- 年份
- 2024(12022)
- 2023(16935)
- 2022(14330)
- 2021(13409)
- 2020(11370)
- 2019(25865)
- 2018(25666)
- 2017(49425)
- 2016(27253)
- 2015(30187)
- 2014(29661)
- 2013(29439)
- 2012(27046)
- 2011(24079)
- 2010(23613)
- 2009(21966)
- 2008(21673)
- 2007(19095)
- 2006(16799)
- 2005(14808)
- 学科
- 济(110138)
- 经济(110009)
- 业(99292)
- 管理(89319)
- 企(88421)
- 企业(88421)
- 方法(49323)
- 数学(39584)
- 数学方法(39207)
- 农(35151)
- 业经(34034)
- 财(32723)
- 中国(26007)
- 农业(24703)
- 务(23995)
- 财务(23933)
- 财务管理(23911)
- 企业财务(22655)
- 地方(22457)
- 制(21191)
- 技术(21030)
- 学(20966)
- 理论(19367)
- 贸(19347)
- 贸易(19338)
- 和(19327)
- 易(18732)
- 划(18249)
- 策(16784)
- 环境(16639)
- 机构
- 学院(382309)
- 大学(379268)
- 管理(155335)
- 济(150838)
- 经济(147691)
- 理学(134362)
- 理学院(132887)
- 管理学(130757)
- 管理学院(130069)
- 研究(124390)
- 中国(94814)
- 京(81682)
- 科学(79625)
- 农(72129)
- 财(68151)
- 所(62886)
- 业大(62502)
- 研究所(57466)
- 江(57184)
- 中心(57145)
- 农业(56932)
- 财经(54950)
- 北京(51079)
- 经(50074)
- 范(47701)
- 师范(47164)
- 州(46034)
- 院(45084)
- 经济学(43949)
- 商学(41322)
- 基金
- 项目(263988)
- 科学(206880)
- 基金(191328)
- 研究(189255)
- 家(168110)
- 国家(166611)
- 科学基金(143430)
- 社会(118876)
- 社会科(112522)
- 社会科学(112490)
- 省(104082)
- 基金项目(103001)
- 自然(95589)
- 自然科(93379)
- 自然科学(93350)
- 自然科学基金(91730)
- 划(87332)
- 教育(85573)
- 资助(77601)
- 编号(76984)
- 成果(60395)
- 重点(58657)
- 部(56982)
- 创(56786)
- 发(56297)
- 创新(52434)
- 课题(52011)
- 业(50855)
- 科研(50739)
- 大学(48547)
- 期刊
- 济(167486)
- 经济(167486)
- 研究(107880)
- 中国(70882)
- 农(65969)
- 学报(64143)
- 管理(59100)
- 科学(58225)
- 财(54456)
- 大学(47770)
- 学学(45428)
- 农业(45089)
- 教育(37052)
- 技术(32927)
- 融(32261)
- 金融(32261)
- 业经(30362)
- 财经(26758)
- 业(25969)
- 经济研究(25437)
- 经(22913)
- 问题(22275)
- 技术经济(19859)
- 科技(19461)
- 版(18905)
- 现代(18513)
- 图书(18255)
- 商业(17612)
- 资源(17593)
- 理论(17526)
共检索到556373条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
魏爱琴 黄楠 齐颖楠 符成成
研究背景该项研究通过深入天津市 11个国有大中型企业,分别组织了520多名企业员工进行现场随机问卷并随即回收,有效问卷达99％。根据数据分析和初步研究结果显示:国有企业员工经历了从计划经济体制转型为社会主义市场经济体制下的企业成
[期刊] 经济研究
[作者]
罗润东
[期刊] 中国内部审计
[作者]
郭锦
国有企业内部审计职能的强化,对于保障国有资产安全、提高国有经济抗风险能力具有至关重要的作用。本文分析了国有企业内部审计职能现状,针对存在的问题,提出构建审计集中管理体制,将集团内部审计管理权限集中到集团董事会,构建"中心式"管理模式,通过"上审下"的方式,实现有重点的内部审计监督全覆盖。
关键词：
内部审计 集中管理 审计委员会 审计中心
[期刊] 中国内部审计
[作者]
郭锦
国有企业内部审计职能的强化,对于保障国有资产安全、提高国有经济抗风险能力具有至关重要的作用。本文分析了国有企业内部审计职能现状,针对存在的问题,提出构建审计集中管理体制,将集团内部审计管理权限集中到集团董事会,构建"中心式"管理模式,通过"上审下"的方式,实现有重点的内部审计监督全覆盖。
关键词：
内部审计 集中管理 审计委员会 审计中心
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李永华 石金涛
本研究用问卷调查的方式对国有企业员工留职原因进行研究。对428份有效问卷中的调查数据进行因子分析发现,国有企业员工留职原因可以归为8个。根据人口学变量进行的方差分析表明,不同群体在留职原因上有显著差异。根据研究结果,论文对国有企业人力资源管理提出了若干建议。
关键词：
国有企业 留职原因 人力资源管理
[期刊] 管理现代化
