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[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
赵鲁光
对经济转型国家而言,企业组织的集团化已成为这些国家产业组织结构的重要特征。20多年来特别是近几年,国外学者对转型时期企业集团问题的理论和实证研究主要集中在三个方面:一是对企业集团形成动因的经济学解释,二是对企业集团内部组织结构特征的研究,三是对企业的集团化与附属企业绩效之间关系的实证分析。本文对上述问题的研究成果进行了梳理和归纳,以期把企业集团问题的研究在我国引向深入。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
吕源 姚俊 蓝海林
本文回顾了在企业集团研究中占主导地位的三种理论框架,即经济学(以制度经济学和资源理论为主)、社会学和政治学理论。这些理论从外部市场失效或者市场机制不完全、集团以内部市场替代外部市场并以较低的交易费用使成员企业获得产品或者要素资源、社会关系、传统以及社会规范对组织行为和结构的影响、国家和政府与企业集团的关系,以及双方之间的相互影响等角度出发,对企业集团的起因、角色和组织形式做出解释。在上述三种理论的指导下,相应的实证研究检验了企业集团内部市场的作用、资源分配体制、连锁董事以及政府政策对集团多元化战略和组织结构的影响,并取得了初步成果,本文也对今后企业集团研究的方向提出了建议。
[期刊] 经济管理
[作者]
杜国臣 吕振艳
作为特定市场条件下的独特组织形式,企业集团竞争优势来源一直成为战略管理领域的重要议题。基于新兴经济体制度环境的特殊性,本文从多理论视角对新兴经济体中企业集团这一特殊经济组织形式及其竞争优势的产生和演化进行讨论,分别基于产业组织理论、资源基础理论以及制度理论对企业集团的多元化战略、国际化战略以及创新战略的成因与后果进行了讨论,从动态演化角度对集团竞争优势与外部制度环境变化之间的演化关系进行了系统分析,并对未来研究提出了相应建议。
关键词：
新兴经济体 企业集团 竞争优势
[期刊] 管理世界
[作者]
苏年清
工作特征(job characteristics)不仅是企业人力资源管理过程中工作分析与工作设计必不可少的内容,而且是将市场经济理念纳入企业制度安排的重要举措之一。研究表明,学术界主要采用古典工业工程(industrial engineering)、组织行为(organizational)、人类工程(human engineering)以及工作环境质量理论(quality of work life)4种基本理论及相应的方法来确定其工作特征(A.R.Nankervis.R.L.Compton and T.E.McCarthy,2001)。其中,应用最广的是基于激励型工作设计的组织行为理论...
[期刊] 武汉金融
[作者]
刘洋 吴豪
随着我国金融体制的深化发展,企业集团财务公司在我国金融服务体系中发挥越来越重要的作用。企业集团财务公司在西方发达国家已经有了两百多年的发展历程,但在我国还处于发展阶段。本文对我国企业集团财务公司管理模式的研究成果进行梳理总结,从而对我国企业财务公司的发展现状有个清晰明确的认识。
关键词：
财务公司 管理模式 职能定位 发展路径
[期刊] 经济研究
[作者]
田晓霞
本综述主要围绕小企业融资需求、信贷配给及宏观经济政策冲击三方面的内容展开。严重的信息不对称以及所有者个人与企业的高度融合决定了小企业融资需求与传统理论之间存在着相当的差距 ,信贷配给问题在小企业当中表现突出。但也有观点认为 ,引入决定企业存活的真正因素———人力资本之后 ,新建企业并不存在信贷配给 ,这为相关政策的制定开启了新的思路。最后 ,由于小企业受宏观政策变化的影响较大 ,也需要引起有关部门的足够重视 ,以达到不同规模企业协调发展的目的
[期刊] 经济评论
[作者]
张宝贵 刘东
企业能力理论从超越主流企业契约理论的新视角,研究企业内部能力的异质性对企业外部竞争优势的决定作用。企业能力理论包括基于资源基础、核心能力、动态能力和隐性知识的四个理论分支。其演进逻辑是从关注企业内部变量到内部和外部变量的结合,从有形的物质资源到无形的知识资源,从静态分析到动态分析。在实证分析上,大多数结论支持企业能力对提升企业竞争优势的正相关假设。但是,这一理论也存在理论体系不完整和忽视外部环境变量的缺陷,未来的研究方向是在理论内部整合的基础上,走向与企业契约理论的融合。
关键词：
企业能力 企业契约 隐性知识 超越与回归
