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[期刊] 企业管理
[作者]
蔡翔 陈滢
人是企业创新的主体,同时也是导致跨部门整合障碍的主要根源。在技术不断变化、市场竞争日益加剧的今天,跨部门的整合已成为决定产品创新成败的关键因素之一。然而各个部门间的整合障碍也是制约我国企业创新发展的"瓶颈"。事实上,人是企业创新的主体,同时也是导致跨部门整合障碍的主要根源。因此以人力资源策略来促进跨部门创新整合
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘宁 张正堂
跨部门整合包括部门之间的互动与合作两个方面,是推进企业新产品创新的最重要因素之一。人力资源管理制度是推进企业跨部门整合的关键支持体系之一。本文基于对新产品创新中企业跨部门整合存在问题的分析,从人力资源管理的角度探讨了促进跨部门整合、推进新产品创新的管理措施。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
顾海 徐彪
组织的知识包括顾客知识、竞争者知识、技术知识等不同类型,不同类型的知识在新产品创新过程中起着不同的作用,并且会受到跨部门协调的影响。文章基于长三角地区143家企业的问卷调查数据,实证考查了不同类型的组织知识是如何影响企业新产品创新绩效的,及跨部门协调在二者关系中的调解作用。结果表明:(1)顾客知识对新产品市场表现有显著正向影响,但对新产品创新效率没有显著影响;(2)竞争者知识对新产品创新效率有显著正向影响,但对新产品市场表现没有显著影响;(3)技术知识对新产品市场表现和创新效率都有显著正向影响;(4)跨部门协调正向调解技术知识与创新绩效的关系。研究结果对于企业怎样提升新产品创新绩效具有重要的启...
[期刊] 技术经济
[作者]
李倩
从企业内部组织管理因素出发,从组织学习的基本单元——部门入手,理论探讨了部门内部整合和跨部门组织对组织的知识获取能力和绩效的影响,并提出了7个研究命题。基于此,针对企业的管理实践提出了相应的措施。
[期刊] 经济管理
[作者]
刘志阳 许莉萍 陈咏昶
以解决复杂社会问题为目标的社会创业活动往往离不开跨部门合作，但现有研究忽视了个体跨部门工作经历对社会创业的影响。通过匹配2015年全球创业观察数据库(GEM)和其他宏观数据库，本文构建了包含36个国家51448个个体的跨层分析数据，并从创业认知视角研究了跨部门工作经历对个体社会创业选择的影响。研究发现：跨部门工作经历能够通过认知调动效应和资源整合效应增强个体社会创业机会识别的敏感度和提高社会创业机会开发的能力，从而促进其社会创业选择；在制度质量较低和文化严格程度较高的国家，跨部门工作经历对社会创业选择的促进作用更为明显。进一步分析表明，不同部门工作经历的组合对个体社会创业选择的影响有所不同。个体创业认知和制度文化共同决定了社会创业选择，这一结果不仅丰富了社会创业选择的前因研究，也为相关社会创业政策制定提供决策参考。
[期刊] 管理世界
[作者]
田秋丽 谭凌波 谢晋宇
跨部门平行影响是指部门成员在工作过程中影响其他部门成员的态度、观念和行为。对于在公司内备受争议且非常关键的HR部门而言,跨部门平行影响无论对于获得平行部门的任务承诺还是提升HR部门地位都起到举足轻重的作用。本文通过对12位成功的HR部门领导者的深度访谈,采用扎根理论方法研究了HR部门领导者跨部门平行影响的组织情景与个体特征,在此基础上界定了HR部门领导者四种类型的跨部门平行影响风格:营销型、管控型、咨询型、关系型。同时,通过对材料的编码分析,发现了HR部门领导者3种类型的跨部门平行影响的行为:认知驱动型、情感驱动型和专业方案驱动型,并对不同风格HR部门领导者的平行影响行为的差异进行比较分析。最...
