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[期刊] 当代经济科学
[作者]
黄再胜
转型期国企经营者选择的"政府化",导致国企经理身份定位模糊。国企经理"亦官亦商"引发利益相关者针对国企经营者身份的多方博弈。国企经营者的身份博弈造成国企高管激励制度扭曲,加剧国企公司治理的"内部人控制",最终削弱改制后国企的自生能力。结合国有企业经营性质差异,加快推进国企经营者选择机制的二元化改革,实行国企经营者的分类管理,是当下实现国企高管身份明晰化的可行路径。
关键词：
国企经营者 身份博弈 经济后果 分类管理
[期刊] 商业研究
[作者]
李善波 毛晔
通过构建博弈模型,分析政府对国有企业经营者经济监督的策略选择,寻求政府有效监督的途径。博弈模型分析表明,选择监督策略是政府的风险上策。模型还揭示了经济腐败现象泛滥的内在机制,加大违规风险、降低违规者的违规得益是监督有效的关键。
关键词：
国有企业 经济监督 博弈分析
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
班涛 陈讯
以西部一个乡镇1978-2012年的离婚情况为分析对象,总体分析显示该镇的离婚率呈快速增长态势。依据个体离婚行为产生的主导因素将离婚分为身心缺陷型、性格志趣差异型、性行为越轨型与经济贫乏型,其中经济贫乏离婚,因男性经济条件无法满足女性的消费需求而引起的妇女提出离婚成为主要类型。打工经济背景下婚姻价值的嬗变、城乡消费圈的一体化、妇女在再婚市场的优势地位以及妇女离婚的社会支持网络共同推涨了妇女基于物质因素提出离婚的比例上升。经济贫乏型离婚的上升形塑了农村离婚区域分布的梯度效应与低洼地带,造成了经济困难家庭的弱
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
班涛 陈讯
以西部一个乡镇1978-2012年的离婚情况为分析对象,总体分析显示该镇的离婚率呈快速增长态势。依据个体离婚行为产生的主导因素将离婚分为身心缺陷型、性格志趣差异型、性行为越轨型与经济贫乏型,其中经济贫乏离婚,因男性经济条件无法满足女性的消费需求而引起的妇女提出离婚成为主要类型。打工经济背景下婚姻价值的嬗变、城乡消费圈的一体化、妇女在再婚市场的优势地位以及妇女离婚的社会支持网络共同推涨了妇女基于物质因素提出离婚的比例上升。经济贫乏型离婚的上升形塑了农村离婚区域分布的梯度效应与低洼地带,造成了经济困难家庭的弱
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
班涛 陈讯
以西部一个乡镇1978-2012年的离婚情况为分析对象,总体分析显示该镇的离婚率呈快速增长态势。依据个体离婚行为产生的主导因素将离婚分为身心缺陷型、性格志趣差异型、性行为越轨型与经济贫乏型,其中经济贫乏离婚,因男性经济条件无法满足女性的消费需求而引起的妇女提出离婚成为主要类型。打工经济背景下婚姻价值的嬗变、城乡消费圈的一体化、妇女在再婚市场的优势地位以及妇女离婚的社会支持网络共同推涨了妇女基于物质因素提出离婚的比例上升。经济贫乏型离婚的上升形塑了农村离婚区域分布的梯度效应与低洼地带,造成了经济困难家庭的弱势累积与心理焦虑,对其可能诱致的社会风险与道德风险需要引起反思与警醒。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
李正 官峰
基于我国的绿色信贷制度背景,依据企业从事碳减排活动的成本、技术、获利途径等因素,本文研究了企业碳减排活动对债权人、投资者决策行为的影响。研究发现,企业碳减排活动有利于企业获得银行贷款,我国的绿色信贷政策发挥了作用;但是,碳减排活动越多的企业,其公司价值越低,表明企业的碳减排活动受到资本市场投资者的抵触。根据我国的制度背景和经验证据,我们建议金融机构继续履行绿色信贷职责,支持并监督企业的碳减排活动;政府管理部门可通过推进碳排放权交易市场建设、增加企业碳减排补贴的范围和标准来提升投资者的信心。
关键词：
碳减排 经济后果 债权人 投资者
[期刊] 财经科学
[作者]
赖荣
