- 年份
- 2024(5856)
- 2023(8464)
- 2022(6785)
- 2021(6086)
- 2020(4687)
- 2019(10621)
- 2018(10195)
- 2017(19111)
- 2016(10237)
- 2015(11418)
- 2014(11309)
- 2013(11221)
- 2012(10955)
- 2011(10348)
- 2010(10711)
- 2009(9708)
- 2008(9574)
- 2007(8672)
- 2006(8188)
- 2005(7760)
- 学科
- 济(50665)
- 经济(50610)
- 业(26066)
- 管理(25938)
- 中国(19002)
- 企(18482)
- 企业(18482)
- 地方(18279)
- 农(15549)
- 业经(13113)
- 方法(11148)
- 发(11131)
- 农业(11091)
- 地方经济(10439)
- 学(9762)
- 融(9693)
- 金融(9693)
- 银(9275)
- 银行(9260)
- 行(9118)
- 环境(9101)
- 数学(9032)
- 数学方法(8956)
- 制(8623)
- 资源(8462)
- 和(8320)
- 贸(8300)
- 贸易(8287)
- 易(7949)
- 技术(7555)
- 机构
- 学院(150484)
- 大学(148738)
- 济(63069)
- 研究(62394)
- 经济(61683)
- 管理(52800)
- 中国(47022)
- 理学(43548)
- 理学院(42927)
- 管理学(42238)
- 管理学院(41943)
- 科学(38016)
- 京(34706)
- 所(33072)
- 研究所(29886)
- 农(28489)
- 财(28093)
- 中心(27447)
- 江(24938)
- 范(23603)
- 师范(23393)
- 北京(22969)
- 院(22534)
- 农业(22005)
- 业大(21375)
- 财经(21213)
- 州(20419)
- 省(19769)
- 科学院(19731)
- 经(19143)
- 基金
- 项目(95964)
- 科学(74979)
- 研究(72361)
- 基金(66865)
- 家(59943)
- 国家(58944)
- 科学基金(48466)
- 社会(45775)
- 社会科(43341)
- 社会科学(43325)
- 省(38471)
- 基金项目(34490)
- 划(32481)
- 教育(31404)
- 编号(29784)
- 自然(29055)
- 自然科(28170)
- 自然科学(28162)
- 发(28008)
- 自然科学基金(27627)
- 资助(26397)
- 成果(24992)
- 发展(22636)
- 重点(22249)
- 展(22217)
- 课题(21797)
- 部(20383)
- 创(19797)
- 国家社会(19072)
- 创新(18511)
共检索到254793条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
钮锋
苏联解体后,中亚五国为适应从计划经济向市场经济转变的需要,在保持行之有效的人力资源配置及教育体制来发展本国经济的同时,参考西方发达国家成熟的人力资源配置经验,来完善自身的人力资源开发利用。但由于受周边国家的影响和本国各项政治经济制度不完善的制约,导致转型过程中有诸多失误。借鉴中亚国家的这些得失,对于我国按和谐社会的要求进行合理有效的人力资源配置具有重要意义。
关键词：
中亚国家 人力资源 开发利用 得失
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘追
国家人力资源开发是人力资源开发研究的新领域。目前世界各国主要存在政府主导型、过渡型、政府推动趋向标准化型、分散化或自由市场型和小国家型等五种国家人力资源开发的模式,本文分析了这些模式的特点,并提出了对我国进行国家人力资源开发的启示。
关键词：
国家人力资源开发 人力资源开发 模式
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
刘翌
西方企业家人力资本及其开发利用的理论与实践刘翌本世纪６０年代以来，人们在探究经济增长的原因时，逐渐发现人力资本已成为现代经济增长的重要源泉（Ｓｃｈｕｌｔｚ，１９６１年）。随着现代经济的进一步发展以及人们对人力资本认识的不断深化，越来越多的国家认识到，...