[期刊] 企业管理
[作者]
孙继伟
学知识只能分开学,用知识必须整合用。管理者需要跨专业、跨部门地解决问题。一、技术问题需要跨专业、跨部门解决美国有一家名为InnoCentive的网站,通过在线悬赏为企业寻找解决技术难题的办法。InnoCentive网站为技术难题的"寻求者"(Seeker)和"解决者"(Solver)架起了桥梁。"寻求者"既包括波音、
[期刊] 农村金融研究
[作者]
王大荣
目前,一些理论工作者提出:““应该打破四家专业银行分割垄断局面……,允许各个银行跨地区、跨部门经营,各个银行可以有不同的存款者和贷款者,”(详见《经济日报》1986年11月1日第三版)其意图在
[期刊] 管理评论
[作者]
张冉
作为一个服务供给主导型组织,招募到足量、优质人力资源,是非营利组织有效运作的根本保障。通过对比政府部门下非营利部门员工激励的分析,本文运用二元逻辑回归、以上海市经济类社团和政府部门348名从业人员样本数据为分析对象,从影响员工职业选择的人口和工作因素展开非营利部门与政府部门员工职业激励实证比较。研究发现,重视退休计划、工作安全和职位晋升的个体将更有可能从业于政府,而重视工作自主和管理参与的个体更可能接受非营利部门的工作;个体对薪酬、社会利益促进、工作挑战和工作生活平衡的重视并非显著影响员工从业选择。因此,面对政府部门,同属于公共服务领域的非营利部门具有异质、竞争性的激励因素来吸引、保留特殊职业...
关键词：
非营利部门 政府部门 职业激励 比较
[期刊] 图书与情报
[作者]
王芳 储君 张琪敏 张亦琛 赵安
跨部门政府数据共享有助于促进协同办公,提升政府行政效率。文章运用案例研究方法,对我国东部与南部沿海地区一大一小两座代表性城市的政府进行了研究,分析了跨部门政府数据共享存在的九大问题及其五大原因;最后从构建有效的政府数据治理体系、完善跨部门政府数据共享制度保障体系、提升数据共享平台的功能等三个方面提出了政策建议。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
吴能全 陈丽明
文章从管理沟通的起源和研究开始,探讨跨部门沟通对企业的重要性,以及其在企业中出现障碍的个人和组织方面的原因,并提出对策以帮助企业提高跨部门沟通的效率。
关键词：
跨部门沟通 管理沟通
[期刊] 管理科学
[作者]
万伟 曾勇 李强
企业集团通过内部资本市场可以将资源从低融资约束部门转移输送至高融资约束部门,以缓解后者的资金约束程度,同时导致跨部门补贴问题,集团总部对跨部门补贴双方的投资-现金流敏感性将产生不同的影响。基于2003年至2010年中国A股上市公司的7 181个年度样本数据,采用OLS多元回归和固定效应模型等实证研究方法,从投资-现金流敏感性角度检验中国企业集团的跨部门补贴及其影响因素问题。研究结果表明,中国企业集团存在明显的跨部门补贴现象,部门经理层代理成本的增大既能减轻集团对补贴方的资源转移程度,又能减弱集团对被补贴方融资约束的缓解作用,说明跨部门补贴主要在经理层代理成本较低的部门之间进行。大股东代理成本即...
[期刊] 征信
[作者]
宋永存
个人征信系统数据涉及银行、财税等多个部门,跨部门的数据信息采集和处理成为个人征信系统数据质量的关键。通过自行开发的接口程序,将从个人住房公积金中心采集的数据转化成符合个人征信系统规范的数据文件,大大提高了工作效率和数据采集质量。
[期刊] 财会月刊
[作者]
陈高才 王帆
佩里·希克斯提出的整体政府理论使国家治理从原有的碎片化向协作化、整体化转变，这对包括审计部门在内的政府各部门产生了深远影响。本文通过回到整体政府理论与跨部门协作思想的语境中，解读希克斯的主要观点，进而分析英国、美国及我国国家审计受到的影响。随后，进一步探讨跨部门协作思想在国家审计中的应用。希克斯的跨部门协作思想对理解和实践国家治理现代化有较大的启示意义。
[期刊] 财会通讯
[作者]
杜娟
本文拟在研究如何运用跨部门合作治理机制,解决政府投资建设项目跟踪审计中存在的审计力量不足、审计队伍素质有待提高,外聘中介审计机构弊端等问题。本文在"三方协力"前提下,构建了政府、市场、社会共同参与的跨部门合作专项审计小组,初步设想其构成与职责分工,致力于更好的完成复杂的政府投资建设项目跟踪审计任务。
关键词：
跟踪审计 跨部门合作 专项小组
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