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
解正山
两个或两个以上企业集团成员同时或先后破产时常涉及复杂的程序及实体法问题,尤其是当债权人因集团成员营业事务高度交织而利益受损时,法院需在尊重债务人独立人格与维护债权人之公平受偿原则间进行权衡。随着破产理念更新,中国法院对事务高度交织的企业集团的破产处置经历了从"一企一案"到"合并破产"的转变,并积累了一些成功经验。不过,鉴于"合并破产"突破了法人独立人格与有限责任原则,因此,法院仅应在例外情形下适用。而且,除需在理论上准确阐释"合并破产"外,还应在破产法中明定"合并破产"具体适用规则。
关键词：
企业集团 合并破产 程序协调
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
邵学峰 张东明
由吉林大学中国国有经济研究中心、吉林大学经济学院、《经济研究》杂志社和国务院国有资产监督管理委员会研究室等四家单位联合主办的"第七届国有经济论坛:大型国有企业集团公司治理"于2007年9月13日～14日在吉林大学召开。本次论坛共收到与主题相关的论文投稿47篇,来自于国内著名高校、科研院所及政府机构的专家学者参加会议。会议分别由吉林大学中国国有经济研究中心主任徐传谌教授、《经济研究》杂志社常务副主编郑红亮研究员、吉林大学经济学院副院长谢地教授、中国社会科学院经济研究所钱津研究员、首都经济贸易大学校长顾问郑海航教授主持。中国社会科学院学部委员、经济研究所所长、《经济研究》杂志社主
[期刊] 经济研究参考
[作者]
龙海明 蒋鑫 李占国
绩效评价是关系企业集团财务公司健康、可持续发展的焦点问题。本文通过选取103家企业集团财务公司作为研究对象,在应用平衡计分卡进行模型设定和指标体系构建的基础上,借鉴结构方程模型对我国企业集团财务公司绩效进行动态考察,对财务因子和非财务因子之间的效应关系进行关联分析,并突出改进措施。研究表明,我国企业集团财务公司的非财务性指标对财务指标存在一定效应,如员工培养对客户的价值主张以及良好的客户服务对财务效应都存
[期刊] 经济管理
[作者]
王学工 刘人怀
企业集团化是指企业之间通过股权与其他方式的联结,组建企业集团的行为。作为一种在我国改革开放后新出现的组织形式,企业集团引起了我国众多学者的研究兴趣。本文主要选取在沪、深两地上市的制造业企业作为研究样本,对我国企业集团化与企业绩效的关系进行了实证研究。
[期刊] 改革与战略
[作者]
王学工 帅惟
文章选取在沪、深两地上市的制造业类企业作为研究样本,并以其2005年公开披露的经营数据为研究基础,对于我国企业集团化、吸收能力与企业绩效的关系进行了理论与实证分析。研究结果表明,企业集团化与企业绩效的关系不显著,吸收能力对于企业集团化与企业绩效的关系具有调节作用。
关键词：
企业集团化 吸收能力 企业绩效
[期刊] 经济管理
[作者]
朱晓武 王玲
本文研究转型期我国企业组织结构与组织绩效的关系,把组织结构分成规范化、协调机制、权力分配3个维度,从3个角度研究组织结构与绩效的关系:(1)研究我国企业组织结构是否对绩效存在独立的、可区分的影响;(2)研究组织结构与环境匹配对绩效的影响作用;(3)研究不同规模的组织,组织结构与环境匹配对绩效影响的差异。研究表明,规范化、协调机制对绩效的有显著正向影响。环境不确定性增加,企业采取规范化程度低、协调机制高的组织结构与环境匹配,可以获得更高的绩效。对于规模大的企业,组织结构与环境匹配对绩效的影响更显著;对规模小的企业,环境对绩效有直接、显著的影响。
关键词：
组织结构 绩效 环境不确定性 规模
[期刊] 管理现代化
[作者]
银温泉
国外企业集团的内部组织结构银温泉在我国的企业改革和经济发展中，大企业的作用越来越具有重要意义，其中，大型企业集团更是具有不可替代的作用。但从目前我国大型企业集团的实际运转来看，其内部组织结构，特别是母公司对子公司的关系很不正常，从而制约了企业集团整体...
[期刊] 经济问题
[作者]
王庆德 乔夫
企业集团是一个多口径的复杂概念，其建设涉及到诸如产业结构、资本运作等多个方面。通过文献综述，从企业集团的定义、企业集团的产业建设、所有权控制权建设和同社会的交互四部分系统梳理现有研究成果，并尝试指出进一步的研究方向。未来企业集团的研究，在对所涉及的相关问题进一步细化研究之外，也应借助更加先进的理论，将现有的局部问题加以总结以纳入统一的分析框架。近期基于广义虚拟经济理论提出的＂魔方经济＂概念，可以引入企业集团构建研究当中以获得新的研究成果。
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