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[期刊] 企业管理
[作者]
高志雄 王天杰 王静
从服务单一客户到服务集群客户,对客户从单维度的服务到多维度的服务,是许多企业转型的重要变量,企业内部的研发、采购、生产、服务等部门需要顺应形势,做很多变化。建设CRM系统,不仅方便对客户的服务,更是正确传导市场力量的重要手段。随着市场经济的发展,铁路货车行业面临多元化发展环境,铁路货车市场相比过去铁道部统一管控逐步走向开放,客户向全面市场化方向发展。面对这种市场变化,铁路货车设计
关键词：
转型 客户关系管理系统 铁路货车
[期刊] 企业管理
[作者]
高志雄 王天杰 王静
从服务单一客户到服务集群客户,对客户从单维度的服务到多维度的服务,是许多企业转型的重要变量,企业内部的研发、采购、生产、服务等部门需要顺应形势,做很多变化。建设CRM系统,不仅方便对客户的服务,更是正确传导市场力量的重要手段。随着市场经济的发展,铁路货车行业面临多元化发展环境,铁路货车市场相比过去铁道部统一管控逐步走向开放,客户向全面市场化方向发展。面对这种市场变化,铁路货车设计
关键词：
转型 客户关系管理系统 铁路货车
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
王义银 段兴民
熵定律无论是在自然科学领域还是在整个科学的范畴,甚至对人类文化结构来说,都必将产生重要影响。本文试图运用熵定律,对转型期企业道德作一探讨。
关键词：
熵 道德熵 熵增 熵减
[期刊] 企业经济
[作者]
慕景强
日前,《国家"十二五"时期文化改革发展规划纲要(》以下简称《纲要)》出台,而大中型国有集团企业正加紧整合、重组及调整,步入转型发展期。结合《纲要》,多元员工、多元文化冲击下的大型国有传统企业在转型发展期应突出建设具有中国特色的现代企业文化,不断增强企业的凝聚力、向心力,打造具有核心竞争力的现代企业文化。
[期刊] 农业经济
[作者]
梁晓青 吕尚彬
[期刊] 企业经济
[作者]
李智伟
世界经济格局的明朗化、相互协作统一市场的形成及层出不穷的新技术,为我国企业提供了发展契机。为有效克服当前经济体制转轨、价值观转变、各种文化理念碰撞频发的社会转型期的特有困难,企业应当发展知识管理能力,以增强企业的核心竞争力。文章阐述了战略转型期企业知识管理能力的内涵及其意义,深刻揭示了战略转型期制约企业知识获取能力、知识吸收能力及知识价值转化能力提升的主要因素,给出了战略转型期增强企业知识获取能力,优化战略转型期企业知识吸收能力,提升战略转型期企业知识价值转化能力的有效对策。
关键词：
战略转型 企业知识管理 知识创新
[期刊] 开发研究
[作者]
雒京华 王乐声
改革开放以来,伴随经济社会的发展,企业文化建设有了很大的进步,但当前文化建设特别是企业道德文化建设,同经济社会发展相比仍然处于滞后状态。在转型期企业要建设有特色的创新的道德文化,是一个长远的系统工程,需要长期的建设和积累,企业不仅要加大建设的投资力度,而且还需进行企业道德文化的管理,才能使企业道德文化的建设上台阶、上水平,推动企业可持续发展。
关键词：
企业道德文化 道德资本 道德审计
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
王铮
并购在成熟市场经济是企业基于市场环境变化的一种能动的适应性,政府的职责是维持市场的竞争性。中国广泛的国家所有权使得政府在企业并购中必然要充当一个重要的角色,其行为取决于政府作为代理人的效用函数。该文构造了代理人干预并购效用最大化的理论模型,并以中央和地方政府的动机和行为提供经验支持。
关键词：
并购 代理人 预算约束 竞争政策
[期刊] 企业管理
[作者]
伯建平