[作者]
马虎兆 栾明 陈兵
调研发现,科技型中小企业战略管理对于企业发展重要,且在政府支持下取得一定成效。但科技型中小企业的战略管理工作处于起步阶段,发展水平低,存在"意识薄弱、能力欠缺、需求不足、环境不利"四大问题,为此,明确了政府的工作定位和提出五大措施。
关键词：
科技型中小企业 战略管理 调查
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙妍
我国从计划经济向市场经济转型过程中,国有企业的资本积累在数量上、方式上、规模上都发生了变化。转型期国有企业在积累率和工资率方面的存在特殊规律。
关键词：
资本积累 积累率 工资率 劳动生产率
[期刊] 企业经济
[作者]
赵庚 刘兵 李子彪
创业活动是一个国家或地区经济活力的重要表现。当前我国提出"大众创新,万众创业"发展战略,各地诞生大批孵化企业。本文以孵化企业创业行为为研究对象,通过分析孵化企业创业行为的影响因素和创业行为表现,建立孵化企业创业行为对创业绩效影响概念模型,使用问卷法收集数据,并通过构建结构方程实证研究了天津市孵化企业创业行为及创业绩效中的关键影响因素。研究发现,创业机会搜寻行为、企业战略选择、企业社会网络行为、创业模式、选址及进入市场选择对企业创业绩效或财务及市场绩效均有显著影响。最后,针对企业的初创期、成长期、壮大期和成熟期提出了相关建议。
[期刊] 企业经济
[作者]
赵庚 刘兵 李子彪
创业活动是一个国家或地区经济活力的重要表现。当前我国提出"大众创新,万众创业"发展战略,各地诞生大批孵化企业。本文以孵化企业创业行为为研究对象,通过分析孵化企业创业行为的影响因素和创业行为表现,建立孵化企业创业行为对创业绩效影响概念模型,使用问卷法收集数据,并通过构建结构方程实证研究了天津市孵化企业创业行为及创业绩效中的关键影响因素。研究发现,创业机会搜寻行为、企业战略选择、企业社会网络行为、创业模式、选址及进入市场选择对企业创业绩效或财务及市场绩效均有显著影响。最后,针对企业的初创期、成长期、壮大期和成
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
孙妍 吴江
历经30多年的改革开放,随着体制转变和经济发展水平的提升,改革开始从增量阶段进入存量阶段。在社会财富积累不断增长的同时,收入分配差距的问题日益凸显。尤其是近年来出现的垄断性行业与竞争性行业收入的巨大差距,企业内部经营者收入与普通员工收入的巨大差距,都成为影响国有企业持续发展的重要瓶颈。作者对行业间及企业内收入分配和收入差距拉大等问题进行了深入分析,并提出了初步的应对之策。
关键词：
收入分配 国有企业 问题 调控路径
[期刊] 财经研究
[作者]
求实
一、国有企业的改革与发展,始终是我国转型期的一个重大的社会经济问题 首先,从国有企业改革和发展的重要性看。 1.国有企业的改革和发展直接关系着“两个根本性转变”的成败,搞好国有企业是实现两个根本性转变的基础。这个基础不搞好,两个根本性转变就是一句空话。 2.国有企业的改革和发展直接关系着我国经济发展战略目标的实现。尽管国有企业在国民经济中所占份额近年来有所下降(据统计,1994年国有经济在国民生产总值
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
殷红春 白彦壮 刘珊
中小企业在人力资源市场上竞争力的提升对企业发展至关重要。为了研究中小企业雇主品牌吸引力的影响因素模型,以天津市中小企业为例,通过对天津人力资源市场的潜在雇员进行问卷调查,以雇主品牌传播为自变量、雇主品牌吸引力为因变量建立结构方程模型,运用SPSS18.0和LISREL对其进行分析,结果表明雇主品牌传播显著影响雇主品牌吸引力。因此,中小企业必须拓宽雇主品牌传播渠道,提升企业基础环境,构建独特企业文化来提升其雇主品牌吸引力。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王坤 袁静
与集中型领导相比,以自治和授权为特征的共享领导对于组织进行知识创造具有独特的重要意义。相关研究缺少对共享领导与知识创造绩效之间关系的实证研究,特别是对于两者之间的过程机制缺少明显的探讨。基于天津市文化创意型企业,通过167份样本进行分析,在团队层面运用结构方程模型实证研究了共享领导对其研发团队绩效的影响及知识场活性和知识分享在其中所扮演的中介角色。研究发现:研发团队中实施共享领导对团队创新绩效发挥积极的影响,其中知识场活性和知识分享成为这种积极影响的中介因素。研究发现对于文化创意型企业进行共享领导实践以及
[期刊] 科技管理研究
[作者]
曹昱亮 宋娜娜
科技型企业为规避市场风险选择进入孵化器,科技型企业孵化器与在孵企业接触时因信息的缺失与不对称,导致孵化器难以准确提供入孵企业成长所需要素,因此研究科技型在孵企业成长影响因素尤为重要。首先,在梳理国内外研究文献的基础上,总结在孵企业成长的15个影响因素;其次,在问卷调查的基础上,应用主成分因子分析法得出五大影响因子:孵化器服务能力、创业者能力、公共服务及政策、科研能力及融资能力。研究结果表明:五大影响因子对科技型在孵企业成长均有不同程度的影响,尤其是创业者能力与孵化器服务能力对其影响权重较大。最后,从政府、
关键词：
科技型在孵企业 孵化器 因子分析
[期刊] 经济学动态
[作者]
福建省国有企业嫁接外资课题组
一、福建省国有企业 嫁接外资的基本情况 我省国有企业嫁接外资始于1979年。从1979年至1983年,为小规模的试验阶段。1984年,我省编制了包括499家、711项对外合资、合作嫁接外资改造现有企业项目表,向外推荐,从而使国有企业嫁接外资工作逐步走上了有计划、有组织、有一定规模的发展新阶段。至1993年止,全省国有企业2592家中,先后兴办了996家中外合资、合作企业,一批国有企业利用外资进行了不同程度的改造。这些国有企业嫁接外资的形式多样,创造了不少成功的办法。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
