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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
谢东钢
通过对企业定义的深层次理解、体验,对转制科研院所人力资本进行科学分析和定位,提出尊重、善待人力资本并创新相关工作机制,倡导个人创新作为,授权于人,释放潜在能量,使创新成为技术人员的工作本能,在重型院(西重所)得到验证。
关键词：
转制院所 人力资本 创新 个人作为
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张徽山 李武屹
军工科研院所民品产业化发展需要不断进行体系创新,才能适应市场经济发展的需求。体系创新的重点包括建立促进科研成果转化的激励体系;建立强强联合,实现一体化的产业发展体系;建设有利于体现价值倍增效应的大平台体系。
关键词：
军工科研院所 民品产业化 创新体系
[期刊] 中国软科学
[作者]
于常友
科研院所体制改革的实践和思考冶金部自动化研究院院长于常友科研院所是我国科技力量的主要组成部分，如何充分发挥其科技优势，培育新兴产业，搞好企业技术进步，对我国产业结构的调整和把经济建设转移到依靠科技进步的轨道上来，促进社会的全面发展和进步有着十分重要的...
[期刊] 上海经济研究
[作者]
汤蕴懿
中国应用型科研院所的整体性转制过程,虽极大地提高了科技成果的产业化水平,市场作为资源配置的主体在科技创新中开始发挥主导作用。但是,完全市场化也形成了产业共性技术和服务"空洞"。本文基于产业共性技术和公共服务的"准公共产品"特征属性,揭示了科研院所转制引发的行业共性技术错位和缺位问题,并剖析了导致转制院所放弃公益性导向的内在原因。在此基础上探讨了转制院所结合"经济"与"研究"两方面功能,实现"营利"和"公益"共赢的可能性,提出了"企业化经营的非营利性科研机构"这一组织发展路径新选择。
[期刊] 技术经济
[作者]
黎群
[期刊] 中国软科学
[作者]
车兵田,孟刚
本文认为在科研院所转制中，应当产权明晰， 对科研成果作出显著贡献的科技人员和经营管理人员应设立“技术创业投入”股，并对这一主张进行了理论论证。
关键词：
科研院所转制,产权明晰
[期刊] 改革
[作者]
皮晓青
2000年以来,我国地方科研院所大量转制为科技型企业,实现了由事业单位向市场竞争主体的角色转变。重庆市转制科研院所经过几年来的发展取得了一定成效,但仍存在经营规模、经济总量小,科研开发能力、市场竞争力弱等问题。重庆市转制科研院所在定位于市场经济的大环境中,依靠科技优势,提高创新能力和研发水平的同时,应进一步强化意识,塑造主观条件;落实措施,营造客观条件。
关键词：
科研院所 科技体制 转制企业 发展
[期刊] 软科学
[作者]
李秀榕
军工科研院所转化科技成果发展科技产为的实践与思考中物院化工料材研究所李秀榕改革开放给中国大地带来了生机与活力，十多年来，我国取得了举世瞩目的成就．国民经济、人民生活水平及综合国力都上了大台阶。与此同时也给军工科研院所带来了新的课题，正如今年五月，国防...
[期刊] 高等农业教育
[作者]
王海峰 刘宇航 罗长富 李思经
科研院所是研究生教育的重要力量,研究以培养科技创新人才为目标,从科研院所研究生教育机制着手,从宏观、微观层面分析现有研究生教育机制在科技创新人才方面的不足,剖析科研院所研究生教育机制的特色优势,同时提出完善科研院所研究生培养机制的政策建议。
关键词：
科技创新人才 科研院所 研究生培养机制
[期刊] 全球教育展望
[作者]
王艳玲 胡惠闵
教研转型是教研工作在理念、内容、方式和工作机制上的系统性、深层次变革。推动教研工作转型是教研部门深化基础教育课程改革、落实立德树人根本任务的必然要求,也是教研工作随着内部条件的变化而实现自我更新的需要。当前,教研工作正从单纯关注学科教学转向关注学科的育人价值,从碎片化、散点式教研活动走向主题式、项目式推进,从单纯面对面的教研活动转向面对面与网络教研相互补充,从依靠经验给予笼统反馈转向依靠证据和研究开展实证教研;协同教研、面向农村教师的教研也大大扩展了教研工作的参与面和影响力。但是,我国的教研转型也面临着一些问题,需要从观念、制度和机制上加以革新。
[期刊] 农业经济
[作者]
刘明霞 李国威
2011年4月,被称作"种业新政"的《国务院关于加快推进现代农作物种业发展的意见》正式出台。分析了种业新政下农业科研院所面临的新形势,指出了其在育种创新方面存在的问题。从科研创新、管理创新、文化创新三方面,提出了提升农业科研院所育种创新能力的对策。
关键词：
农业科研 育种 创新
[期刊] 世界农业
[作者]
柳国华
文章针对农业科研院所企业技术创新存在的制约因素进行了分析。提出了农业科研院所企业形成科技型集团经济体,提升市场竞争机制;培育创新型科技企业家群体;确立科技企业创新的主体地位;实现投资主体的多元化;营造技术创新的良好环境;实施农业科技企业品牌化等六大战略选择。
[期刊] 财务与会计
[作者]
孙彦永 傅瑾
内部控制是减少企业管理过程中的不确定性因素和防范企业风险的有效手段。那么,如何将内部控制的五要素(控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督)和风险管理融入到企业日常的运营管理当中?笔者以科研院所为例,根据其业务流程的特点及运行模式,设计了一种基于业务活动轨迹及管理职能主线的矩阵模型并在实际工作
[期刊] 经济师
[作者]
魏战雷
随着我国人才强国战略和创新驱动战略进一步深化,科研技术人才之这一资源愈加重要。职称评价机制作为评价、选拔、激励科技人才的一种长久机制,也面临一些新的挑战。文章结合关于职称评审制度的最新指导精神和要求,分析了职称评审目前存在的问题,并提出了优化建议。
关键词：
科研院所 技术人才 职称评审
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