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[期刊] 财会月刊  [作者] 唐悦  叶广宇  
知识管理已被众多学者、专家和企业界人士视为应对激烈市场竞争和环境变化的有效手段,组织必须充分利用内部和外部的知识才能在复杂的外部环境变化中获得竞争优势。目前,学术界对知识管理这一领域的研究大多聚焦于组织内部,对跨组织知识管理的研究存在概念界定和类型不清晰等问题。因此,系统回顾关于跨组织知识管理的相关研究文献,对54篇文献的发表时间、发文趋势和研究情境进行分析,基于对战略管理、经济学、社会学和信息技术等多学科交叉领域的跨组织知识管理文献的梳理,归纳总结跨组织知识管理的内涵与类型。对跨组织知识管理影响因素中的障碍因素进行分析,进一步探讨跨组织知识管理的激励机制,以及跨组织知识管理与组织创新绩效的关系,最后有针对性地指出现有研究的不足,并提出未来研究的发展方向。
[期刊] 财会通讯(综合版)  [作者] 何晴  
随着经济全球化和技术创新的快速发展,全球范围内的市场竞争日益加剧,垂直一体化的分解与企业合作成为经济活动中最为显著的现象,企业比以往任何时候都更加依赖不同形式的外部
[期刊] 图书情报工作  [作者] 贺军  
项目知识管理是由项目管理和知识管理之间存在的强交叉性而引发的新概念,已引起国内外研究者的关注,并取得不少研究成果。对项目知识管理的提出、项目管理与知识管理的关系、项目知识管理特征、项目知识管理理论框架4个方面的研究进行归纳、分析和评述,并对其未来发展从项目知识管理基础理论、流程和组织体系三方面提出完善建议。
[期刊] 情报理论与实践  [作者] 朱晓峰  
Knowledge management is a new domain of study.Up to now,there is not a unified knowledge of its theoretical issues such as its basic concept.This article attempts to explore the basic concept of knowledge management,the hot topics and difficult points in the study of knowledge management,and the dir...
[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 盛小平  
从 1998年开始 ,国内对知识管理的研究不断升温 ,已发表了相关论文 35 0余篇。从知识管理的基础理论研究、技术研究、措施研究和应用研究四方面综述了国内知识管理研究进展。参考文献 5 9。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 周竺  孙爱英  
知识管理理论的发展与智力资本、战略理论中知识基础论及认识论等密切相关,根据对知识认识的不同角度可分为知识管理是信息处理工具和知识管理是战略管理工具;知识管理模型可分为知识分类模型、智力资本模型和社会结构模型等三种类型。知识管理理论的进一步发展需要解决知识管理的边界模糊、个人所有的知识转化为组织的知识需要解决隐性知识与显性知识的转化等问题。
[期刊] 中央文献出版社  [作者] 佟贺丰  
国内大多数实施知识管理的组织,并没有进行系统的知识管理实施效果评估,这种情况造成知识管理的实施流程不完整。同时,对这方面进行研究的文献也及其有限。本文对现存一些主流的知识管理评估方法进行综述,并对这些方法进行分析,做出了总结。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 柯翔  
知识管理理论是一个新的研究领域,论文从知识企业理论的产生、不同理论对知识的理解以及知识的分类3个方面对知识管理理论的各方面进行了综述。
[期刊] 图书馆  [作者] 龙健  
通过全面的文献调查,总结了近年来高校隐性知识管理研究涉及的9个维度:隐性知识的分类、隐性知识的结构、隐性知识的测试、隐性知识的识别、隐性知识的转移、隐性知识的共享、隐性知识的保护、隐性知识的传播和隐性知识的挖掘。并且对这9个维度主要的研究成果做出比较全面地介绍,也分析研究中的问题和差距以及进一步研究的方向。
[期刊] 图书馆  [作者] 盛小平  何立阳  
本文从知识管理系统定义、模式、功能、开发、技术与措施六方面综述了国内外知识管理系统研究所取得的成果。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张欣  
当今知识成为重要的生产要素,研究企业知识管理对企业发展有着极为重要的意义。本文对企业知识管理能力的相关研究进行了述评,分析了知识管理的概念、战略、类型与转移以及活动与模式等方面,梳理了有关知识管理的实证研究,指出了现有研究的局限并对未来的研究方向进行了展望,着重对国外知识管理研究的文献进行了梳理,并简要概括了国内研究情况。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 张晓东  朱占峰  朱敏  
规则管理是目前管理的主要方法,当规则的成本相对于收益太高时,这种规则便难以具备持久的稳定性,必须实时的进行组织变革,规则管理与组织变革是相互伴随的。本文明确了规则管理与组织变革之间的关系,界定了规则、规则管理与组织变革的定义,并对组织变革模型做了详细的分析,在此基础上提出了组织变革的系统整合模型,对于开展规则管理、进行组织变革具有一定的指导作用。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 柳婷  
文章在文献回顾的基础上,阐述了在组织职业生涯管理实践、职业生涯管理系统构成维度以及职业生涯管理有效性方面的研究成果,并进行总结评述及展望未来的研究方向。
[期刊] 技术经济  [作者] 李晓燕  冯俊文  王华亭  
对组织标杆管理的产生与发展,内涵的界定以及其基本理论与方法进行了回顾并评述,并指出未来可能的研究内容。
[期刊] 经济评论  [作者] 吴昌南  曾小龙  
多年来,国际学术界对跨国公司技术转移研究的焦点是跨国母公司对子公司以及子公司对东道国企业的技术转移及其溢出效应。然而,伴随着世界经济一体化的发展,跨国公司越来越多地从国际化的视角,利用子公司的逆向知识转移,整合国际资源,增强竞争力。许多西方研究文献表明,跨国公司不仅仅是国际技术转移的输送方,也是东道国或者东道国子公司逆向知识转移的吸收方,即东道国或东道国子公司对跨国公司也存在逆向知识转移。本文综述了近年来国际上关于跨国公司逆向知识转移的研究文献,主要研究点有三个方面,即知识多样性下的知识逆向转移、各种逆向知识转移路径以及逆向知识转移对跨国公司的影响。最后,本文提出我国应适度地防止在华子公司向其...
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