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[期刊] 经济地理
[作者]
于涛 张京祥 殷洁
为了获取更多的外部发展资源,越来越多的地方政府将城市营销作为城市竞争战略的重要手段。由于我国正处于社会经济体制的转型期,分权化、市场化和全球化促使地方政府具有强烈的发展冲动和营销性特征,使得我国城市营销发生了明显的异化,表现出了鲜明的企业化倾向。在城市发展过程中城市营销的公共政策属性受到了忽视,"以人为本"的核心理念遭到了摒弃,发展效率优先却忽略了社会公平,从而给我国城市的健康稳定发展造成了诸多不利的影响。
关键词：
城市营销 企业化 公共政策
[期刊] 城市问题
[作者]
殷洁 张京祥 罗小龙
改革开放以来,随着中国社会、经济、政治等方面的剧烈变迁,我国地方政府的行为模式发生了深刻的变化,并对城市发展产生了深远的影响。结合国外地方政府转型研究和中国的政治、经济、社会背景,提出了“地方政府企业化”的概念,以指代现阶段中国地方政府在转型中普遍表现出的以追求经济利益为目标的行为模式。并将之与企业化政府、企业家城市、城市经营、城市管治等概念进行辨析。最后通过与西方地方政府转型的比较,分析了中国地方政府企业化的主要特征。
关键词：
转型 地方政府企业化 中国城市发展
[期刊] 改革
[作者]
陈星博
本文通过对社会结构变迁中城市青年农民工群体特征的描述 ,结合社会整合与发展的相关理论 ,在对青年农民工群体在城市社区中的个人素质、社会地位及与城市居民的社会互动状况加以比较的基础上 ,揭示了青年农民工群体在城市中的“问题化”倾向的现象 ,并对形成原因进行了分析 ,提出了相关的对策 ,对我国城市农民工问题的研究作了有益的补充
关键词：
流动人口 城市农民工 问题化 社会整合
[期刊] 世界经济
[作者]
宋泓 柴瑜
90年代中期以来，随着巨型跨国公司投入的增多，三资企业在我国工业中的分布结构发生着一些重要的变化：一方面，它们响应我国产业政策的引导，缓慢地向能源、原材料和基础工业部门倾斜；另一方面，它们在用资本和技术密集型或资本技术双密集型产业替代劳动力密集型产业。在不同的行业中，三资企业和我国国内企业的相对竞争力差别很大，因此，这种变化将会对我国产业和企业的未来发展产生深远影响。
关键词：
三资企业 结构变动 相对竞争力
[期刊] 投资研究
[作者]
陈汉文 杨志锋 刘建忠
一、问题的提出现代理财理论认为，企业理财目标是企业价值最大化。然而，对经济现实的考察表明，企业投资决策往往偏离企业价值最大化目标。比如，在美国，有一项针对大型企业的调查显示，在企业投资决策中，运用最为广泛的评价指标是投资回收期（ＰＢ），而非净现值（Ｎ...
