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[期刊] 科技进步与对策
[作者]
许成磊 程思路 段万春
为系统解析与评价转型企业团队簇的跨职能界面协同效率,针对战略转型下团队簇的关系网络泛家族化、领导风格个性化、战略视野集聚化等特征,结合系统协同、非线性涌现与战略突变等视角,在进行团队簇跨职能界面结构化辨识与协同机理分析的基础上,提出根据职能融合协同度序参量和前景理论进行内因聚合效率、策略嵌入效率和行为延续效率三类跨职能协同效率的整合评价方案。通过对云南省民营企业团队簇的案例研究,验证了方案的有效性,为促进转型背景下多层次职能间的跨组织动态协调、提高联合研发团队簇的资源配置效率提供了理论和方法参考。
关键词：
转型企业 团队簇 跨职能界面 协同效率
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
许成磊 王鼎 段万春
为满足复杂情景下多团队创业过程中界面协同涌现性分析及管理需求,围绕创业型团队的创业创新交互特征,从群体、环境、机会和能力4个维度梳理了实现创业团队簇协同的界面结构。解读动态创新环境下多主体共同创业衍生的协同有效性非线性涌现属性及内涵,从共生共赢、动态适应、系统全局3个层面提出创业团队簇界面协同有效性涌现机理。在此基础上,改进常规DEMATEL方法,构建能够满足复杂情景下多重决策导向判定需求的关键影响界面识别方法,并面向某一混合所有制创新型企业开展案例应用分析。案例应用结果表明,该理论框架和分析方法有效、可
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
许成磊 王玉华 赵陈芳
结合创新创业交互过程中的多主体合作目标、过程与绩效协调需求,借助协同学对系统相关关系与状态的分析视角,提出创业团队簇协同策略评价理论及方法。通过整合有关创业组织管理、多团队协调的研究成果,从群体、环境、机会、能力4个维度结构化梳理出创业团队簇协同策略的要素构成,在探讨创业团队簇目标、资本、效能三类协同效应的基础上,提炼出能够表征要素系统协同有效性的策略协同度概念,围绕子系统间成对要素关联判定的多层次参照问题,引入界面局部协调理念,改进常规ANP方法的直接判断矩阵构造步骤,形成创业团队簇策略协同评价方法,并以某国家级众创空间企业为案例,进行实证分析。
关键词：
创业团队 团队簇 协同策略 策略评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
范真荣
计算机网络和信息技术的迅速发展,带来网络财务报告的创新,XBRL使得传统报告模式下无法实现的财务信息披露成为可能。XBRL的发展创造性的改变了传统的会计报告形式,引领网络财务报告向纵深发展。增强XBRL服务平台资源整合利用率,提高XBRL网络财务报告质量,注重跨平台会计信息系统的数据协同处理能力已成为XBRL的现实需求。具有高质量的企业信息网络服务平台是产生高质量XBRL网络财务数据的基础。网络财务报告沟通能力的提高依赖于网络呈现质理的改进。传统的网络服务架构方式
[期刊] 经济问题探索
[作者]
黄忱 虞诗强
数字化转型与业务协同问题是导致目前传统企业数字化转型成果不显著的主要原因之一。研究实现业务员工和传统企业良性互动的机制，有利于促进企业内部数字化转型与业务高效协同，助力传统企业数字化转型成功。本文从企业内部管理的微观视角出发，运用演化博弈理论，构建业务员工和传统企业之间的演化博弈模型，探讨两者的行为演化特征及其稳定策略，并进行了数值仿真分析。研究表明，不同初始状态和不同参数变化对系统演化趋势和结果产生影响。根据研究结果，本文针对传统企业内部业务协同问题提出相应的对策建议。
关键词：
数字化转型 传统企业 业务协同 策略
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
李福华 黄庆丽
教育研究和教育实践是教育决策的基础;教育实践是教育决策的目标指向;教育决策是教育研究走向教育实践的中介;教育研究与教育决策的质量影响教育实践的效果。教育研究、教育决策、教育实践三者之间是一种复杂的界面关系,三者之间存在着目标界面障碍、信息界面障碍、组织界面障碍、人才界面障碍和文化界面障碍等。根据系统论和协同学原理,在有效的内部控制和外部干预下,可以实现三者之间包括目标整合、信息整合、组织整合、人才整合、文化整合、激励机制整合在内的界面整合,使三者产生协同效应。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
戴军
