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[期刊] 改革
[作者]
陈高生 熊小彤
转型期,由于本身具有的经营条件以及正规、非正规制度的约束,决定了中国企业不能像成熟市场经济体制中的企业一样选择规模经济和范围经济经营模式,而必须从强化生产作业管理出发,给予中、基层经理人员相应的权限和利益激励,采用集约经营模式中的企业内部市场化运作模式,从而达到提高经营效率,增强竞争力的目的。
关键词：
内部市场化 制度 经营战略 组织结构
[期刊] 会计研究
[作者]
南京大学会计与财务研究院课题组
本文试图使用文献式的案例研究方法,通过对近十年来中国出现重大问题的代表性企业案例样本的归纳与分析,借鉴国外研究的理论框架,总结了中国企业内部控制中较为突出的问题所在及其领域,对中国企业内部控制评价的要点及方法提出了务实性建议,并指出中国企业内部控制评价制度的建立,必须以对企业内部控制有关信息实行强制性披露为前提。
关键词：
内部控制 评价 披露 案例研究
[期刊] 管理世界
[作者]
于克信 谢佩洪
本文从制度的新视角分析了我国企业普遍采取多元化经营的深层次原因以及历史合理性,在对产业结构—行为—绩效(SCP)研究范式改进的基础上,构建了我国多元化研究领域制度—行为—绩效(ICP)范式的分析框架,并对企业多元化进一步健康发展提供了指导建议。
关键词：
转型经济 制度环境 多元化战略
[期刊] 南开管理评论
[作者]
蓝海林 刘朔 黄嫚丽 曾萍
改革开放四十年来,在中国企业战略管理领域,核心专长是被研究与应用最多但却最模糊的概念之一。在实践中能够有效构建核心专长的中国企业少之又少,在理论上对核心专长构建过程的研究存在着缺乏战略视角与情境嵌入研究的不足。本文分析了核心专长概念形成过程,厘清核心专长的概念,剖析了核心专长概念的内涵结构,强调核心专长是一个相对性概念。在回顾理论界对核心专长构建过程研究基础上,提出转型期中国情境特征对中国企业核心专长的构建过程具有双重性影响,企业家在平衡与应对外部情境双重性中所形成的四种特质构成了中国企业构建核心专长的关键驱动力;提出转型期中国企业在此驱动力影响下形成的核心专长构建机制,包括过程模式、知识来源、管理模式与关键成功因素。这一基于中国情境的研究深化了已有的核心专长概念,丰富和发展了核心专长构建这一核心战略研究命题的相关研究,对指导当前中国企业有效构建、发挥和强化核心专长,提升企业的国际竞争力具有积极的意义。
关键词：
核心专长 构建机制 战略承诺 转型期
[期刊] 会计研究
[作者]
李小燕 杨济华 郭颖
文章运用信息不对称理论和机制设计理论,分析美国萨班斯法案的建构逻辑与执行偏差,并通过大量文献的研究结果加以佐证。随后从制度文化、制度设计和执行机制三个方面,指出目前我国企业内部控制制度执行力方面存在的问题及自强化机制建设的构想。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
魏顺泽
文章认为，在现代企业制度下，企业内部审计的定位应是：存在于企业内部，在企业管理系统中处于监督的位置，应从企业的立场和利益出发开展工作。其审计职能从经济监督，经济评价和经济鉴证延伸出维护职能和管理职能。审计领域也得到拓展：（１）加强内部控制系统评审；（２）开展经济合同审计；（３）强化决策审计；（４）实施管理审计；（５）推行内部经济责任审计；（６）改进财务审计工作，促进资产利用效益提高。内部审计模式调整的对策应是：（１）转变观念，端正认识；（２）稳定队伍，优化结构；（３）捕捉信息，咨询服务；（４）评价内部审计工作，促进模式调整
[期刊] 中国社会科学院研究生院学报
[作者]
吴芸
转型期的中国社会是一个高度复杂、不确定的社会。传统的社会治理模式,如层级治理和市场治理,由于其自身的局限性,难以应对转型期中国社会治理过程中的复杂困境。网络化治理作为一种新的社会治理模式,能够适应全面、便捷的高质量社会治理需求。网络化社会治理模式仍需从多元社会治理主体资源共享、构建多样的网络化治理工具、进一步调整基层政府与基层自治组织间的互动关系三个方面进行完善。
