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[期刊] 农村经济
[作者]
赵卫红 张昊辰 曹霞
基于我国加强建设高素质产业工人队伍,以及新生代农民工工作诉求变化的现实背景,探讨新生代农民工离职倾向及产生机制具有重要的现实意义。本文基于推拉理论探讨身份差序格局对新生代农民工离职倾向的影响,并采用225份制造业企业新生代农民工的调查数据进行检验,研究结果表明,身份差序格局通过相对剥夺感的中介对新生代农民工离职倾向产生了"推力效应",而外部可雇佣性通过调节相对剥夺感的中介效应对新生代农民工离职倾向产生了"拉力效应"。
[期刊] 农村经济
[作者]
王林 邓沙
新生代农民工所带来的"民工荒"问题不仅给企业用工造成巨大的压力,而且成为经济新常态下产业健康持续增长的绊脚石。本文在文献梳理的基础上,以工作嵌入的理论视角,探讨其对新生代农民工离职倾向的影响,并进一步深入分析了组织承诺的中介效应,揭示了工作嵌入影响离职倾向的内部机制。并通过实证研究证实了工作嵌入对离职倾向具有显著的负向影响,组织承诺起着重要的部分中介效应。本文研究为新生代农民工离职倾向提供了新的理论解释。
[期刊] 农村经济
[作者]
王林 邓沙
新生代农民工所带来的"民工荒"问题不仅给企业用工造成巨大的压力,而且成为经济新常态下产业健康持续增长的绊脚石。本文在文献梳理的基础上,以工作嵌入的理论视角,探讨其对新生代农民工离职倾向的影响,并进一步深入分析了组织承诺的中介效应,揭示了工作嵌入影响离职倾向的内部机制。并通过实证研究证实了工作嵌入对离职倾向具有显著的负向影响,组织承诺起着重要的部分中介效应。本文研究为新生代农民工离职倾向提供了新的理论解释。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张宏如 李群 卢锐
文章采用问卷调查的方法,以新生代农民工为研究对象,考察了中国组织情景下职场排斥对新生代农民工离职倾向的影响以及心理资本在以上关系中所起的调节作用。分析结果表明:职场排斥对新生代农民工的离职倾向具有显著正向影响;心理资本对离职倾向具有显著负向影响;心理资本对职场排斥与离职倾向之间的关系具有显著负向调节效应。在此基础上,提出建立监督和检举制度、实施员工援助计划、开展指导关系项目等降低职场排斥、增加心理资本的对策和建议。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
杨田田 吴庆平
1.储蓄、节俭观念淡薄。根据国务院研究室2009年进行的调研,新生代农民工中已婚的仅有20%,这说明新生代农民工这一群体在外出务工的这段时间里要解决恋爱、结婚、生育、子女上学等一系列问题,这一切都是需要一定的资金支持。在一个调查中,新生代农民工储蓄额不足200元的占到了25.6%,并且其中大部分的人是没有储蓄的,甚至出现了入不敷出的现象。新生代农民工多为80后、90后,他们中的
[期刊] 软科学
[作者]
詹小慧 杨东涛 李群
运用社会交换理论和人际吸引理论，利用问卷调查方法进行实证研究。结果发现：职业发展指导和社会心理指导对新生代农民工离职倾向均具有显著的负向影响；深层次相似性在指导关系与新生代农民工离职倾向的关系中具有显著的正向调节作用。
[期刊] 财经科学
[作者]
黄国华
新生代农民工进城务工受到外源因素的影响,外源影响因素包括城市务工收入、务工收入的成本投入、城市就业市场的劳动需求。本文在构建成本和市场双重约束下新生代农民工进城务工的外源影响因素理论模型的基础上,以全国29个省市1995-2009年的面板数据,回归分析了外源因素对新生代农民工进城务工的影响度。基于理论分析和实证研究结果,本文提出了促进我国新生代农民工进城务工的若干政策。
关键词：
新生代农民工 进城务工 外源影响机制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王勇