[期刊] 经济研究参考
[作者]
陈俊楠 张辉
中亚地区作为全球最具资源开发潜力的地区之一,在我国"丝绸之路经济带"建设和全球资源战略实施中发挥着举足轻重的作用。本文首先从当前"丝绸之路经济带"建设、中亚地区资源潜力等方面视角,分析深化我国与中亚国家资源合作面临的机遇。其次分析我国与中亚国家在基础地质调查、矿产勘查开发投资合作进展情况。最后提出深化与中亚国家资源合作的建议。
关键词：
中亚国家 资源合作 机遇 进展 建议
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈关聚
中亚是丝绸之路经济带的核心区,中亚五国自然资源禀赋状况与中国存在互补性,其矿产资源具有价格和物流安全的比较优势,在多种资源领域可作为中国的战略替代区,应鼓励企业在中亚地区实施资源开发项目。文章梳理了跨国资源开发项目多种合作模式,基于不同合作模式的商业回报风险和差异,建立了组合矩阵,为企业实施资源开发项目提供了决策分析框架。文章进一步分析了东道国法律体系、政府效率和物流能力等因素对跨国资源合作项目的影响。在此基础上建议,企业应在投资前谨慎研究合作项目的可行性,减少投资的盲目性,提高项目运作和生产经营水平的国
关键词：
资源投资 资源勘探 资源安全 企业管理
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
浩春杏
解决就业问题是当前中国实现现代化的重大课题,该文分析了我国目前失业现状、未来就业的前景,提出了解决就业问题的对策措施,重点通过对再就业的人口学分析,提出对于结构性、素质性、摩擦性失业,需要在原有的再就业应对措施基础上另辟蹊径,通过人力资源的开发利用解决再就业问题:更新传统就业观念,大力发展职业教育,加强人力资源的流动。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
蒉建政
美法人力资源开发利用的理论与实践□蒉建政最近我参加浙江省赴英、法“人力资源开发与利用培训班”，时间虽只有短短２１天，但由于主题明确，安排紧凑，教学认真，我们学员仍有较大收获。通过英、法多位老师的讲授和对英国国家公务员学院、伦敦人事管理学院及两国部分政...
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘进才
人口老龄化是当今整个世界的发展趋势,近年来我国也加入了快速老龄化的国际行列。本文结合我国实际并借鉴国外经验,对贯彻联合国倡导的积极老龄化战略,提出了应对我国老龄化社会现实的十大对策。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王燕红
知识经济时代,影响社会和经济发展的战略资源优势已由金融资本转变为掌握新知识和新技能的人力资源。人力资源已成为当今社会最有价值的资源。谁拥有最雄厚最广泛的人力资源,谁就会在21世纪世界经济赛局中稳操胜券。因此,不遗余力地开发人力资源已成为企业未来发展的战略抉择和重中之重。 一、人力资源开发战略是企业克敌制胜的重要保证 知识经济条件下,一个企业的可持续发展能力、未来获利能力,其决定性因素将不是财务资本的如何殷实,而是取决于一个企业能否拥有高素质人力资源队伍。人力资源作为最具有活力和最具有潜力的“活” 资源,是
[期刊] 经济问题
[作者]
王云
我国人口众多 ,人力资源丰富 ,但人口素质和人力资源利用效益还有待提高。我国人力资源利用效益测评的范围包括测评劳动者体力、智力 (技能 )、思想品德 (观念及态度 )、单个劳动者综合素质、群体劳动者的协调及潜力。通过对人力资源的效益测评 ,可有效开发及合理配置人力资源 ,提高生产力 ,促进经济增长。
关键词：
人力资源 素质 效益 测评
[期刊] 国际经济合作
[作者]
周源 石婧
官方发展援助（ＯＤＡ）是日本对发展中国家外交战略的重要手段。自中亚五国独立以来，日本通过ＯＤＡ不断加强与中亚五国的联系。目前，除土库曼斯坦之外，日本已经针对其他四个中亚国家制定了相应的国别援助方针，ＯＤＡ实施的战略性和有效性不断得到提升。本文分析日本对中亚ＯＤＡ的发展历程、形态类别和援助特点，评估了日本对中亚ＯＤＡ产生的效果和存在的局限。
关键词：
日本 中亚 官方发展援助
[期刊] 中国软科学
[作者]
王圳,申金升
中国与中亚国家发展经济合作，是双方的共同认识和需要，文中通过分析中亚国家及新亚欧大陆桥发展的概况，论述了中国与中亚五国开展经济合作的内外条件，开展经贸合作的基本原则和政策，并对现状进行了研究，提出了７点建议。得出国家应抓住全球化所创造机会的政策而从中受益。
关键词：
中亚国家 经济合作 新亚欧大陆桥
[期刊] 管理现代化
[作者]
逄翼
人力资源管理已经成为现代企业发展中的一项重要工作,西方发达国家对人力资源管理工作向来极为重视。本文以美国、日本、西欧为例,系统分析2000-2020年发达国家人力资源发展趋势及其战略措施。
关键词：
发达国家 人力资源 发展趋势
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
臧振春 吴国蔚
文章从美国、日本以及西欧发达国家的人力资源管理入手,分析了他们的不同管理特点。针对不同特点,结合我国的实际情况,提出了人力资源管理改革的方向。以期为我国的人力资源管理提供一些科学合理的建设性意见。
关键词：
人力资源管理 企业 发达国家
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
孔令锋
在对发达国家人力资源管理模式的基本特点进行总结的基础上 ,分析了其近年来的演进趋势 ,阐述了对我国建立系统的人力资源管理理论体系和成功的实践模式的借鉴意义。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