ECR是一种通过供应链管理(Supply Chain Management,SCM)的制造商、批发商和零售商等各自经济活动的整合,以最低成本、最快、最好地实现顾客多样化需求的流通模式,旨在消除整个供应链(Supply Chain,SC)没有为消费者增加值的成本,涉及到SC各个节点组织界面紧密协调与合作。本文通过对ECR系统的研究,建立具有高效反应能力和以客户需求为基础的系统,既提高了供应链的效率又为客户提供了更好地服务。文章通过对48家企业调查问卷,收集与分析资料,建立ECR系统界面的数学模型,借助扎根理
关键词：
ECR 扎根理论 供应链管理 顾客需求
[期刊] 财会通讯
[作者]
仲崇岚 荆龙姣
随着跨企业协同的发展,不同学派开始关注跨企业合作的竞争优势问题。本文在梳理主流学派的文献基础上,探讨了跨企业协同的动因和跨企业协同效应问题,认为跨企业协同的过程仍需进一步研究。
关键词：
跨企业协同 协同动因 协同效应
[期刊] 亚太经济
[作者]
张秀敏
基于企业环境管理内部协同的视角,提出企业环境政策与经营政策相互结合的方式,在此基础上构筑企业环境管理职能与经营决策相互融合的框架体系,同时分析了环境会计对于企业环境管理重要的促进作用,为企业环境管理的协同发展提供理论与实践的参考。
关键词：
环境管理 环境政策 经营决策 协同
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
许成磊 赵雅曼 赵娅
在多团队创业协同构成的开放式创新关系中,团队间依托社会网络衍生出的松散、去中心及非系统合作问题普遍存在,关注该协同关系的结构与效应能为探究少数占据结构洞优势团队的关联结构、能力延展及策略均衡问题提供崭新视角。通过解析少数占优团队在创业过程中的资源边界拓展、学习型改造与竞合优势转换等问题,从社会网络在节点、节点间、节点关系聚合层面形成的协同能力、角色与位势3个维度,归纳剖析团队间创业协同能力、角色与知识位势的网络构成,梳理提炼其呈现的合作网络边界扩张、协同策略结构性变革及部分要素外部效用突破性涌现效应。与快速协作响应、持续冲突协调及共同绩效相关的结论能为认识"开创事业"导向下松散合作关系中的知识/角色/能力差序作用格局提供分析框架,对评价与优化非全要素创新或非全过程创业中优势主体间的交互治理具有参考价值。
[期刊] 中国软科学
[作者]
郭斌
对于企业创新活动的绩效而言 ,企业界面过程的有效性和效率是一个重要的问题。我国工业企业在创新活动中一直存在的效率低下问题 ,在很大程度上源于我国企业界面管理尤其是职能间界面管理的低效率。本文对企业内部职能间界面在企业创新管理中的重要作用及其问题产生原因进行了研究和分析 ,进而指出了改善职能间界面有效性的对策和方法
关键词：
界面管理 职能间界面
[期刊] 中国工业经济
[作者]
秦伟平 杨东涛
本文利用现象驱动型案例研究方法,较为详细地描述了艾欧史密斯公司无边界组织的演进过程,阐述了企业如何通过变革型领导和动态团队两个强有力的杠杆逐步打破地理边界、外部边界、垂直边界和水平边界,以实现在当今商业环境中生存和发展所必须的速度、灵活性、整合以及创新。研究发现,无边界组织的演进过程本质上就是企业无边界文化的塑造过程。随着跨国公司全球本土化战略的实施,这种新型的组织形式能够在中国得以传承有两个重要的条件:打造动态团队是无边界文化的重要形式;变革型领导和动态团队的协同演化是营造无边界文化的内在机理。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
吴义爽 徐梦周
基于对浙江等地区一些制造企业战略创新的个案观察,本文分析制造企业一类特别的服务化发展战略——"服务平台"战略与生产性服务业发展之间的"跨层面协同"模式,及其对制造业与生产性服务业互动发展的理论与政策含义。其特别之处在于:个体制造企业通过服务平台战略,不仅获取了源于服务产业的新利润增长点和竞争优势,为自身"产业间"升级奠定了坚实基础,也在产业层面上催化了生产性服务业的集聚与分工深化。二者在协同强化的同时,还为其他另一部分制造企业服务外包、专业化生产提供了激励基础。文章认为,这种模式对于中国当前推动制造业与生产性服务业的互动发展,进而实现产业转型升级的目标而言,提供了一个不同于单纯分工导向的新路径...
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
贺爱忠
本文立足我国企业自主创新现状,结合文献研究,提出了企业自主创新主体、对象、时空、环境、效应各自内部及相互之间全面协同的命题,并探讨了企业自主创新全面协同的理论内涵、关联、特征、实现途径。突破了以往只是各子系统各自内部协同的格局,使创新协同的范围大大扩展。
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