融资难是阻碍企业发展和进步的主要瓶颈。如何选择融资方式,怎样把握融资规模以及各种融资方式的利用时机、条件、成本和风险,是企业进行融资前需要认真分析和研究的。一、创新融资管理的战略意义面对经济转型期风云变幻的市场环境,很多企业陷入了生存或发展困局。在企业遇到危机的时候我们需要用创新的思维来摆脱企业的困境。创新是企业发展的灵魂,但是创新不能只是空中楼阁,更重要的是要有实实在在的方法。企业迅速发展的过程中,会面临诸多的问题和困难,其中融资难是阻碍企业发展和进
关键词：
经济转型期 企业创新 融资战略 财务融资
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙妍
我国从计划经济向市场经济转型过程中,国有企业的资本积累在数量上、方式上、规模上都发生了变化。转型期国有企业在积累率和工资率方面的存在特殊规律。
关键词：
资本积累 积累率 工资率 劳动生产率
[期刊] 商业研究
[作者]
黄雅虹 谢庆红
目前,中国正处于计划经济向市场经济转化时期。在特殊环境下,国有企业产权不明、体制障碍及信誉不足,从而导致企业物流方式选择的多元化。从投资成本及收益角度分析理想环境中企业及厂商选择物流方式的行为模式,剖析现实环境与理想环境之间的差距,使企业物流方式在转型期选择最佳方式。
关键词：
企业 物流方式 选择行为
[期刊] 经济评论
[作者]
罗欣贤 杨建梅
企业产权安全就是企业资产权利不受非法侵犯或侵蚀,可以自由经营和处置其资产,进而充分发挥企业各种效能。衡量企业产权的安全程度应遵循系统性、科学性、可操作性、数据性和通俗性原则。从企业运行结果进行分析的产权安全定量指标包括企业经营年限、资产负债率、行业可进入率和资产成交率;从企业运行环境进行分析的定性指标包括法律体系市场化、政府行为市场化、服务体系市场化和思想意识市场化。并以此为指引对广州市的私营企业产权安全情况进行了分析,结果表明广州市的私营企业产权安全状况并不理想,这与人们的感性认识是相一致的。
关键词：
转型期 私营企业 产权安全 度量
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
吴春波
企业转型期的宏观背景第一,一个时代的结束。改革开放30年,我们基本上是一种扩张式、资源掠夺式的高速发展模式。这个时代,从2008年金融危机开始,其实已经宣告结束。我们进入了另外一个时代,转向内敛式、管理效率式的低速增长模式。这对中国企业来讲,主要表现在市场机会在减少。30年的改革开放曾经给企业提供了巨大的机会。然而,随着企业、产业和市场的重组,这种机会开始减少。
[期刊] 经济管理
[作者]
朱晓武 王玲
本文研究转型期我国企业组织结构与组织绩效的关系,把组织结构分成规范化、协调机制、权力分配3个维度,从3个角度研究组织结构与绩效的关系:(1)研究我国企业组织结构是否对绩效存在独立的、可区分的影响;(2)研究组织结构与环境匹配对绩效的影响作用;(3)研究不同规模的组织,组织结构与环境匹配对绩效影响的差异。研究表明,规范化、协调机制对绩效的有显著正向影响。环境不确定性增加,企业采取规范化程度低、协调机制高的组织结构与环境匹配,可以获得更高的绩效。对于规模大的企业,组织结构与环境匹配对绩效的影响更显著;对规模小的企业,环境对绩效有直接、显著的影响。
关键词：
组织结构 绩效 环境不确定性 规模
[期刊] 企业管理
[作者]
周燕
人才流失现状及趋势经对２０１１至２０１５年，离职人员情况统计分析，人才流失呈现以下特点：一是人才流失率逐年下降，但形势不容乐观。二是注册师流失率逐年上升，注册电气工程师成为＂香饽饽＂。人才流失，一是造成人才结构性短缺，工程项目的进度、质量、安全、技术控制等缺少人力支持，目标难以实现，综合竞争力下降；二是重新引进人才，重复支出培训费用，培训成本居高不下；三是离职人员中，中、高层管理和专业技
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