经营者职业化,概括讲就是经营者职业的专业化和选任的市场化,具有六大基本特征。基于经营者职业化内涵及其特征构建的经营者职业化进程评价指标体系与数学模型,以四川为例进行的测度表明,我们的经营者职业化程度目前还处于由萌芽向成长初期转轨的进程中。
关键词：
经营者 职业化进程 评价
[期刊] 经济管理
[作者]
方晓霞
我国企业信用缺失问题十分突出。要从根本上治理和防范企业信用缺失风险,要建立以信用中介和法律建设为基础的企业信用管理体系,形成有效的信用监督和约束机制,规范企业信用行为。
关键词：
企业信用 信用缺失 信用管理体系
[期刊] 上海经济研究
[作者]
张璐芳 朱国泓
实证研究表明,国有企业的过度投资行为不仅源于代理问题,而且与高管的薪酬激励也密切相关。高管薪酬与过度投资之间是如何相互联系的呢?本文首先对高管过度投资的背景进行了分析,再建立高管薪酬追求与董事会监管之间的博弈模型,认为国企高管倾向于采用过度投资来实现私人利益最大化。在此基础上,进一步建立效用函数模型,从原因和经济后果两方面剖析和证明了高管薪酬追求与国企过度投资规模之间的有关命题,最后提出了政策建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴梦云 张济建 许良虎
转型经济条件下,国有企业经营者激励约束机制中存在的种种问题,直接影响国企的核心竞争力。本文首先分析了激励约束机制影响因素的研究动因,在此基础上,探讨了影响国企经营者激励约束机制运行的诸多有效因素,最后,对上述影响因素作用机理的优化提出相应对策建议。
关键词：
转型 激励约束机制 委托——代理 声誉
[期刊] 旅游学刊
[作者]
王彩萍 徐红罡
旅游业具有其区别于其他行业的特殊性,本文以2001—2006年旅游上市公司为样本,研究其多元化经营与企业业绩之间的关系。实证结果发现:多元化经营的旅游企业在盈利能力等方面优于未多元化的企业,二者在现金流量方面无显著差异;多元化经营带来了正的经济后果,即多元化经营提高了企业业绩。上述结果的发现与旅游行业的基本特征以及旅游企业多元化可能形成的范围经济、协同效应有关。
关键词：
旅游企业 多元化经营 企业业绩
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
王柱
本文认为,会计政策选择对财务报表的各种使用者具有经济后果。由于信息不对称而形成的逆向选择和道德风险的存在,使得企业内部管理者可以通过会计政策选择来损害外部投资者利益。在经济后果范围内将信息披露问题,利用博弈理论在管理者与投资者之间进行分析非常重要。研究发现,在存在不利经济后果时,由于信息不对称产生的负面效果使得博弈双方走入了"囚徒的困境"。
关键词：
会计政策选择 经济后果 冲突 博弈
[期刊] 会计之友
[作者]
李东升 姚娜娜 胡锋 武新丽
基于国有企业混合所有制改革中股东与经营者利益关系调整,通过构建国有股东、经营者与非国有股东之间的博弈模型,探究不同主体利益博弈的互动关系。研究发现:国有股东与经营者一致性行动的概率受到非国有股东的胜诉概率、诉讼赔偿、经营者努力水平及合作收益分配比例等因素影响,合理的监督强度范围以及一致性行动对非国有股东利益影响是否在可容忍范围内,关乎混合所有制改革过程中不同利益主体博弈的行为选择。
关键词：
混合所有制 股东 经营者 利益关系 博弈
[期刊] 当代经济科学
[作者]
黄再胜
转型期,政府主管部门为何要对国企经营者薪酬进行严格的规制?本文建立了一个包含政府主管部门公平偏好的薪酬激励模型,强调薪酬规制内生于政府对社会公平问题的关注和转型期国企经营者身份的模糊性。出于对国企初次收入分配的公平偏好,政府主管部门对国企经营者薪酬有进行规制的冲动或倾向;而转型期国企经营者的身份模糊性,直接导致其保留收入的不确定性,进而为政府主管部门实施薪酬规制提供了现实条件。
关键词：
薪酬规制 公平偏好 身份模糊 保留收入
[期刊] 改革与战略
[作者]
武勇
本文通过对总裁生命周期理论的研究,提出了决定国企经营者任职时间的标准;分析了我国国企经营者任职生命周期短的原因;讨论了国企经营者离任的补偿问题;对延长优秀国企经营者任职生命周期提出了建议。
关键词：
国企经营者 任职期 补偿
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