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
何仁龙 潘艺林
对本科学生基础素质、实践能力的重视,对学生参与国际合作与竞争能力的重视,已成为一种值得特别关注的教学改革倾向。它表明,本科课程体系难当“培养高级专门人才”的重任,而在课程目标上充分重视和体现基础性、实践性和国际性,是构建有中国特色的本科课程体系的必然要求。通过努力,可以使新的课程目标具有重基础、重大众化高等教育背景下的素质教育、重实践能力培养、重国际化背景下“中国的复合型人才”模式等特点。
关键词：
社会转型 课程目标 教学改革
[期刊] 商业经济研究
[作者]
郭顺兰 贺红兵
本文利用我国省级面板数据,就国内居民收入提升是否抑制外资企业出口倾向展开实证分析。实证结果显示:国内居民收入提升均显著抑制了外资企业出口倾向,进一步从城镇居民收入提升和农村居民收入提升角度分析发现,城市居民收入提升对外资企业出口倾向产生的抑制作用更显著;分地区回归分析发现,中西部地区居民收入提升对外资企业出口倾向的抑制作用更明显。
[期刊] 财经科学
[作者]
王守坤
我国渐进式制度变革具有一元化的逻辑起点,而在制度改革进程中生成的二元企业制度系统内部存在着持续的关联与互动。现阶段,两个经济制度子系统需要而且能够归并起来的观念必须确立。本文通过构建"制度熵数"来描述企业制度系统的和谐状态,并以此阐释了我国二元企业制度系统的转化趋向。
[期刊] 商业时代
[作者]
刘彦平
本文对我国城镇化与城市营销的发展进行了反思。传统城镇化的价值导向、发展方式、空间模式和治理机制都难以持续,城市营销在此进程中也存在诸多不足和误区,如片面强调经济建设目标、城市土地经营误区、追求短期效应、忽视内部受众、忽视规范化和正当性建设等。文章最后对城市营销的未来发展提出了展望。
关键词：
城镇化 城市营销 反思
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孙俊华
文章在介绍国内理论研究现状和实践误区之后,针对城市营销所具有的特异性,提出了运用系统观点从战略市场营销的角度探讨城市营销的主张,并分析了城市营销的构成要素和城市营销策略的制定实施过程。
关键词：
城市经营 城市营销 战略市场营销
[期刊] 现代管理科学
[作者]
潘丰
目前我国一些企业出现了管理的庸俗化倾向,不得不引起我们的高度关注,在企业目标、人才、考勤和上下关系方面的管理庸俗化倾向较严重,主要原因是管理主体的素质不高,必须采取提高管理主体素质、促进管理创新、推行人本管理和处理好企业管理中无形和有形的辩证关系等措施来禁防企业管理庸俗化倾向。
[期刊] 商业研究
[作者]
范晓屏
研究中国市场的消费特征是当前研究的一个焦点。但是许多研究只是基于当前消费现状的统计数据进行分析预测 ,缺乏对消费者需要与变化的深入研究。本项研究提出了隐性需要的概念 ,并认为仅仅描述显性需要是很难全面反映出消费倾向 ,应该对消费者的隐性需要进行研究
关键词：
隐性需要 消费倾向 试探型营销
[期刊] 现代管理科学
[作者]
周艳 童勋
组织资本能够促进并强化企业的核心竞争力,同时也会形成惰性,阻碍企业创新,因此有必要对组织资本的惰性及其克服进行研究。文章介绍了组织资本的概念形成及其内涵,从认知及学习角度分析了组织资本对核心竞争力的影响,分别从惯例、结构及文化三个方面阐述组织资本惰性的来源,并探讨其克服途径。
关键词：
组织资本 惰性 惯例 结构 组织文化
[期刊] 投资研究
[作者]
孙亚
近几年来,境内民营企业利用了维尔京群岛、开曼群岛、西萨摩亚等三处自由岛宽松的经济环境和我国在"外资并购"管理方面形成的"监管缺位",将资产权益转移到自由岛以后,通过控制在自由岛设立的壳公司控制境内企业,形成了外资企业的一种特别类型——由境内居民完全控股的外商投资企业。这种通过"借壳变脸"形成的境内民营企业外资化倾向,不仅造成了国有资产和国家税源的流失,而且对我国外资并购的管理方式提出了严峻的挑战。
[期刊] 财会月刊
[作者]
谢香兵 贾琰琰 余文桥
基于我国数字经济发展背景和企业人力资本配置视角，以2011～2021年A股上市公司为样本，检验数字化转型对企业人力资本配置倾向的影响。结果表明：数字化转型显著提高了企业人力资本配置规模和质量。机制检验发现，数字化转型可以通过提高信息透明度、提升内部管理能力和增加创新投入促进企业人力资本配置规模和质量提升。异质性检验发现：在中西部地区、技术密集型行业和国有企业中，数字化转型对企业人力资本规模的促进作用更强；而在东部地区、非技术密集型行业和非国有企业中，数字化转型对企业人力资本质量的促进作用更强。进一步研究发现，数字化转型企业创新能力和全要素生产率显著提高。本文的研究将微观企业行为拓展至劳动经济学领域，为数字经济发展背景下解决就业问题、实现高质量就业提供了经验证据。
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