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[期刊] 图书馆建设  [作者] 谭理  
转型期图书馆的服务职能发生了巨大变化,为适应这种变化,图书馆员需要加强自我管理,提高自身的核心职业能力。国际图书馆协会和机构联合会(IFLA)、美国图书馆协会(ALA)、美国专门图书馆协会(SLA)及中国图书馆学会等都提出了图书馆员执业资格要求。图书馆员应以成为基于责任和事业的思想领先者、基于实践和专业能力的先进工作者、基于学习和科学研究的优秀学者为目标,努力提升自我管理能力。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 韩志萍  
知识管理与图书馆资源管理有共通之处,为图书馆深化利用知识管理奠定了可行性。转型期图书馆有必要利用知识管理作为内部管理利器,以创建知识库、创建知识社区、建立知识评价体系等手段实现知识管理,并积极转变观念,加强组织结构保障,从意识形态和组织架构等方面保障知识管理得到成功应用。
[期刊] 图书馆  [作者] 江鸿  文浪  
在图书馆向信息化、数字化转型中 ,馆员应实现角色转换 ,而馆员全面素质提升是实施角色转换的关键。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 穆颖丽  
图书馆知识管理能力评价是其实施知识管理战略的重要组成部分,是加快知识创新步伐、改善知识管理平台、提高知识管理能力的重要手段。借鉴软件开发的能力成熟度模型,提出图书馆知识管理能力成熟度模型框架,构建科学合理、全面客观的图书馆知识管理能力评价指标体系,并以某高校图书馆为例进行实证研究,以期为图书馆知识管理者改善工作,正确指导图书馆知识管理的发展提供新的思路与途径。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 穆颖丽  
知识管理能力是现代图书馆的核心竞争力。文章界定图书馆知识管理能力的内涵,探讨其分析的理论依据,提出图书馆知识管理流程,并在此基础上对图书馆知识管理能力从构成要素与影响因素两个方面进行分析,力求为图书馆进行知识管理能力研究提供借鉴。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 黄孝群  
根据新型图书馆的发展需求,对当前高校图书馆发展的基本态势进行分析,揭示高校图书馆馆员队伍存在的问题,在此基础上提出转型变革期高校图书馆馆员能力建设的总体策略是:图书馆员队伍的主体应为学科馆员与嵌入式信息专员;图书馆员个体应成为学科情报专家;重点培养情报分析与知识服务专家;加快培养数据管理与服务专家队伍;引进和培养信息技术开发与应用专家。
[期刊] 企业经济  [作者] 李智伟  
世界经济格局的明朗化、相互协作统一市场的形成及层出不穷的新技术,为我国企业提供了发展契机。为有效克服当前经济体制转轨、价值观转变、各种文化理念碰撞频发的社会转型期的特有困难,企业应当发展知识管理能力,以增强企业的核心竞争力。文章阐述了战略转型期企业知识管理能力的内涵及其意义,深刻揭示了战略转型期制约企业知识获取能力、知识吸收能力及知识价值转化能力提升的主要因素,给出了战略转型期增强企业知识获取能力,优化战略转型期企业知识吸收能力,提升战略转型期企业知识价值转化能力的有效对策。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 黎鸿雁  彭建章  谷宏  
高职学生是国家未来建设的主体力量,加强高职学生自我管理能力的培养不仅有利于其身心的健康成长,而且有助于学生潜能的开发及就业能力的提升。因此,高职院校应更新教育管理理念,采取多方举措,切实加强学生生活、学习、技能、职业发展等方面的自我管理教育,使其成长为社会发展需要的高素质技能人才。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 李娟  
自我管理是成教立德树人的重要内容,是成教学生自我成长的内在要求,是成教学生提高学习质量的重要保证。但目前的成教学生自我管理能力并不能令人满意,主要表现为:组织纪律性不强,自由散漫;学习目的性不强,动力不足;学习有效性不强,能力欠缺,等等。针对成教学生自我管理能力存在的问题,可以采取以下对策:强化制度保障,明确提出自我管理要求;加强方法指导,提高学生自我学习能力;组织实践活动,强化学生自我约束能力;成立社团组织,培养学生的协调能力;等等。
[期刊] 职教论坛  [作者] 薛慧丽  郭孔生  邵孟良  
目前大多数企业都面临转型升级,在企业出现"用工难"的同时,学生则出现了"就业难"的结构性矛盾,表现得最明显、最突出的领域是技术含量高、更新换代快的信息领域。只有紧紧围绕"复合型、创新型、发展型"(简称为"CID")三维培养目标,顺应高职院校管理体制和管理模式改革的发展趋势,紧紧抓住"培养积极的学习态度"、"构建健康和谐的人际关系"、"拥有强烈的成功欲望"、"给予学生参与管理的机会"四个关键因素进行,才能有效破解这个"两难"问题。
[期刊] 图书馆杂志  [作者] 吴明明  刘华  
新时代背景下对于转型期的图书馆而言,图书馆空间再造是一项重要的工作,开展适合图书馆空间布局与设计的实践工作和研究,具有十分重要的现实意义。本文以国内外知名学术图书馆及上海大学图书馆近几年开展的图书馆空间实践为案例,创新地将传统图书馆学科与设计艺术学科结合起来进行交叉研究,探讨转型期图书馆如何创新地打造空间布局,设想未来图书馆空间布局的发展方向。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 田丽娟  
文章从四个方面分析了图书馆转型时期多元取向的表现 ,探讨了多元素间的相互关系及对图书馆转型、发展的影响。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 黄红梅  
本文对图书馆员的个体心理和个体行为进行了分析,以此为依据探析了个性管理、动力管理及其个体管理的监控和评估。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 俞碧飏  朱泳瑛  王茉瑶  
为了从刻板印象视角了解图书馆员群体如何看待自己,文章通过大样本问卷调查和SPSS统计发现,图书馆员认为自己是称职的图书保管员;图书馆工作虽然女性居多且被认为是女性职业,但女性职业特征并不充分;群体内对于图书馆员工作的社会地位呈现两极看法;图书馆员自我刻板印象表现出极度的偏爱自我和贬低工作。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 钟晓玫  
自我效能感是馆员工作行为的一种动机,直接影响馆员的工作热情的坚持性。馆员自我效能感的强弱,取决于诸多因素。要提高图书馆工作水平,就要培养馆员具有更好的综合素质,也应深入研究馆员的自我效能感,激励馆员的工作成就动机。
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