关键词：
网络化治理 社会治理 社会问题
[期刊] 财务与会计
[作者]
孙惠宏 龚艳群 吴云飞
本文从确定企业内部控制评价研究的思路着手，构建了一个由内部控制制度设计评价、制度执行测试和风险指标测评三部分组成的企业内部控制评价模式，应用计算机技术操作实施。
[期刊] 当代财经
[作者]
李昆
企业文化在企业经营发展中起着核心的作用,对企业持续、健康发展非常重要。本文首先回顾转型期中国企业文化理论和实践,分析深航创建的罗盘企业文化管理模式,从而探讨了基于中国文化背景的罗盘式企业文化管理模式的理念、内涵、模式与实施,提出了有参考价值的企业文化建设的思路。
[期刊] 审计研究
[作者]
张先治 戴文涛
我国企业内部控制基本规范配套指引的发布,为我国企业内部控制体系中构建企业、注册会计师和有关监管部门三位一体的内外部监督评价体系目标的实现奠定了基础。考虑到我国的制度背景以及注册会计师对企业内部控制审计的局限性和可信度等因素,在企业内部控制披露和注册会计师内部控制审计披露的基础上,建立反映企业内部控制综合状况和水平的企业内部控制评价结果指标,由政府监管部门或外部非营利性机构实施对我国企业内部控制整体状况和各企业内部控制水平的评价是十分必要的。本文正是基于此环境和目标,结合国内外企业内部控制评价理论研究和实践状况,构建了我国企业内部控制评价系统。
关键词：
内部控制 评价系统 评价指标
[期刊] 商业研究
[作者]
杨景岩 徐鹿 符爱明
中国企业在制定内部控制制度的时候,缺少清晰的内部控制框架。美国COSO委员会2004年结合萨班斯法案提出了ERM框架,在内部控制的战略目标和风险管理等方面有较大突破。中国企业的内控模式可以在ERM框架的基础上结合COSO框架进行构建。中国企业在构建内控体系时,要重点关注战略目标、法人治理结构、商业伦理和风险管理四个方面。在此基础上,中国企业的内控框架应分为内控目标和控制要素两个维度:目标维度包括战略目标、经营目标、报告目标和合规目标,要素维度包括控制环境、风险管理、控制活动、信息和交流、监控。这四个目标和五个要素有机结合构成了内部控制框架。
关键词：
中国企业 内部控制 内控框架
[期刊] 经济问题探索
[作者]
余宛泠 王启源
内部控制是企业为了实现一系列经济和经营目标而建立制度、规章以及控制方法的过程,实现内部控制有效性的依托在于整个企业系统的良好运行。厘清企业内部控制的范围和内容,能够较好地理解内部控制与企业其他要素之间的关系。本研究以内部控制与公司治理和风险控制的相关概念及关系为出发点,对内部控制的研究视角、内部控制评估指标以及评估方法等文献进行梳理,并提出了下一步的研究方向。以期在现有研究的基础上,为更加深入的研究提供一定的参考,从而有利于我国企业内部控制制度的建立和实施。
关键词：
内部控制 公司治理 风险评估 评估体系
[期刊] 南开管理评论
[作者]
刘新民 李垣 冯进路
本文通过理论分析建立了企业内部控制机制与创新模式之间的理论模型,提出了企业内部战略控制与企业的突变创新正相关,与渐进创新负相关,企业内部财务控制与突变创新负相关,与渐进创新正相关的假设,并通过实证分析验证了这些假设,为企业创新选择提供了理论支持。
关键词：
战略控制 财务控制 突变创新 渐进创新
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李博 邢敏
根据企业家成长模式分析框架,利用对211名企业家进行问卷调查所取得的数据,研究了转型时期中国企业家成长的现实模式。结果表明,应当按照所有制性质的不同,将样本划分为国有企业企业家及民营企业企业家两个整体,分别对他们成长的现实模式进行描述。国有企业企业家成长的现实模式是以积累企业家人力资本和政治资本为主导的模式,而民营企业企业家成长的现实模式是以积累企业家物质资本和人力资本为主导的模式,它同时受到政治资本的影响和制约。
关键词：
企业家 企业家成长 企业家成长模式
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