业家成长的现实模式。结果表明,应当按照所有制性质的不同,将样本划分为国有企业企业家及民营企业企业家两个整体,分别对他们成长的现实模式进行描述。国有企业企业家成长的现实模式是以积累企业家人力资本和政治资本为主导的模式,而民营企业企业家成长的现实模式是以积累企业家物质资本和人力资本为主导的模式,它同时受到政治资本的影响和制约。
[期刊] 财政研究  [作者] 吕天奇  
一、基本思路 在我国现阶段,企业改制与企业家队伍建设同等重要,这是建立现代企业制度的不可分割的两个方面,但企业家成长有个自然过程。为了加快体制转轨,加快经济发展,我国不能等待企业家自然成长,否则会形成现代企业制度建设的瓶颈。 企业家产生除了要有一定天赋素质外,更重要的是要有一套适合企业家产生和成长的机制,而企业家形成
[期刊] 华东经济管理  [作者] 汪章健  
职业企业家阶层的出现是商品经济发展到一定阶段的必然现象。造就庞大的职业企业家队伍,离不开企业家的个人奋斗,但更重要的是还应该从制度上、体制上加以保证,在建立现代企业制度过程中,推动企业家的职业化进程。(一)、完善企业家的激励机制企业家的工作是一种复杂...
[期刊] 中国工业经济  [作者] 洪银兴  
作者认为 ,企业家制度建设主要涉及以下制度安排 :一是产权制度安排 ,二是市场评价机制 ,三是建立和完善企业家市场 ,四是激励机制 ,其实现方式就是确认企业家要素股权和相应的企业家要素股权收益 ,在强调经济激励时 ,不能忽视文化和道德建设对企业家形成的作用。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 袁凌  李贵龙  李艳  
长期以来,中国企业家行为约束存在约束主体与客体不明确,法人治理结构与外部市场不完善,法律法规不健全的缺陷。理论分析表明:通过对企业家行为内部约束与外部约束的制度安排,可以规范企业家行为,改善对企业家行为约束的现状。
[期刊] 企业管理  [作者] 温元凯  
通过对中国优秀企业家创造财富的历程的分析与总结,可以发现,企业家的成功基因主要包括眼光和远见、胆识与魄力、意志力、资源整合能力四大因素。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 郑海航  
中国企业家成长历经清末萌芽、辛亥革命成长、1956年后的沉寂和1978年后的快速成长4个大的历史构成的百年沉浮,改革开放初期即过渡期的企业家呈现“半企业家”的特征,而成熟企业家则应具备敢为天下先、专业知识与科学管理知识相结合、创新力、战略远见、良好的人际沟通能力等自身素质,此外,中国企业家的成长还需要良好的外部环境。
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