本文基于长三角和珠三角地区321份新生代农民工的调查数据,实证分析了创业环境、风险态度、创业自我效能与创业倾向的关系。结果显示:创业环境对创业倾向和风险承担偏好均存在显著正向影响;而对风险规避偏好有负向影响;风险承担偏好对创业倾向有着显著正向影响,风险规避偏好对创业倾向有着显著负向影响,且二者在创业环境与创业倾向间有中介作用;创业自我效能对风险承担偏好与创业倾向之间关系具有显著的调节效果,而对风险规避偏好与创业倾向之间关系则不存在调节作用。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王勇
本文基于长三角和珠三角地区321份新生代农民工的调查数据,实证分析了创业环境、风险态度、创业自我效能与创业倾向的关系。结果显示:创业环境对创业倾向和风险承担偏好均存在显著正向影响;而对风险规避偏好有负向影响;风险承担偏好对创业倾向有着显著正向影响,风险规避偏好对创业倾向有着显著负向影响,且二者在创业环境与创业倾向间有中介作用;创业自我效能对风险承担偏好与创业倾向之间关系具有显著的调节效果,而对风险规避偏好与创业倾向之间关系则不存在调节作用。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
李桦 王安富 黄蝶君
作为未来劳动力供给中坚力量的新生代农民工具有显著的自身群体特征。本文通过对广东省2840名新生代农民工的问卷调查,探讨了激励因素对新生代农民工离职的影响。研究显示,应该从"城镇预备产业工人"的角度重新定位新生代农民工的离职问题,同时应建立降低新生代农民工离职倾向的"政府-企业激励体系"。
[期刊] 调研世界
[作者]
刘瑶 张新岭 林竹
针对新生代农民工知识能力状况进行了包括问卷调查和深度访谈在内的专项调查,回收有效问卷726份。对新生代农民工的性别、年龄、婚姻、学历、居住地、职业类别、技术等级、月收入等基本情况进行了分析。对新生代农民工知识能力进行了比较全面的研究,涉及知识和信息的来源与内容、获得知识和信息的费用、对知识和信息的看法以及对知识和信息的吸收与交流等情况。最后对新生代农民工知识能力总体状况进行了评价和判断。
关键词：
新生代农民工 知识能力 调查
[期刊] 华南农业大学学报(社会科学版)
[作者]
刘晓丽 郑晶
影响新生代农民工身份认同的主要因素归纳为职位特征、乡土记忆、城市经历和发展预期四个方面。基于对四川364位新生代农民工的问卷调查,使用最优尺度回归模型检验了新生代农民工身份认同的影响因素。结果显示:新生代农民工对于自己的身份认同较为清晰,且大多认同自己的工人身份;模型中的职位特征、乡土记忆、城市经历以及发展预期都对新生代农民工身份认同产生一定影响;受教育程度、所处职位、是否了解惠农政策、是否融入城市生活和入户意愿五个因素最终影响新生代农民工的身份认同。
[期刊] 农业经济
[作者]
李雅婷
新生代农民工是社会主义现代化建设的重要力量,但由于他们受到教育水平偏低和资本积累不足等诸因素的影响,大多数人在城市中呈现出一种流动的状态,人身保险、医疗保障问题、子女入学、工伤保险和失业保险等诸多问题始终没有得到实质性的解决,这些都对他们的城市融入带来了困难和阻碍,本文试对此问题提出了相关的对策。
关键词：
新生代农民工 城市融入 机制
[期刊] 开放导报
[作者]
王志勇
新生代农民工市民化对促进社会经济的健康发展具有重要现实意义。本文从外部牵引力和内在推动力两个角度分析新生代农民工市民化的动力机制,从外部阻障和内在阻障两个角度分析新生代农民工市民化的阻障机制。最后提出了促进新生代农民工市民化的对策。
[期刊] 农业经济
[作者]
李智伟
随着我国新型城市化进程的加快推进和工业化进程的深入发展,新生代农民工逐步成为农民工群体中的主体力量。但由于用工单位对新生代农民工的激励机制失灵问题,导致新生代农民工的劳动生产率下降和农民工流失问题严重。研究阐述了新生代农民工的内涵及特点,新生代农民工激励机制研究的意义;从物质激励机制失效、精神激励机制失效及社会保障支持机制缺失等方面揭示导致新生代农民工激励机制失效的若干问题及其根源;给出增强新生代农民工物质激励机制的效益,完善其精神激励机制的功能和健全其激励机制的支持保障体系等有效对策。
关键词：
新生代 农民工 激励机制
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